從系統圖探討員工離職原因

根據美國勞工局（Bureau of Labor Statistics）統計指出，2021 年美國離職人數創歷史新高 — 總共有 6890 萬勞工離職，其中有 4740 萬是「自願性離職」（約佔 7 成），形成所謂的「大離職潮」（Great Resignation）。相隔…

系統思考帶你從3大面向剖析跨部門合作

A公司的總經理Steven在檢視這一季公司跨部門專案的完成數時，發現這一季和前一季相比，完成的專案數大幅下降，甚至有許多專案並沒有準時結案，Steven召集各部門主管，希望可以討論出該如何「促進跨部門專案的協作」，以改善現在惡化的情況。

系統基模 — 捨本逐末

「捨本逐末」，指的是當一個問題症狀產生時，我們可以透過「症狀解」或是「根本解」來處理這個問題。…

臺灣當代文化實驗場 — 用系統圖盤點不同行動與觀點如何在系統中環環相扣

臺灣當代文化實驗場坐落於台北市大安區，身處蛋黃區的他們，時常被質疑「為什麼文化實驗需要發生在這麼市中心的地方」，以及受到「文化實驗需要…

組織成功的核心理論是什麼？

現今的組織經理人需要不斷面對新挑戰、越來越高的績效目標，與此同時，他們還被一連串錯綜複雜的管理理念、工具和方法轟炸，希望透過這些解決組織問題並提高整體績效。當他們不顧一切地為問題找到解決方案，陷入困境的人可能會屈服於新技術和方法的誘惑，期待它們能輕鬆解決棘手的問題。然而…

系統基模 — 成長上限

在「成長上限」的情況中，努力的行動帶來了最初的成功，促進大家繼續投入更多努力，然而隨著時間過去，成功卻替這個系統設下了限制，越來越難以優化現有的成果。隨著「成功」逐漸限制住系統中的行…

邁向永續經濟 — 奧薩半島

專案背景

邁向永續經濟 — 奧薩半島

＜奧薩半島在哪裡＞

永續城市交通規劃系統圖 — 以葡萄牙里斯本為例

當我們要將居住地改造成一座「永續城市」，交通是一至關重要的規劃面向。好的永續交通，能使人口流動，減輕貧富差距問題；好的永續交通，能使汙染減少，保護地球；好的永…

系統基模 — 飲鴆止渴

當一個對策很迅速地被執行，並減緩了問題症狀，卻在一定的時間延遲（Delay）之後，讓問題症狀又恢復到原有或甚至更糟的狀態。這樣的窘況往往會使我們再一次運用同樣或相似的對策。而其中產生…

系統基模 — 成長與投資不足（上）

用木製網球拍打網球：成長與投資不足的代表故事