5 livros de RH que todo gestor deve conhecer
Os livros são grandes aliados para quem almeja uma carreira de sucesso. Bill Gates ficou famoso por fundar e comandar a Microsoft, mas ele também é conhecido por incentivar a busca por capacitação e por conhecimento. Quando perguntado se daria computadores para os filhos, respondeu: “É claro que darei computadores aos meus filhos, mas, antes, terão livros”.
Neste contexto, resolvemos reunir os títulos dos melhores livros de RH para você entender como eles podem contribuir para o seu desenvolvimento como gestor. Vamos lá?
O novo papel do RH
Em “Gestão de Pessoas — Um novo papel de Recursos Humanos nas Organizações”, o escritor Idalberto Chiavenato aborda como os desafios e as transformações da gestão de pessoas definiram o novo papel do RH.
A obra de Chiavenato, conhecido por publicar livros de RH e administração de empresas, é essencial para entender por que é hora de repensar o RH.
A importância do planejamento
A autora Maria Diva da Salete Lucena observa como a falta de planejamento afeta o potencial de pessoas e empresas na obra “Planejamento de Recursos Humanos”.
Lucena, que é cientista social, estabelece a necessidade de planejamento para que o RH se destaque no universo corporativo. O livro reúne ensinamentos e técnicas para desenvolver e manter equipes motivadas para que alcancem resultados diferenciados.
Como apresentar grandes projetos
O profissional de RH deve estar apto para apresentar projetos e convencer diretorias de iniciativas que serão revertidas em benefícios para o colaborador e para a empresa.
A obra “Ted — Falar, Convencer, Emocionar — Como Se Apresentar Para Grandes Plateias”, do jornalista, escritor e palestrante, Carmine Gallo, apresenta as melhores técnicas para vencer o medo de falar em público e traz dicas para uma apresentação memorável.
As melhores práticas de chefia
Você já deve ter se perguntado sobre o seu desempenho como chefe e o que fazer para que uma pessoa ótima continue no seu time.
O livro “Bom Chefe, Mau Chefe — Como Ser o Melhor… E Aprender Com o Que Há de Pior”, do professor da Escola de Engenharia de Stanford, Robert Sutton, reúne pesquisas, exemplos e casos reais das melhores e piores atitudes que um chefe pode ter no ambiente de trabalho.
A influência da tecnologia nas empresas
Além de incentivar a busca por conhecimento, Bill Gates também contribui diretamente para a capacitação de profissionais em busca de superação.
No livro “A Empresa na Velocidade do Pensamento”, o empresário analisa como o a tecnologia tem transformado as relações internas e externas das empresas e como isso afeta as transações comerciais e as relações com clientes e colaboradores. Quando bem utilizada, a tecnologia pode ser uma grande parceira do RH.
Agora que você descobriu os melhores livros de RH e percebeu como eles podem contribuir para o seu dia a dia, que tal compartilhar esse conhecimento com a sua rede de amigos?
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Originally published at passanorh.99jobs.com on June 16, 2016.
