Inclusief
#organisatieontwikkeling
Inc. geeft je 52 weken een blik achter de schermen waar we werken aan organisatie- en conceptontwikkeling. In deze eerste week van 2014 kijken we vooruit en delen wij graag onze plannen voor het komende jaar.
Inc. viert in 2014 haar vierde levensjaar. Als bedrijf hebben we in die periode een flinke ontwikkelingsslag gemaakt. We zijn er steeds meer achter gekomen dat het grote goud binnen bedrijven en organisaties bij de mensen ligt. Dit is ook waar de naam Inc. vandaan komt: Inclusief. Inclusief betekent dat wij tijdelijk onderdeel worden van de organisatie, zodat wij weten wie de mensen zijn, wat hen beweegt, waarom ze dit doen, waar ze vandaan komen en waar ze graag naar toe willen. Een organisatie is immers niets meer, maar ook niets minder dan een verzameling mensen onder een gemeenschappelijk doel.
Door van binnenuit en samen met de mensen aan organisatie- en conceptontwikkeling te werken geloven wij dat we het verschil kunnen maken. De naam die wij onbewust al vanaf het begin droegen is in 2013 door ons concept ’52 weken Inclusief’ al nieuw leven ingeblazen. Het komende jaar zal de naam steeds nadrukkelijker naar de voorgrond treden. Inc. wordt daarmee onze roepnaam en Inclusief onze ‘nieuwe’ bedrijfsnaam.
De gemeenschappelijke tafel
Doordat wij steeds meer zijn gaan faciliteren in plaats van uitvoeren zijn wij langzaam gegroeid tot een netwerkorganisatie. Organisatie- en conceptontwikkeling is een breed speelveld en tegelijkertijd geloven wij in specialisme. Om de ontwikkeling van een organisatie of concept van begin tot eind te kunnen faciliteren hebben zich de meest uiteenlopende specialisten zich bij ons netwerk aangesloten — van trainers tot webdevelopers.
Om dit te kunnen faciliteren starten we begin 2014 met de bouw van de gemeenschappelijke tafel. De gemeenschappelijke tafel wordt zo gemaakt dat specialisten tijdelijk of voor langere tijd kunnen aanhaken bij onze organisatie. De gemeenschappelijke tafel is ook voor mensen die periodiek in een andere omgeving willen zijn. Zo schuift Gert-jan Egberink (directeur van twee basisscholen in Oldenzaal) regelmatig aan om zijn ‘business’ tijdelijk vanuit een ander perspectief te bekijken. Kortom, de gemeenschappelijke tafel is een plek waar gelijkgestemden (inclusief de klant) samen komen om te werken, leren en ontwikkelen.
Oergondisch eten
Het afgelopen half jaar heeft onze Ilse haar passie voor ‘oergondisch eten’ ontdekt. Dit is een filosofie over eten dat gebaseerd is op de leefstijl van de jager-verzamelaar zoals die leefden in het paleolithicum. Het is een leefstijl die de kennis uit het verleden en de technologische mogelijkheden van het heden met elkaar combineert. Aan onze lunchtafel gold dit principe niet: het was eten naar behoefte en geen enkele bewustwording op wat we aten en waar het vandaan kwam. Ilse heeft door haar nieuwe manier van eten ons bewust gemaakt op hoe het ook kan: lokaal ingekochte biologische en seizoensgebonden producten. Per 2014 wordt dit principe ingevoerd en eten wij dankzij Ilse vanaf nu: Oergondisch!
Nieuwsgierig naar dit concept? Je bent welkom om een keer aan te schuiven. Stuur hiervoor een mail naar ilse@incmerkbeleving.nl
Inc. Academie
In januari starten wij met de Inc. Academie. De Inc. Academie geeft jongeren de kans om hun talent te ontwikkelen. Wij bieden een programma waar de deelnemers helderheid kunnen creëren in waar hun talenten liggen en waar ze op dienen te sturen om hun doelen te verwezenlijken. Bijvoorbeeld het starten van een bedrijf of het vinden van de baan die bij hen past. Daarnaast kunnen ze mee werken aan lopende projecten of een eigen project starten om werkervaring op te doen.
De Inc. Academie duurt drie maanden en aan het eind maken wij samen de balans op en bekijken wij verdere samenwerkingsmogelijkheden. Wie weet maakt iemand zich zo onmisbaar dat hij of zij een baan creëert! Wat het in ieder geval oplevert is een heldere basis om naar de toekomst te kijken. Wat wij bieden is een open en nieuwsgierige omgeving waarin wij onze kennis en begeleiding beschikbaar stellen. En niet onbelangrijk: elke dag een oergondische lunch!
De Inc. Academie is geheel op vrijwillige basis. De deelnemers bepalen zelf wanneer ze komen en waar ze aan mee werken. Het succes bepaal je immers zelf. De Inc. Academie start in januari met vier deelnemers. Wil je meer weten of mee doen? Stuur dan mail naar bob@incmerkbeleving.nl
Nieuwe samenwerkingsverbanden
In 2013 hebben wij mee mogen werken aan vele mooie organisatie- en conceptontwikkelingen, onder andere van BAM Utiliteitsbouw, Brookhuis, FC Twente, de Ruud van Nistelrooy Academy en Zorggroep Twente. Vele van deze projecten zullen in 2014 verder uitgerold worden. In 2014 gaan we een nieuwe samenwerking aan met Meesterbakkerij Van Maanen, met haar 55 winkels en 660 medewerkers de grootste ambachtelijke bakkerij van Nederland.
Wij kijken uit naar een mooi nieuwjaar en wensen jou een gezond en succesvol 2014!
