Inc. (afkorting voor Inclusief) bestaat inmiddels vier jaar en is langzaam geëvolueerd tot een netwerkorganisatie. Wij geloven in de gecombineerde prestaties van specialisten gericht op een gemeenschappelijk doel. Mooi streven vinden wij zelf, maar hoe werkt dit in de praktijk?

Een klein team dat groot kan worden als het nodig is

Wij houden ons bezig met organisatie- en conceptontwikkeling. Een breed speelveld en tegelijkertijd geloven wij in specialisten. Dit betekent dat wij niet alles zelf willen en kunnen doen. En toch willen wij de ontwikkeling van een organisatie of concept van begin tot einde kunnen faciliteren. In de afgelopen tijd hebben vele specialisten zich bij ons netwerk aangesloten waardoor wij dit kunnen doen. Dit netwerk bestaat uit de meest uiteenlopende specialismen — van ‘creators of motivation’ tot webdevelopers. Wie aanschuift bij een project is geheel afhankelijk waar de ontwikkeling van een organisatie of concept om vraagt. Om te weten wie aan dient te schuiven hanteren ons merkbeleving-model waarin wij drie pijlers onderscheiden:

Inc. brengt in kaart wat er nodig is om 1 of meerdere pijlers te ontwikkelen en faciliteert de uitvoering hiervan. Binnen de drie cirkels (organisatie, communicatie en gedrag) bevinden zich de specialisten.

Een omgeving van middelen, inspiratie en samenwerkingsmogelijkheden

De omvang van de organisatie is dus erg dynamisch. Bij kortlopende projecten vindt je ons regelmatig in een pop-up office — een tijdelijke kantooroplossing in de Grolsch Veste of op elke andere mogelijke plek. Bij langdurige projecten heeft iedereen de mogelijkheid om een eigen werkplek in te richten in ons pand in Reutum. Of je nu langdurig of kortstondig aanhaakt; wij bieden een omgeving van middelen, inspiratie en samenwerkingsmogelijkheden om aan organisatie- en conceptontwikkeling te werken. Oja, en een heerlijke lunch :-)

Inclusief werken is co-creëren

Wij geloven dat ontwikkeling van binnenuit moet komen. Om rendement uit een organisatie of een concept te halen is het belangrijk om precies te weten wat mensen beweegt. We willen graag weten wie onze klanten zijn, wat hen beweegt, waarom ze de dingen doen zoals zij ze doen, waar ze vandaan komen en waar ze graag naar toe willen met hun organisatie of concept. Zo wordt de klant onderdeel van het proces en werken wij samen aan ontwikkeling. Het samengaan van de delen is immers sterker dan de som der delen. Dat is Inclusief werken.

Wil je meer weten over Inclusief werken? Kom langs of maak een afspraak via 0541-672011 of hallo@incmerkbeleving.nl