Evden Çalışmanız Konusunda Patronunuzu Nasıl İkna Edebilirsiniz?
Aşağıdaki beş adımı atmak, evinizin konforunda çalışmaya başlamanıza yardımcı olacaktır.
Evden çalışmak, yolda geçirdiğiniz zamanınızı azaltır, daha üretken olmanıza ve iş ve aile yaşantınız arasındaki dengeyi daha kolay kurmanıza yardımcı olabilir.
İş hayatınızı yeniden düzenleyip rahat kanepenizden çalışmak için şu aşama da önemli: Patronunuzu ikna etmeniz gerekiyor.
Şirketlerin hepsi çalışma hayatınızı iş yerinden evinize taşımanıza müsaade etmeyebilir ancak patronunuzu ikna etme ihtimalinizi artıracak yollar bulunabilir. Şansınızı denemenin zararı olmaz diyorsanız, bu beş tekniğin işe yarayacağını umuyoruz.
1- Küçük adımlarla başlayın
Başlangıç olarak, işvereninize tamamen evden çalışmayı değil, haftada yalnızca bir iki gününüzü ofis dışında geçirmeyi teklif edin. Kurulu düzenin büyük bir değişikliğe uğramayacağı algısını oluşturur, size de uzaktan çalışarak da ne kadar üretken olabileceğinizi gösterme fırsatı verecektir.
2- Bir deneme süresi talep edin
Patronunuz, evden çalışma fikrinden rahatsız olabilir ancak ofise geri dönmenizi isterse problem çıkarmanızdan da endişelenebilir. Patronunuzun işleyişi düzenleyememe endişesinden ötürü hayır demesinin önüne geçmek için ona bu düzeni bir süre denemeyi önerin.
Bir iki aylığına uzaktan çalışmayı ve ardından işlerin nasıl gittiğini, bir değişiklik yapılması gerekip gerekmediğini konuşmak için yeniden bir araya gelmeyi teklif edin .
3- Bunun şirkete ne gibi faydaları olabileceğini anlatın
Patronunuz, birlikte çalıştığınız uzun yıllara kıymet veriyor olsa da şirketin amacı kâr sağlamaktır, sizin hayatınızı kolaylaştırmak değil. İşte bu yüzden, uzaktan çalışma fikrini, size kazandıracakları üzerinden sunmayın. Bunun yerine, evinizden çalışmanın işinizi nasıl daha verimli hale getirebileceğini ve daha iyi hizmet edebileceğinizi açık ve net örneklerle anlatın.
Belki gürültü ofis ortamında yaptığınızdan daha fazla telefon görüşmesi yapabilir, böylece daha fazla müşteriyle konuşabilirsiniz. Kendi alanınız içindeyken daha güçlü odaklanabileceğiniz için daha fazla projeyi bir arada yürütebilirsiniz.
Patronunuza, bu fikrin şirketinize sağlayabileceği avantajları ne kadar iyi anlatırsanız evden çalışma planınıza da o kadar yaklaşırsınız.
4- Ortaya koyabileceğiniz kanıtlarınız olsun
İddialarınızı destekleyecek kanıtınız varsa patronunuzu ikna etmek daha kolay olacaktır.
Daha önce uzaktan çalışma deneyiminiz olduysa bu süre zarfında artan verimliliğinizden bahsedin. İki hafta sürmesini planladığınız bir projenin, evden çalıştığınız dönemde yalnızca bir hafta içinde bitirmeniz gibi özel örnekler verin.
Ayrıca, şirketinizdeki diğer bölümlerin veya rakiplerinizin uzaktan çalışma düzenlemeleri konusunda ne durumda olduğuna bakın; izin veriyorlar mı, uygulamaları başarılı oluyor mu?
Uzaktan çalışmanın şirkete katacaklarına ilişkin istatistikler hazırlayabilirsiniz. Patronunuza sağlam veriler sunarak onun, evden çalışmanın herkes için iyi bir şey olabileceği fikrine karşı geliştirebileceği itirazları başarılı bir şekilde karşılayabilirsiniz.
5- İşvereninizin endişelerini giderin
Patronunuz uzaktan çalışma fikrine açık gözükse de uygulamaya geçmeye hazır olmayabilir. Onun endişelerini gidermeye zaman ayırın. İşvereninize tereddüt ettiği noktaları sorun ve ardından bu korkularının üstesinden gelmek için bir plan yapın.
Örneğin evde çocuklarınız varsa işvereniniz, çalışmaya odaklanamayacağınızdan endişelenebilir; bu durumda gündüzleri çocuklarla ilgilenen bir bakıcınız olduğunu ve bu konuda size yardımcı olduğunu açıklamak patronunuzun içini rahatlatabilir.
Evde çalışmaya geçmek için göstereceğiniz çabaya değecek
Fikrinizi kabul ettirmek biraz zaman alabilir ve o evet cevabını hemen alamayabilirsiniz. Ancak şirketinizi evden çalışmanıza izin vermeye ikna etmek için çaba göstermeye değer. Sadece kararlı, nazik ve tepkilere hazırlıklı olun. Bunun yanında, evinizden çalışma izni alırsanız işinizi en iyi şekilde yaptığınızdan emin olun ki patronunuz size bir şans verdiğine pişman olmasın.
PeopleBox olarak, işe alımları doğru, hızlı ve akılcı çözümlerle gerçekleştirmek isteyenlere dijital çözümler sunuyoruz, işe alım uzmanlarının hayatını kolaylaştırıyoruz. Bunun yanında, PeopleBox Blog yayınında da iş hayatı, sektörel başlıklar ve ayrıca “bilmenin faydalı olacağı” yazıları okuyucularımıza sunuyoruz.
Bu yazıyı, bilmek isteyen başka insanlar da okuyabilsin isterseniz, “alkış” butonuna tıklayabilirsiniz, biz de bu alanlarda çeşitli konularla yazılarımızı kendini geliştirmek isteyen okuyucularımıza ulaştırmaya devam ederiz.
