Órbi Conecta, principal hub de inovação de Minas Gerais, promove uma agenda especial pra celebrar o #Coworking Week
Experts de diversas áreas participaram de ÓrbiTalks, fruto da parceria da BeerOrCoffee com o Órbi Conecta.
Com o objetivo de promover conexões e levar conteúdo de impacto ao ecossistema de inovação, o Órbi Conecta apoiou a startup BeerOrCoffee na realização do Coworking Week. Entre os assuntos discutidos ao longo da semana, a importância da diversidade para o mercado de tecnologia, mudanças no modelo de trabalho, a relevância da comunicação como posicionamento de marca, além da paternidade e o protagonismo no cuidado na vida das crianças.
O CEO da startup DIO — Digital Innovation One, Iglá Generoso, apresentou o Órbi Talks sobre The Global Tech Education Revolution e as ações inclusivas para o desenvolvimento de profissionais para o mercado de trabalho. Entre os projetos compartilhados na ação, está o Órbi Academy Techboost, o maior programa de formação de desenvolvedores do país, em parceria com o Órbi Conecta, com o oferecimento de 168 mil bolsas de estudos em linguagem de programação.
“Inovação é a essência da competitividade e ela está ligada com a diversidade. Somando esses aspectos, temos um desenvolvimento mais rápido das empresas. Isso é bom para o negócio e para os colaboradores que interagem entre si e aprendem uns com os outros. A área de tecnologia é uma das que mais cresce no mercado e ter habilidades digitais é fundamental para o desenvolvimento da carreira”, disse Iglá.
Após o workshop da DIO, Iglá entregou o selo Global Workforce Transformation ao Órbi, como reconhecimento ao trabalho de impacto social Órbi Academy Techboost. A iniciativa visa ajudar a suprir a necessidade do mercado de trabalho por profissionais da área e promover a educação profissional em habilidades digitais.
A CEO do Órbi Conecta, Dany Carvalho, ressaltou a importância da ação para a geração de impacto social e na promoção da diversidade no mercado de trabalho: “Receber esse selo só reforça esse nosso sonho ousado de transformar Minas Gerais no epicentro de formação de pessoas com habilidades digitais. Queremos ser protagonistas na transformação digital”, afirmou.
Para o founder da DIO, o selo é um reconhecimento pelo protagonismo em capacitação e inclusão de talentos em tecnologia: “Estar junto de empresas que estão compartilhando suas experiências é muito importante para a gente da DIO. Esse selo é um reconhecimento por toda a parceria e impacto que o Órbi está promovendo no mercado”, destacou.
A head de comunicação do Órbi Conecta, Paola Carvalho, ministrou workshop sobre Assessoria de Imprensa e Media Training para startups e destacou a importância do planejamento em comunicação para o posicionamento da marca no mercado: “Precisamos ter em mente que a comunicação faz parte de um plano estratégico para a construção da autoridade da marca. É fundamental a manutenção de uma narrativa coesa e relevante para os meios de comunicação”, disse Paola.
A cultura organizacional e o futuro do trabalho foi o tema apresentado por integrantes do time de people e culture da startup BeerOrCoffee, Gabriela Menezes e Paula Mota. Elas destacaram o modelo de trabalho da startup e como motivar e desenvolver os colaboradores: “A proposta do BeerOrCoffe é fazer com que o profissional tenha a liberdade de trabalhar de onde quiser e com quem quiser, além de não regrar a jornada de trabalho. Dentro dessa proposta, temos uma cultura e rituais para acompanhar os projetos e o desenvolvimento profissional”.
A CEO da BeerOrCoffee, Roberta Vasconcellos, também participou da ação e comentou sobre a forma de trabalho: “Se perguntarmos para os colaboradores e empresas, sobre qual modelo de trabalho preferem, a resposta será o híbrido. Claro que para aplicar essa proposta de trabalho deve haver uma mudança cultural da empresa e a disponibilidade de ferramentas que viabilizem esse modelo de trabalho. Hoje, há o modelo chamado de anywhere-office, que nada mais é do que a opção de escolha do local de trabalho por parte do colaborador que, não necessariamente, será na casa dele”, comentou.
Para fechar o ciclo de Órbi Talks, o CEO da startup residente do Órbi, Clube Família, Rafa Andrade, provocou uma reflexão sobre masculinidade e paternidade: “O masculino precisa começar a falar de vulnerabilidade, sentimentos e dificuldades. Temos que mostrar para as novas gerações um outro olhar, mais generoso com a sociedade”, destacou.
