5 bonnes raisons d’embaucher un stagiaire à la rentrée !

Embaucher un stagiaire ? Est-ce vraiment une option ? Pour un grand nombre d’influenceurs, l’idée d’embaucher un stagiaire pour les aider dans leur charge de travail semble être impossible, en plus d’une grosse responsabilité ! Après tout, c’est vrai que la plupart des influenceurs sont jeunes. Mais le fait d’avoir un stagiaire ne devrait pas te décourager, au contraire, si ton influence est en pleine croissance et que tu n’arrives pas à tout gérer, tu devrais peut-être réfléchir à demander un coup de main 😉

Mais avant, tu dois savoir…

Qu’il n’est pas conseillé d’embaucher quelqu’un si tu n’as pas d’objectifs concrets et un plan clair pour le stagiaire. De plus, tu devras considérer ton stagiaire comme un membre de ton équipe, pour assurer la cohésion et la productivité dans le travail qui sera demandé.

Voici les cinq raisons pour lesquelles, en tant qu’influenceur, tu devrais embaucher un stagiaire.

1. Les stagiaires peuvent apporter de nouvelles idées

Tu es arrivé au point où tu penses que le fait d’avoir un stagiaire semble être une bonne idée ? Cela veut peut-être signifier que tu as créé un grand nombre de contenu et que tu as besoin d’inspiration ou tout simplement d’aide pour gérer tout ça ! Sache qu’un stagiaire peut apporter une nouvelle perspective à ton travail. Si tu embauches une personne et que tu apprécies son esprit créatif, ton stagiaire peut tout à fait t’aider à créer du contenu qui boostera ta chaîne à un niveau supérieur.

2. Ils peuvent t’aider à élargir ton réseau

Surcharge de travail ? Manque de temps ? Tu ne peux peut-être pas publier du contenu sur tous tes réseaux, répondre à tous tes e-mails et en même temps, collaborer avec des marques, tout ça en seulement une journée ! Néanmoins, si tu t’organises et regroupes de façon claire sur une feuille de route tous les projets sur lesquels tu souhaites avancer, ton stagiaire pourra t’aider à y arriver. Les stagiaires peuvent t’aider à répondre aux e-mails ou bien à planifier des tournages par exemple. Cette personne pourra t’aider à alléger ta charge de travail afin que tu puisses développer ton empire d’influence.

3. Ils peuvent t’aider au niveau technique

Peut-être as-tu besoin d’aide pour monter tes vidéos ou bien pour développer certaines compétences techniques. Si tu adaptes correctement ta recherche de stagiaire, il est possible de trouver une personne possédant les compétences qui te manquent. De cette façon, tu pourras adapter ta charge de travail et être beaucoup plus productif !

4. C’est une bonne expérience !

A force de t’aider à publier des vidéos, ton stagiaire pourrait devenir le directeur artistique tu n’as jamais eu. Il y a tellement d’étudiants en cinéma qui cherchent à se perfectionner et développer leurs compétences. Embaucher un étudiant dans ce domaine, en tant que stagiaire pourrait être mutuellement bénéfique. Tu obtiendras des vidéos professionnelles et ton stagiaire aura une expérience professionnelle dans un cadre beaucoup plus fun !

5. Dis au revoir à la solitude 👋🏾

Une grande partie du travail d’influenceur est effectuée seul. Un stagiaire peut donc aider à atténuer certains moments de solitude et après tout, ça peut être fun d’avoir une personne en plus !

A retenir…

• La rémunération d’un stagiaire n’est pas obligatoire pour les stages de moins de 2 mois, mais une récompense/€ est toujours appréciée. Cependant, si tu ne payes pas tes stagiaires, tu devras suivre le processus de mise en place d’un programme de stage afin que ton stagiaire puisse recevoir un “crédit d’études” pour son travail effectué. N’hésite pas à contacter une université près de chez toi et renseigne toi sur ce sujet !
• Un stagiaire n’est pas un employé définitif. Rappelle-toi que les stages, en particulier les stages non rémunérés, ne durent que quelques mois. C’est pourquoi il est essentiel que tu prennes le temps d’établir des objectifs clairs pour ton stagiaire. Ton temps est limité et tu veux sûrement en tirer le meilleur parti.
• Ton stagiaire n’est pas un serviteur. Les stagiaires viennent apprendre et acquérir de l’expérience pour leur carrière professionnelle. Si tu prévois seulement que ton stagiaire t’achète un café et t’aide à organiser ton maquillage, alors ne songe pas à avoir un stagiaire 🤷🏾‍. En tant que “patron” tu dois être responsable et t’assurer de fournir tout ce qu’il faut pour ton stagiaire d’un point de vue professionnel.

As-tu déjà embauché un stagiaire ? Partage nous ton expérience ci-dessous !