Как получить работу в крутой компании. Часть 2

Перевод статьи Zhia Hwa Chong: How To Get An Interview With Top Tech Companies

В прошлой статье мы рассказали о том, как выйти на крутую компанию и где лучше искать рекрутера. Во второй части вы найдете ответ ну другие не менее важные вопросы, касательно поиска работы, которые, надеемся, вам помогут.

Как общаться с рекрутером

Ответ инженера-программиста:

Рекрутер должен быть вашим партнером. Поиск работы — это двухсторонний процесс между вами как кандидатом и компанией. Рекрутер работает в данном случае как мост между этими двумя сторонами: координирует и организует общение, а также уверяется в том, что все идет гладко.

Как кандидат, вы имеете полное право задавать такие вопросы, как:

· Как будет проходить интервью?

· Как лучше подготовиться к собеседованию?

· Что можно ожидать от собеседования (задания, опрос и т.д.)?

· Сколько оно будет длиться?

Это все вполне обычные вопросы, которые можно задавать еще до встречи.

Уровни карьеры инженеров-программистов могут различаться в зависимости от компании. Можете сравнить их на определенных сайтах, таких как levels.fyi. Но лучше всего уточнить это у рекрутера, кстати, это один из способов, разузнать требования к работе и уровень задания на собеседовании.

Ответ рекрутера:

Бернадетт признает, что кандидаты чувствуют разочарование, когда рекрутеры не общаются с ними эффективно. Например, часто рекрутер делает несколько вещей одновременно: ведет собеседование и координирует других кандидатов или даже несколько компаний одновременно.

Обратите внимание, что рекрутер может оказывать помощь по зарплате и предоставлению компенсационной информации. Большинство HR-ов воздерживаются от вопроса по поводу заработной платы по юридическим причинам. Но когда рекрутер запрашивает желаемый уровень зарплаты, вы должны быть максимально честными, так как он будет представлять вас перед компанией.

Информация об уровне зп в IT-сфере — в свободном доступе. Рекрутеры отлично знают, какая средняя оплата работника за SDE-2 в Amazon или Microsoft или в любой другой известной айтишной компании. Таким образом, не стоит стесняться, а задавать вопросы касательно оплаты труда, чтобы заранее преодолеть разрыв между тем, что вы ожидаете, и тем, что компания готова вам предложить.

Как попасть на собеседование

Ответ инженера-программиста

В общем, есть три способа сделать это:

· Онлайн-заявка

· coding challenges

· Личные связи

В технологической сфере существует негласное правило, что онлайн-заявки имеют самый низкий шанс на успех. Есть, конечно, некоторые исключения, но это скорее редкость. Вы столкнетесь с сотнями других запросов, и шансы того, что вас заметят, крайне низки.

Платформы с Coding challenges дадут возможность попасть на интервью, только если вы правильно напишете код. Но, на мой взгляд, это напоминает лотерею. Некоторые компании на самом деле не используют решения этих задач. Помимо этого, слишком много людей думают над заданием с вами одновременно. Попробовать себя на таких платформах конечно можно, но скорее для тренировки или если у вас совсем нет другого варианта.

Для студентов обычно есть одна прекрасная возможность получить работу: ярмарки вакансий. Большинство ВУЗов организуют её прямо в кампусе университета, куда приходят различные компании и создают, так называемые кабинки, для привлечения новых сотрудников. В зарубежных университетах многие компании, такие как Google и Facebook, проводят интервью прямо на месте. Если все действительно прошло гладко, бывает, что человек получает предложение работы в тот же день.

В редких случаях некоторые компании проводят блиц-интервью. Например, в помещении, заполненном кандидатами, где все по очереди отвечают на различные вопросы. Это реально круто, потому есть шанс поговорить с разными компаниями за один день. А если вы преуспеете, то можно рассчитывать получить предложение почти сразу же.

Но все-таки, моя лучшая рекомендация — это выходить на знакомых, которые уже устроились там, где хотите работать и вы. Такие связи дают больше всего шансов получить работу. Вероятнее всего, вы сможете даже отслеживать процесс рассмотрения вашей кандидатуры, так как больше не конкурируете с сотнями других неизвестных соискателей.

Ответ опытного рекрутера:

Все вышеперечисленное, о чем мы упомянули, действительно поможет вам подготовиться к собеседованию. Добавлю, что, когда вы подаете онлайн-заявку, вы соревнуетесь со всеми, как и с новоиспеченными выпускниками, так и с опытными работниками. Однако, если вы знаете кого-то из компании, вы, скорее всего, сделаете огромный шаг вперед. Есть некоторые компании, которые предпочтение отдают только уже известным им кандидатам.

Когда рекрутер работает с сотнями резюме в день, все кандидаты выглядят одинаково. Поэтому желательно встретиться лицом к лицу с рекрутерами или менеджерами по найму.

Ресурсы и инструменты, которые я рекомендую:

Meetup — платформа для поиска действий вокруг вас. Я использовал её, чтобы найти связанные с разработкой программного обеспечения встречи вокруг меня. (Подходит для Штатов)

Evernote: Я использую его для хранения всего, что пишу: от фрагментов кода, до информации о контактах. Evernote имеет все, что необходимо.

Refdash: Лучшая бесплатная платформа для Coding Challenges. Качество фиктивных интервью здесь 🔥. Интервьюеры — бывшие работники Гугла. Я настоятельно рекомендую попробовать.