Lideranças LGBTQ na Universidade: 5 maneiras de fazer a diferença na comunidade universitária

Das maiores às menores universidades, alunos LGBTQ por todo o país tem a oportunidade de promover mudanças na comunidade universitária. Seja participando de coletivos estudantis, compartilhando histórias, defendendo políticas de inclusão ou se envolvendo em projetos locais, estudantes LGBTQ podem tocar corações, salvar vidas e promover a base para uma mudança nacional.

Por Beck Bailey.

Vamos ver cinco maneiras de fazer a diferença na sua comunidade universitária:

1. Seja visível como uma pessoa LGBTQ “assumida” no campus (contanto que seja seguro para você). Assim você contribuiu decisoriamente para a visibilidade da comunidade LGBTQ. Para muitas pessoas, a faculdade pode ser o primeiro lugar para conhecer e se aproximar de pessoas abertamente LGBTQ! Essa primeira experiência permite quebrar esteriótipos e inclusive cultivar novos aliados heterossexuais e cisgêneros. Se tornar visível é importante para outras pessoas LGBTQ também: às vezes, pessoas precisam ter modelos para encontrar seu próprio caminho para se assumir (ah, e é ótimo quando nossos aliados também “saem do armário”!)
2. Defenda políticas e práticas inclusivas para LGBT na universidade. Quão amigável para pessoas LGBTQ é sua faculdade? Ela tem proteção à não-discriminação por orientação sexual/identidade de gênero para os alunos e funcionários? Os alunos podem usar seus nomes sociais nas salas de aula? Caso haja assistência de saúde ou seguro estudantil, eles abrangem demandas LGBTQ? Mudanças institucionais geralmente acontecem de dentro para fora. Saiba como sua universidade se posiciona em relação a políticas de inclusão e se mobilize para mudá-las quando forem insuficientes. Veja nosso ranking para avaliar as políticas de sua universidade (em inglês).
3. Participe de organizações de alunos LGBTQ e ajude a aumentar sua visibilidade na universidade. Grupos de estudantes LGBTQ — seja um grupo abrangente ou setorizado, como de atletas LGBTQ ou alunos LGBTQ não-brancos — ampliam a visibilidade e o apoio às pessoas LGBTQ pelo campus. Sendo parte de um grupo, você pode aprofundar seu impacto como um modelo positivo e um time se mobilizando por mudança. Se desafie e assuma uma posição de liderança em um grupo. Isso te dará a oportunidade de desenvolver suas habilidades de liderança enquanto cria um impacto significativo na universidade.
4. Expanda seu impacto em grupos não-LGBTQ. Você se interessa por Grego? Esportes? Música? Engenharia? Talvez você seja ativo em uma comunidade religiosa. Seja qual for sua onda, considere a ideia de ser um membro ou líder LGBTQ assumido em espaços não-LGBTQ e organizações universitárias, como uma forma de trazer mais visibilidade e impacto à comunidade estudantil. Ser um líder nesses grupos ou no Centro Acadêmico também podem te auxiliar à desenvolver habilidades de liderança enquanto realiza transformações definitivas no campus.
5. Retribua à comunidade LGBTQ local. Um campus saudável para pessoas LGBTQ é parte de uma comunidade saudável. Considere retribuir à vizinhança através do trabalho filantrópico e serviço comunitário.

— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — -

Esta é uma tradução do artigo “LGBTQ Campus Leadership: 5 Ways to Make a Difference in Your Campus Community”, de Beck Bailey.

This is a Human Rights Campaign original content.