A Finite Life of Employees

Piyorot
Piyorot
Jul 28, 2017 · 1 min read

“เมื่อวันเสาร์เราต้องเข้ามาทำงานที่ออฟฟีสถึงตีสี่อะ” – เพื่อนผมเล่าให้ฟัง

คำถามแรกที่ผมมีในใจคือ … “เพื่ออะไรวะ?”

ถูกต้อง มันอาจจะเป็นความรับผิดชอบ มันอาจจะเป็นการต้องเคารพต่อคำสั่งของใครบางคน กระนั้นก็ตาม … “เพื่ออะไรวะ?”

เพื่ออะไร เพื่อใคร เป้าหมาย วัตถุประสงค์ อนาคต … ทุกอย่าง วันเสาร์ + ตีสี่ … เพื่ออะไร?


“หลังๆมานี้เครียดมากเลยหวะ โดนด่ากระจาย ด่าแรงๆด้วย” – เพื่อนอีกคนเล่าความรันทด

เหมือนเดิม … “เพื่ออะไรวะ?”

ถูกต้อง มันอาจจะเป็นหน้าที่รับผิดชอบ มันเป็นเรื่องของเด็กและผู้ใหญ่ (บ้าอำนาจและสมองกลวง)

แต่เพื่ออะไร เพื่อใคร และการทนต่อเสียงก่นด่าจะช่วยให้อนาคตของเราดีขึ้นยังไง?


เพื่อนทั้งสองคนกำลังพิจารณาการเปลี่ยนงานใหม่สภาพแวดล้อมใหม่ และผมสนับสนุนเกิน 100%

ผมเป็นคนที่มีความอดทนต่ำ ต่ำมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องงี่เง่าแบบนี้ และผมมีความเชื่ออย่างแรงกล้าว่าเราไม่ควรเสียเวลาชีวิตไปกับคนงี่เง่า

ถ้าเราไม่มีความสุขกับสิ่งที่ทำอยู่ เปลี่ยนซะ

ถ้าเราไม่มีความสุขกับคนที่ร่วมงานด้วย เปลี่ยนซะ (อย่าหวังลมๆแล้งๆว่าคนอื่นจะเปลี่ยน)

ถ้าเราเริ่มตั้งข้อสงสัยกับตัวเองว่า “เพื่ออะไรวะ?” นั่นเป็นสัญญาณเตือนภัยที่มีนัยสำคัญแล้ว

ความจริงที่สุดก็คือไม่มีใครสำคัญไปกว่าองค์กรหรือบริษัทเหล่านั้น กับพวกเค้าทุกคนเป็นทรัพยากรที่ทดแทนได้ทั้งสิ้น

อย่าว่าแต่หนึ่งปี แค่ไม่เกินสามเดือนพวกเค้าก็ลืมเราแล้ว พวกเค้าหาตัวแทนเราได้แล้ว ดีไม่ดีด้วยราคาที่ถูกกว่าด้วยซ้ำไป อย่าตีราคาตัวเองสูงเกินไปว่าเค้าต้องใส่ใจหรือตามใจเรา ไม่ต้องเสียเวลาต่อรองใดๆ … เปลี่ยนซะ ทางออกเดียวที่เรามี

ตามชื่อบทความ A finite life of employees — ชีวิตที่มีจุดสิ้นสุดของพนักงาน

ทุกคนมีจุดเริ่มต้นและต้องมีจุดสิ้นสุดกับบริษัททั้งสิ้น ไม่มีใครอยู่ได้ตลอดไป ดังนั้นอย่าเสียเวลากับเรื่องงี่เง่ากับคนไร้คุณภาพ … เปลี่ยนซะ เริ่มต้นใหม่ วันนี้

คิดและเขียนคือสิ่งที่ผมชอบ แบ่งปันคือสิ่งที่ผมรัก เพราะแบบนี้ทุกวันผมเขียนเพื่อถ่ายทอดเรื่องราวจากชีวิตจริง จากประสบการณ์ จากแนวคิด จากอนาคตที่ดีผมมองเห็น และทุกอย่างที่ผมประยุกต์ใช้เพื่อสร้างให้อินเท็นติกเป็นบ้านที่น่าอยู่ บ้านที่เป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงเล็กๆที่สร้างความแตกต่างในสังคมได้ — มันน่าภูมิใจที่ผมรู้ว่า … ไม่ใช่มีแค่ผมคนเดียวที่อยากเห็นการพัฒนา :)

Inthentic On Facebook | Inthentic On Twitter | Inthentic On Instagram

People Development

Piyorot

Written by

Piyorot

A member of Mutrack and Inthentic. I lead, learn, and build with vision, love and care.

People Development

องค์กรเกิดได้ด้วยคน การพัฒนาองค์กรเริ่มต้นที่การพัฒนาคน

Welcome to a place where words matter. On Medium, smart voices and original ideas take center stage - with no ads in sight. Watch
Follow all the topics you care about, and we’ll deliver the best stories for you to your homepage and inbox. Explore
Get unlimited access to the best stories on Medium — and support writers while you’re at it. Just $5/month. Upgrade