
We leggen allemaal hetzelfde parcours af, richting hetzelfde doel, iedereen in zijn eigen tempo
#organisatieontwikkeling
Na een intensieve vakantieperiode van wijn drinken in Toscane en zwembadhangen in Frankrijk was het tijd om de balans op te maken. Of beter gezegd; de balans terug te vinden. En wat werkt beter dan het stellen van een gemeenschappelijk doel? Juist, Inc. gaat hardlopen!
Niet iedereen voelde gelijk het enorme enthousiasme. Maar wat klein begint kan groot eindigen. Uiteindelijk zijn alle collega’s over de dam gekomen en heeft iedereen zich ingeschreven voor de Huttenkloasloop op 6 oktober 2013! Een hardloopwedstrijd over 5, 10 of 21 km door het geweldige coulisselandschap op en rondom de Tankenberg.
De weg naar de Huttenkloasloop
Binnen enkele dagen waren de gevolgen al zichtbaar. De Whatsapp groep vulde zich razendsnel met trainingsschema’s, resultaten van de geleverde arbeid en foto’s van alle mooie plekjes die tijdens het hardlopen tegen zijn gekomen.

Geleverde trainingsarbeid werd gedeeld, maar ook vergeleken. De leaderboard op Runkeeper werd lang gedomineerd door @incbjorn maar werd op het laatste moment bijgehaald door stagiair @ramonbaasdam, die 3 weken voor aanvang besloot om maar eens te beginnen met trainen.
Hardlopen is veel meer dan een sport
Hoewel de gamification en de gezamenlijke training de vaart erin hield blijft hardlopen een fysieke aangelegenheid. Maar voor sommigen is dit niet genoeg. Hardlopen is immers een levensstijl…

Een levensstijl die soms wat variatie nodig heeft. De mountainbike bracht redding.

6 oktober 2013
De Whatsapp groep, oergondisch eten en het mountainbiken, het maakte de weg richting de Huttenkloasloop aangenaam, maar niets is zo confronterend en definitief als een wedstrijddag. De Huttenkloasloop wacht immers op niemand…

Afgelopen zondag 6 oktober 2013 verschenen we allen aan de start. Met 17 graden en een overwegend zonnetje waren de weergoden ons gunstig gestemd. We waren niet alleen. Ruim 2200 gelijkgestemden waren getuige van wat wij sinds zondag Runninc. noemen. Onder de goede omstandigheden en een perfecte organisatie zijn wij trots dat iedereen zijn of haar race heeft uitgelopen en belangrijker: We hebben samen het parcours afgelegd, hetzelfde doel bereikt, iedereen in zijn eigen tempo.
Deze blog is de eerste uit de serie: 52 weken inclusief. Inc. werkt 52 weken per jaar aan organisatie- en conceptontwikkeling en wil dit graag met jou delen. Wij geven jou een blik achter de schermen, waar we werken aan creatieve en innovatieve projecten. Elke week in jouw mailbox of via Twitter en Facebook. Voor jou en met jou, da’s Inclusief.
Terug naar onze site
Email me when Organisatie ontwikkeling publishes stories
