在台灣辦公室成立的第三年,我們的 Tech Blog 終於開張,雖然隔了一段時間,但這段時間的醞釀將會是好酒沉甕底那樣醇香,大家拭目以待 😉

為什麼要有 Tech Blog?

首先來分享一下為什麼要有 Tech Blog,OneDegree 台灣辦公室 as a RD center,理論上技術交流風氣應該會非常興盛才對啊!

沒錯,在 OneDegree 我們時常舉辦技術分享會與讀書會,但都只限於內部,我們認為這樣太可惜了,因此希望除了在內部分享之餘,也能將這樣的技術分享記錄在 Tech Blog,分享給對這項技術有興趣的人,也能在這個 Blog 上創造更多的技術交流。

總而言之,我們賦予了這個 Blog 2 個成立目標:

  • 創造更多的技術交流
    如上面所說,我們希望將原本內部的技術分享,帶至外部,創造更多的技術交流,也讓夥伴能在這裡轉發與撰寫技術文章。如果交流的氛圍與效果非常好,我們會嘗試更多開放外部的交流活動,例如公開的 tech sharing(當然,在疫情結束前,我們仍會以線上的活動為主)。
  • 將技術分享的資訊在內、外部傳承
    每一次的技術分享除了是主講者的 refresh,更也是其他人學習的機會,在技術分享結束後若沒有記錄下來是非常可惜的,因此我們將這個 Blog 作為技術傳承的工具,讓新加入的夥伴,或者是對 OneDegree 技術有興趣的人,能夠在這裡看到我們的分享。

關於 OneDegree 的三個產品

在分享技術前,我們也希望能讓大家更了解 OneDegree。

OneDegree 相信透過科技的力量,能夠將傳統保險產業推向另一個世代 — 純網路保險(Virual Insurance),隨著 OneDegree 逐漸成長,我們也因應市場需求,內部創業了其他商業模式。相信大家在想到 OneDegree 時,一定會先想到令人療癒的純網寵物保險,在這裡簡單分享我們的三個產品。

純網路保險: Virtual Insurance

OneDegree 在 2020 年 4 月取得香港純數位保險執照,經過了前幾年的累積,隔週便在香港推出了純網寵物保險。我們期望能透過數位化,讓使用者在更簡單且透明化的使用平台,了解複雜的保險產品,進而改變使用者對於保險的刻板印象外,能利用保險讓生活更有保障。

SaaS Product: IXT

除了透過純數位保險改變一般人對保險的使用體驗外,從核心的角度協助保險產業數位轉型,是推動產業轉型非常重要的一環,因此我們推出協助保險產業革新的 SaaS 產品 — IXT。

我們期望透過 IXT,協助產業優化營運效率,從保險產品的源頭到結尾,利用模組化功能協助企業在開始的保險產品配置及設定、核保自動化,到保單週期管理與理賠,另外,也能協助保險行銷活動管理。

CaaS Platform: Cymetrics

OneDegree 身為金融科技公司,是格外重視資訊安全佈局的,在資安議題日益關注的現況,我們觀察到市場對於資訊安全的需求,因此推出了資安即服務(Cybersecurity as a Service)平台,協助企業評估資安風險,提升資安曝險的可視性並以更敏捷及彈性化的方式管理資安風險。同時也經營著 Cymetrics Tech Blog,分享資訊安全與技術開發相關內容。

這個 Tech Blog 將會有什麼內容?

軟體工程技術 Software Development

技術上我們將會分享不限於前端(Frontend)、後端(Backend)與 DevOps(SRE),使用情境以及使用原因也是分享上非常重要的一環。

產品管理 Product Management

軟體產品本身因應市場以及使用者樣貌的不同,每個在管理以及開發流程上都不盡相同,而金融科技產品的發展與管理除了要對齊市場,更需要考量產品穩定性,我們將會分享更多金融科技產品 insights。

設計 Design

OneDegree 極其重視使用者體驗與介面設計,因此我們的設計團隊的 UI 與 UX 是分開的,這在新創圈也是比較少見的,在設計上除了能夠分享技術外,也能夠分享 UI, UX 團隊如何與開發團隊協作。

團隊樣貌

講了這麼多,你應該也對 OneDegree 的團隊與工作氛圍感到好奇吧?(應該吧?)
我們將會不定期分享夥伴工作心得與在 OneDegree 的工作樣貌。

如果看到這裡,你開始對 OneDegree 的機會有興趣,歡迎你到我們的徵才頁面了解詳情,我們正在大舉招募產品與開發團隊喔!

如果你對我們接下來的分享有興趣,歡迎你加入 Medium 會員並 Follow OneDegree Tech Blog,我們會不定期更新!

See you at next post!

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PM 實習小白一年經驗不專業分享

今天是在公司實習滿週歲的日子!想趁這個對我而言有點重要的時刻為自己的生活做個紀錄,畢竟每年都要回顧一下時間都去哪了,有沒有渾渾噩噩不知所措的過完?這篇文章會著重在分享這一年來在工作上學習到的部分以及自身的心路歷程,希望給努力尋覓實習或是正在實習的各路小夥伴一點回饋。 為什麼要找實習?為什麼選擇PM(產品經理)? 在進入正式主題之前,先來回答一下我老闆最常問同時可能也是大多數人會問的問題,你為什麼要實習?相信多數小夥伴一開始的初衷應該跟我一樣,正值大三、大四,不知道未來要考研還是出社會,所以都先試試看好了。出社會的嘗試辦法其實就是找實習,讓自己提早進入“大人”的世界。對我而言,實習其實就是上補習班的概念,因為害怕未來畢業後學歷不好看、能力不好、公司不要你、找不到工作等等的煩惱,所以趕快來補個習,提升自我能力,讓畢業後找工作的時候可以有多一點加分條件。 其實當初在找實習的時候,並沒有將目標鎖定在PM 上,當時認為相較其他行業,我好像對行銷比較有興趣,因此在廣投的實習履歷裡全部都是行銷實習生。如果上Yourator等徵才網站找實習職缺其實上不難發現,此類缺額並不少,但競爭很激烈。廣投了一堆公司都沒有下文後,身旁的親友問我是否對PM 有興趣,公司剛好在徵人。查了相關資料、問了很多前輩以及與開缺部門主管面試詳談,再結合自身性格與能力後,覺得好像可以give it a try。畢竟除了確定不想踏入的領域之外,其他領域都還在陌生不了解的情況下,既然不排斥那何不就試試?因緣際會之下,就誤打誤撞進入了PM的世界。

PM 實習小白一年不專業經驗分享
PM 實習小白一年不專業經驗分享
Photo by Avel Chuklanov on Unsplash

今天是在公司實習滿週歲的日子!想趁這個對我而言有點重要的時刻為自己的生活做個紀錄,畢竟每年都要回顧一下時間都去哪了,有沒有渾渾噩噩不知所措的過完?這篇文章會著重在分享這一年來在工作上學習到的部分以及自身的心路歷程,希望給努力尋覓實習或是正在實習的各路小夥伴一點回饋。

為什麼要找實習?為什麼選擇PM(產品經理)?

在進入正式主題之前,先來回答一下我老闆最常問同時可能也是大多數人會問的問題,你為什麼要實習?相信多數小夥伴一開始的初衷應該跟我一樣,正值大三、大四,不知道未來要考研還是出社會,所以都先試試看好了。出社會的嘗試辦法其實就是找實習,讓自己提早進入“大人”的世界。對我而言,實習其實就是上補習班的概念,因為害怕未來畢業後學歷不好看、能力不好、公司不要你、找不到工作等等的煩惱,所以趕快來補個習,提升自我能力,讓畢業後找工作的時候可以有多一點加分條件。

其實當初在找實習的時候,並沒有將目標鎖定在PM 上,當時認為相較其他行業,我好像對行銷比較有興趣,因此在廣投的實習履歷裡全部都是行銷實習生。如果上Yourator等徵才網站找實習職缺其實上不難發現,此類缺額並不少,但競爭很激烈。廣投了一堆公司都沒有下文後,身旁的親友問我是否對PM 有興趣,公司剛好在徵人。查了相關資料、問了很多前輩以及與開缺部門主管面試詳談,再結合自身性格與能力後,覺得好像可以give it a try。畢竟除了確定不想踏入的領域之外,其他領域都還在陌生不了解的情況下,既然不排斥那何不就試試?因緣際會之下,就誤打誤撞進入了PM的世界。

實習期間做了什麼?對實習生友善嗎?

實習期間到底做了什麼、接觸到什麼亦或是整體公司對實習生的態度與看法都會在這個章節好好說明,相信這也是你讀這篇文章最想知道的事情了!也是寫文章的最大意義啊QQ 這部分會拆兩大部分來說明,一部份是公司整體的實習生制度、福利等等,另一個部分會著重講述我所待的團隊中,在product 及project 上,參與或執行的事項。

關於公司- OneDegree

我目前正在一間叫做Onedegree 的公司實習,是一間在Fintech底下其中一個近年成長很快的分支-InsurTech的科技新創公司,公司目前在亞洲區的這個領域算是滿知名的,融資超過7千萬美金。想知道更多關於公司的資訊可以看《金融保險科技公司 OneDegree 工作半年心得》,我覺得講的蠻詳細的!接著來說說幾個我看到且感受到的體驗!

1.實習生制度

除了記錄回報自己的上班時數給HR之外,其實公司並沒有硬性的實習生制度,上班時間、工作內容等等都是跟你的部門直屬主管有關,只要你們達成共識就可以了,可以說是給實習生很大的彈性。舉個小例子,身邊實習的朋友每天工作時間固定是08:30–17:00,而且一定要準時到,但像我們團隊的成員大多數會在09:00–10:00出現,我只要在這時間內出現就好,或是當天有事晚點到甚至是WFH也沒關係。

2.福利

基本的勞健保都有,零食櫃、特殊節日的活動與小禮物都會有實習生的份!不過我覺得跟一般公司相比最特別也是最讓人感受到溫暖的應該是今年的情人節跟感恩節了!情人節當天我其實沒去公司上班,但是隔天居然看到HR 在桌上放的金沙巧克力跟小紙條,要知道公司大概有接近80位夥伴,每一位都有拿到而且紙條上的內容都不相同!感恩節的話則是超出我預料之外,畢竟我們是港商放假跟過節都與美國不同,但這次居然舉辦了小活動,讓你透過填表單的方式傳達你的感謝,再由他們寫小紙條貼在你的座位上,整個超暖心。

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大約半年前的某天(寫下這篇文章是在今年7月),正在網路衝浪的我,恰巧看到Yourator新創職涯平台;

也這麼剛好,看到Onedegree且勇敢地投下了履歷,獲得了MIS Intern機會,所以就有了人生下一階段的轉折“實習生涯”。

Onedegree 是一家港、新、台混血的新創科技公司,香港主要負責網路保險的區塊,新加坡主要以資安為主,而台灣是開發基地。而關於為什麼當初會選擇要實習且選擇Onedegree,我覺得可以分成幾個不同的點來談。

A.首先是如何找實習?

現在許多學生會希望能找實習機會,不外乎有部分是賺點外快,甚至能學到一點東西。而我是在新創職涯平台滑到的,剛好應徵Intern的JD恰巧是我有一點點學習經驗的,於是我就嘗試投履歷了。

此外,在找實習方面,有耳聞部分公司的 HR (尤其是新創) 喜歡使用Linkedin 等社群平台發佈實習機會,所以可以多方涉略來尋找實習(據說OneDegree帥HR & 美HR都會在上面出現)。當然也可以從公司社群或網站來了解實習的公司在做什麼,跟有什麼特別的資訊。

B.為什麼要實習?誰需要實習?

對我來說實習是希望能夠提早與產業接軌,尤其是科技業,科技業進步的幅度通常都是比較大的,所以為了避免學界與業界脫軌,我個人是認為主修偏向科技產業的(資管、資工等等),建議都可以來嘗試實習生涯,除了接軌外,也比較可以避免不適應的出現。

C.實習會獲得什麼收穫?

我認為實習最大的收穫就是經驗值的累積。原因是在招聘實習生時,企業通常會有比較有系統性的Project來讓實習生累積經驗,也會有Mentor來輔助你融入其中,這對於未來在團隊工作上面會有相當大的幫助。而在Onedegree,我的Mentor是可愛的小姊姊,人很好,會溜滑板也很酷。實習過程中,她會提供一些不同的指引及觀念,可以讓我更快累積經驗;扁平化組織的Onedegree,在溝通上,每個人的意見都會被參考與採納,不會因層級(如實習生)而喪失話語權,並互相討論,因此能讓我收穫更多。

D.實習該考慮什麼?

在確定想要來實習之前,為了避免浪費時間,我認為要先問清楚,看看工作內容是否跟你預期的一樣;也要先評估,自己的所有Loading會不會太重等。

實習階段的薪水對我來說覺得是其次,但還是要以工作內容來評價你的薪水合不合適,不過我認為可以考慮等量的學習經驗而有所彈性。

最後來分享我的生涯(科技產業類別),我曾在資策會待了一段時間,資策會其實是不錯的地方,但是我認為在年輕時期,如果遇到行政程序太過複雜或守舊的,其實還蠻容易喪失興趣的。回頭來看Onedegree,新創公司該有的特色他都有。優點方面,許多程序會從0開始討論,我覺得參與這種過程可以對於未來有相當大的幫助,並且針對不同階段的公司目標,能夠更深入了解產業、產品的內容。員工數雖然在新創來說不算少,但一樣組織扁平,比較不會有所謂的歷史負擔。在溝通上,如同前面所述“每個人的意見都會被參考與採納”,這能讓收穫更多。還有上班時間較彈性是很不錯的優點。能避開通勤人潮真的很感動,這樣也會在上班時間也不會感到緊繃、有壓力。所以在實習結束後我選擇轉正了,在轉正的過程中,主管會跟你多次溝通,確認你的興趣與能力,就像是二次面試一樣,會更新你的JD並且跟你討論你的未來志向,我覺得這在大公司似乎是偏少,這也是我下決定的原因。

題外話,目前公司正處於擴編階段,不論是工作流程、團隊合作方式、人員需求等等,都還會調整。

歡迎來成為我的同事:https://boards.greenhouse.io/onedegree

而當中調整最多的就是零食櫃,豐富的零食櫃跟飲料櫃真的讓人天天都會想進公司,大家可以提出意見填寫採購表單。不過三級警戒的WFH期間,我好久沒吃零食跟喝飲料了QQ。

但比起已經有完整制度的大公司而言,我想就是空間比較小吧XD,擴邊階段感覺公司都要坐滿了。(最近有點忙,因為我們有新的辦公室了!)

這次分享就大概到這裡,畢業季到了(出社會的年數開始計算了),如果有機會看到這篇的大家,希望都能在疫情期間順利找到適合的公司與工作。

https://keepelapsedtime.com/2021/07/01/note-for-onedegree/

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OneDegree Tech Blog

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