Çalışan mutluluğu — Keyifle çalışın, üstüne para alın!

Mutlu olmak için çalışırken neden mutlu olamıyoruz?

Neden bazı insanlar çok iyi para kazanabiliyor ama boş hissediyorlar, bazıları ise çoğu insanın tahmin etmeyeceği bir durumda, kanalizasyonda çalışırken tatmin olmuş hissedebiliyor? Cevabın bir kısmı, iş yapmanızın “amacı”nda.

Harward Business Review’deki yazıda, New York kanalizasyon arıtma çalışanlarının yarışması örnek verilmiş. “Zor ve genellikle tatsız bir iştir. Ve müthişler ”diyor New York Çevre Koruma Departmanı komiseri Emily Lloyd. Makaleyi okurken yarışmacıların gururla çalışmaları net görülebilir. Çalışanlardan biri, “Halka hizmet etmek yeterli” diyor.

Açık konuşmak gerekirse, çoğu insan için amaç halen bulunamamıştır. Gün içinde bir amaç duygusu ile çalışmak, düşünmeyi ve uygulamayı gerektiren bir irade eylemidir. Yıllarca amaçsız çalışan arkadaş ve meslektaşlarınızı gördükten sonra, işinizi bilinçli bir şekilde bir amaca bağlamak konusunda yardımcı olabilecek şu noktalara bir bakalım:

İşi özüne bağlayın

Herkes iş yerinde yaşam ve ölüm durumlarıyla başa çıkmasa da, her birimiz yaptığımız işte birine hizmet ediyoruz. Örneğin, öğretmenler eğitim süreci içinde, gençlerin hayatı üzerindeki izlerini her gün görebilirler. Şirketlerde ise muhasebeciler, şirketlerinin müşterilerinin mutlu etmesine giden yola katkılarını amaç edinebilirler.

Kime / hangi amaca hizmet ediyorsunuz? Günlük işlerimizi — bilinçli ve somut olarak — nihayetinde hizmet ettiğimiz işlere bağlamak, işimizi tamamlamayı daha gerçekçi bir amaç haline getirir.

İşinizi özelleştirin ve bir zanaat haline getirin

Yazıda, bir hastanede çalışmaları iyileştirmek için hastane personeliyle yapılan çalışmadan bahsediliyor: Hastalarla yoğun olarak ilgilenen hasta bakıcılara işlerini değerli ve anlamlı buldukları şekilde, kendi istedikleri tarzda yapmaları söylenmiş. Bunun ardından bazısı koma hastalarının beyinlerini uyarmak için odalardaki sanat eserleri yeniden düzenlemiş ; diğerleri ise oda temizliği için kullanılan kimyasalları tanımaya, zararsız olanını keşfetmeye zaman ayırmış.

Görünen o ki, bu koşullarda çalışma imkanı sunulan personeller başkalarına hizmette mükemmellik peşindelerdi ve işlerini bu amaca uygun hale getiriyorlardı. Görevlerini kendileri ve hizmet ettikleri kişiler için anlamlı olacak şekilde geliştirdiler.

Başka bir açıdan bakılırsa da, bu tarz bir çalışma aynı zamanda işin zanaat olarak ele alınmasının bir göstergesiydi — kişinin işini yapması için gereken beceriye odaklanmak ve bu becerileri mükemmelleştirmek için kendini adamak. Zanaat hizmetinde sürekli iyileştirme — New York’un kanalizasyon arıtma işçileri tarafından da gösterildiği gibi— kendi başına profesyonel uğraşları daha büyük bir amaç ile dolduruyor gibi görünüyor.

Olumlu ilişkilere yatırım yapın

Hepimiz iş yerinde olumlu ilişkiler geliştirmenin yollarını arayarak çalışmaya devam ediyoruz. Bunun pratik bir uygulaması için şunu deneyebilirsiniz: Güçlendirmek istediğiniz yeni veya daha genç bir çalışan belirleyin ve şirket oryantasyonuna yardımcı olmayı teklif edin. Siz ve meslektaşlarınızın birbirinizi daha iyi tanımasını sağlayacak bir etkinlik planlarken liderlik edin. Her gün yeni bir iş arkadaşınız üzerinde düşünmek için zaman ayırın, onu anlamaya çalışın. Onlarla çalışmanın size kazandırdıklarına odaklanın. Yaklaşımınız ne olursa olsun, iş yerinde olumlu ilişkilerinizi geliştirme çabaları — genellikle onlara hizmet etmek için yatırım yapmak — işinizde daha fazla anlam hissetmenizi sağlayabilir.

Neden çalıştığınızı hatırlayın

Birçoğumuz sadece keyif için çalışma lüksüne sahip değiliz. İşimizin tadını çıkarabiliriz, ancak para kazanmak ve fatura ödemek için de çalışırız.

Çoğumuz için, sadece “çalışmak” bile anlamlı bir hizmettir. Ebeveynler genellikle çocukların geleceği için çalışırlar; çocukları olmayanlar genellikle yaşlanan ebeveynleri veya akrabalarını desteklemeye yardımcı olur. Ailesi olmayanlar genellikle kaynaklarını sevdikleri organizasyonları veya arkadaşlarını desteklemek için kullanırlar. Sadece kişisel ihtiyaçları için çalışan birini bulmak nadirdir.

Kimin için çalışıyorsunuz? O kişiyi veya bir grup insanı tanımlayın. Saatler zorlaştığında veya görevler çok keyifli olmadığında, asıl işinizin kişisel yaşamınızda önem verdiğiniz kişilere hizmet etmek olduğunu unutmayın. Bu mantıkla bakmak, en sıkıcı görevleri yerine getirirken bile çalışmanıza daha fazla amaç bağlamanıza yardımcı olacaktır.

Amaç sihir değildir — bilinçli olarak izlememiz ve yaratmamız gereken bir şeydir. Doğru yaklaşımla, hemen hemen her iş anlamlı olabilir.

Yapmanız gerekenlere, yani hizmet etmeyi seçtiğiniz konulara bir de bu gözle bakmaya ne dersiniz?

Katıldığınız, katılmadığınız noktalar varsa, bizimle yorumlarda paylaşın.