De leraar is weer de baas
#organisatieontwikkeling
Inc. geeft je 52 weken een blik achter de schermen waar we werken aan organisatie- en conceptontwikkeling. Volgens schoolleider Gert-Jan Egberink raakt het onderwijs steeds verder van zijn bedoeling af en laat het zich leiden door regels van bovenaf. Hij wil het systeem omgooien. Tijdens een co-creatie sessie hebben wij samen met zijn team onderzocht welke consequenties dit heeft voor de dagelijkse gang van zaken.
Code geel waarschuwt het KNMI. De waterplassen op het schoolplein worden steeds groter en het voetbalveld dreigt een onneembare vesting te worden. Het protocol schrijft voor om vandaag binnen te blijven. Om 10.00 uur stormen onze leerlingen toch naar buiten om te zien wat code geel voor hen in petto heeft. Volgens de leerlingen is er geen protocol, er zijn geen regels. Alleen ‘een zee vol eilandjes die veroverd moeten worden’. Er wordt die ochtend niet gevoetbald.
We leren kinderen kunstjes
Het onderwijs raakt steeds verder van zijn oorspronkelijke bedoeling af. De regels, protocollen, prestatie indicatoren en adviezen vanuit de overheid en goedbedoelde instanties dreigen het onderwijs over te nemen. Meesters en juffen worden gedresseerd en leren ‘evidence based’ kunstjes.
De leraar is weer de baas
De Linde gaat de komende jaren het systeem flippen. De leerkracht werkt, speelt en leert met de leerlingen. De leerkracht kent als geen ander de hobby’s, het huisdier en de talenten van zijn leerlingen. Op De Linde is de leerkracht weer de baas. Alles wat daarboven zit moet zich schikken aan het onderwijs dat de leerkracht met zijn leerlingen voor ogen heeft. Onderzoek, evidence based kunstjes en adviezen blijven waardevol, maar alleen als dit bijdraagt aan de bedoeling van het onderwijs op De Linde. De leerkrachten op De Linde willen de komende jaren het volgende versterken:
- Welzijn van leerlingen en leerkracht
- Plezier in het werk
- Talentontwikkeling van leerling en leerkracht
- Eigen verantwoordelijkheid
- Meer met elkaar in gesprek
Wij pakken het onderwijs terug
Vragend naar mijn rol als schoolleider van De Linde verwachten ze van mij dat een schoolleider inspireert, faciliteert en het team stimuleert om het beste uit zich zelf te halen. Wij pakken het onderwijs weer terug, we worden weer eigenaar van het proces en excelleren met elkaar.
De natte schoenen en sokken zijn inmiddels weer opgedroogd, op naar morgen.
Wil jij aan de slag met jouw team of geïnspireerd worden door het gedachtegoed? Mail naar hallo@incmerkbeleving.nl of bel naar 0541 672011
