Jak provést organizaci změnou — záznam přednášky
Nedávno jsem povídal na JICu o change managementu. Do hodiny a čtvrt jsem zkusil dostat základní principy toho, jak provést organizaci výraznou změnou. Tenhle článek je rozcestníkem k audiozáznamu a k důležitým slidům.
Mluvil jsem o rozdílech mezi řízením změny z pozice manažera a vedením z pozice leadry. Mluvil jsem o tom, jak rozhýbávat v organizacích velké vize po malých krocích a rychle. O překonávání reálných i domnělých bariér. O zpětné vazbě. Tribal leadershipu. O vizích a subvizích.
A ukazoval jsem to na reálných příbězích plných zajímavých zvratů, se kterými jsem se za posledních pár let potkal. Třeba z oravské MTS nebo brněnského JICu.
A protože zpětná vazba od účastníků byla hezká, jsem moc rád, že existuje zvukový záznam. Má hodinu a čtvrt a můžete si ho v klidu pustit do uší na platformě, kde je vám milo.
Overcast
Apple Podcasts
Google Podcasts
Spotify
Anchor
Důležité slidy z přednášky
Jestli si budete chtít prolétnou slidy, není problém. Vybral jsem pro vás ty důležité. A klidně jejich obsah v dokumentu komentujte, anebo se ptejte na to, co vás zajímá.
Střípek ze zpětné vazby
