Yazılım Projelerinde Parkinson Yasası— Zaman ve Motivasyon

Bedirhan Guven
Paycell Tech Team
Published in
3 min readAug 7, 2024

İşin Zamanla Dansı

“İş, ayrılan zamanı dolduracak şekilde genişler.” C. Northcote Parkinson’ın bu basit ama derinlemesine etkili gözlemi, 1955’te ortaya atıldığından beri pek çok sektörde çalışma şeklimizi şekillendirmiştir. Yazılım geliştirme dünyası da bu kuraldan muaf değil. Projeler ne kadar zaman verilirse, o kadar zaman alıyor gibi görünüyor. Ama neden? Bu makalede, Parkinson Yasası’nın yazılım projelerinde zaman ve motivasyon üzerindeki etkilerini keşfedeceğiz ve bu bilgileri nasıl daha etkin kullanabileceğimizi tartışacağız.

Yazılım Geliştirmede Zamanın Esnek Doğası

Zaman tahminleri ve projenin süresi, yazılım geliştirme dünyasında sürekli tartışma konusudur. Geliştiriciler ve proje yöneticileri genellikle projeleri belirli bir zaman dilimi içinde tamamlamayı hedefler; ancak, gerçeklikle karşılaştıklarında, işlerin beklenenden daha karmaşık veya zaman alıcı olduğu görülür. Bu durum, Parkinson Yasası’nın temel bir göstergesidir: “İş, mevcut zamanı doldurmak için genişler.

Zaman Tahminleri Neden Yanılır?

Her yazılım geliştiricisi, projenin başında yapılan tahminlerin sıklıkla nasıl yanıldığını bilir. İlk başta makul görünen süreler, projenin ilerleyen aşamalarında neredeyse her zaman yetersiz kalır. Bunun birkaç nedeni vardır:

  • Beklenmedik teknik zorluklar
  • Gereksinimlerdeki değişiklikler
  • İş yükünün yanı sıra ekip dinamiklerindeki değişimler

Proje süresinin uzamasının arkasında yatan bir başka temel sebep ise, verilen zamanın tamamını kullanma eğilimidir. Eğer bir hafta süre verilirse, o iş için en verimli şekilde beş gün harcanmaz; zaman, planlanan işi tamamlamak için genişler. Bu durum, özellikle son teslim tarihleri yaklaşırken daha belirgin hale gelir.

Zaman Tahminlerinin Zorlukları

Bir yazılım projesinin başlangıcında, süre tahminleri yaparken genellikle en iyi senaryolar göz önünde bulundurulur. Ancak, yazılım geliştirme süreci, beklenmedik sorunlar, müşteri değişiklik talepleri ve teknik zorluklar gibi birçok değişken içerir. Bu faktörler, projelerin zaman çizelgesinin sürekli olarak genişlemesine neden olur. Ekip ne kadar zaman ayrılırsa, o kadar fazla “polish” yapma, ek özellikler eklemek veya mevcut kodu iyileştirme eğiliminde olur.

Projelerin Genişlemesi ve Motivasyon

Parkinson Yasası, proje sürelerinin uzamasının yanı sıra, ekip üyelerinin motivasyonu üzerinde de derin etkilere sahiptir. Başlangıçta belirlenen geniş zaman dilimleri, başlarda rahatlatıcı gibi görünse de, zaman geçtikçe bu süreler motivasyon kaybına ve verimliliğin düşmesine neden olabilir. Öte yandan, zaman kısıtlamasının olması ekipleri daha odaklı ve verimli hale getirebilir, fakat bu durum aşırı stres ve yanmaya (burnout) da yol açabilir.

Motivasyon ve Verimlilik Üzerine Bir Deney

Zamanın, motivasyon üzerindeki etkisi paradoksal olabilir. Bir yandan, yaklaşan bir deadline, ekipleri hızlandırabilir diğer bir yandan ise ekibin üzerindeki stresi artırarak verimlilik kaybına yol açabilir.

Yazılım geliştirme süreçlerinde zamanın nasıl yönetildiği, geliştiricilerin performansını ve projenin genel başarısını doğrudan etkileyebilir. Motivasyon, bu dinamikte merkezi bir rol oynar. İyi yönetilen zaman ve gerçekçi süre hedefleri, ekiplerin yüksek motivasyonunu ve projenin zamanında teslim edilmesini sağlar.

Zamanın Motivasyon Üzerindeki Etkileri

Çalışmalar gösteriyor ki, makul süre içinde gerçekleştirilmesi gereken zorlu görevler, bireylerin problem çözme kabiliyetlerini ve yaratıcılıklarını artırabilir. Ancak, süreler çok sıkı olduğunda veya aşırı geniş olduğunda, bu etki kaybolur. Zaman yönetimi, bu nedenle, yalnızca projelerin teknik yönlerini değil, aynı zamanda ekip dinamiklerini ve bireysel çalışanların refahını da kapsayan bir konudur.

Zamanın Gücünü Anlamak

Sonuç olarak Parkinson Yasası, yazılım projelerinin yönetiminde kritik bir rol oynar. Bu yasa, projelerin nasıl planlandığını, yönetildiğini ve sonuçlandırıldığını derinden etkiler. Zamanın ve motivasyonun etkili yönetimi, projelerin başarısını artırmanın yanı sıra, çalışan memnuniyetini ve iş yerindeki genel verimliliği de iyileştirebilir. Bu yasayı iyi bilen yöneticiler proje süresince karşılacakları zorlukları önceden tahminleme ve daha sorunsuz bir proje sürecini yürütmekte daha başarılı olurlar. İkinci makalemizde, bu yasanın etkileriyle başa çıkmanın pratik yollarını ve gerçek dünya örneklerini ele alacağız. Bizi takip etmeye devam edin!

--

--