從系統圖探討員工離職原因

根據美國勞工局（Bureau of Labor Statistics）統計指出，2021 年美國離職人數創歷史新高 — 總共有 6890 萬勞工離職，其中有 4740 萬是「自願性離職」（約佔 7 成），形成所謂的「大離職潮」（Great Resignation）。相隔…

什麼是「系統思考」？

我們的世界是由許多系統組合而成，簡單來說，系統思考是一個幫助我們以一種全新觀點看待世界的方法，讓我們能夠更了解世界如何運作，甚至進一步提升我們的生活品質；系統思考也可以是一種語言，協助我們描述各個系統之間的交互關係；系統思考更可以是一個工具，提供我們許多方法將系統內抽象的交互關係…

系統思考帶你從3大面向剖析跨部門合作

A公司的總經理Steven在檢視這一季公司跨部門專案的完成數時，發現這一季和前一季相比，完成的專案數大幅下降，甚至有許多專案並沒有準時結案，Steven召集各部門主管，希望可以討論出該如何「促進跨部門專案的協作」，以改善現在惡化的情況。

如何畫好因果迴路圖?｜系統思考入門

這篇文適合不知如何判斷迴路正負向關係、增強或平衡，或是總覺得畫出來的系統圖少了點什麼、哪裡怪怪的，但又不知從何修正的你。繼續閱讀，和我們一起學習四個幫助你更好的畫出因果迴路圖的技巧吧！

系統基模 — 捨本逐末

「捨本逐末」，指的是當一個問題症狀產生時，我們可以透過「症狀解」或是「根本解」來處理這個問題。…

臺灣當代文化實驗場 — 用系統圖盤點不同行動與觀點如何在系統中環環相扣

臺灣當代文化實驗場坐落於台北市大安區，身處蛋黃區的他們，時常被質疑「為什麼文化實驗需要發生在這麼市中心的地方」，以及受到「文化實驗需要…

組織成功的核心理論是什麼？

現今的組織經理人需要不斷面對新挑戰、越來越高的績效目標，與此同時，他們還被一連串錯綜複雜的管理理念、工具和方法轟炸，希望透過這些解決組織問題並提高整體績效。當他們不顧一切地為問題找到解決方案，陷入困境的人可能會屈服於新技術和方法的誘惑，期待它們能輕鬆解決棘手的問題。然而…

系統基模 — 成長上限

在「成長上限」的情況中，努力的行動帶來了最初的成功，促進大家繼續投入更多努力，然而隨著時間過去，成功卻替這個系統設下了限制，越來越難以優化現有的成果。隨著「成功」逐漸限制住系統中的行…

系統思考的核心 — 冰山模型

說到「冰山」，你的腦中第一個浮現的是什麼呢？是《鐵達尼號》撕心裂肺的愛情故事，還是《明天過後》餘悸猶存的驚險場面呢？今天這篇文章其實不是要討論電影，而是要介紹一個在系統思考中非常關鍵的概念 — 冰山模型（The Iceberg）。