Quelques questions pour vos entretiens de recrutement.

Prêts pour la rentrée ?! Après ces quelques semaines durant lesquelles vous avez probablement arrêté ou ralenti vos prises de parole, il est temps de reprendre du service. Et cela passe potentiellement par le recrutement d’un(e) nouveau collaborateur. Voici quelques idées & suggestions pour mener votre recrutement.

Questions banales, mais qui en apprennent beaucoup sur le profil : Pourquoi veulent-ils exercer ce métier ? Ce qui les a conduit ici ? Ce qu’ils aiment le plus et le moins dans les différentes tâches induites par le poste ?

La question qui tue : pouvez-vous me résumer la fiche de poste ?
Idéal pour se rendre compte s’ils sont venus ou non les mains dans les poches et surtout, ce qu’ils ont compris et comment ils restituent votre besoin.
Dans la même lignée, et plutôt que présenter votre entreprise, demandez-leur de vous expliquer ce qu’ils savent de vous : ont-ils compris ce que vous faites ? Ce sont-ils arrêtés à votre site ou ont-ils fouillés le web, découvert votre culture d’entreprise… = viennent-ils chercher un job alimentaire, est-ce une candidature parmi tant d’autre, ou ont-ils eu un réel coup de coeur pour votre boîte ?!

Présentez quelques situations pratiques et demandez-leur comment ils procéderaient.
Mais aussi : pourquoi eux, plutôt qu’un autre ? Leurs habitudes de travail. La traditionnelle question des qualités & des défauts, leur caractère, hobbies, rêves…

Et bon courage !