攻城獅的面試準備
過完了一個年，是個換工作的時間。遙想起當年還是菜鳥時都不知道該怎麼準備工作的面試，剛好這幾年的工作也面試了不少的人，突然覺得這幾年的工作經驗對於未來的工作都挺有幫助的，這邊寫下幾個要準備面試的相關紀錄，可以拿來參考看看！！
找工作的方式
數字公司
以台灣來說，人力銀行大家應該都不陌生，像是各種數字： 104、1111、518 或是 yes123 都蠻多資訊的，許多公司除了在自己公司官網上會有徵才的資訊，在各人力銀行也會公告相關職缺，有興趣的可以先上去查查看，了解一下個公司需要什麼性質職務的人，或是整個產業缺乏什麼？
除了要主動出擊，也要好好的經營好自己的門面，特別是 Linkedin 也蠻多公司會藉此找人，也會把相關招聘資訊貼在上面。如果希望讓各公司主動發現自己的才能，好好把 Linkedin 上的資訊補齊就沒錯。
親戚朋友
平常不只要自己的工作做好，跟朋友、同事或是廠商之間的感情最好也能維持著。人說在家靠父母，出外靠朋友， 這句話也是真的，因為你周遭的人可能跟你做類似的產業，也因為跟你熟識所以知道你個人的人格或是工作能力，有時後在周圍的這些人會是你的最佳保證人。因此把周邊的朋友關係維持好絕對是有好無壞。
主動挖角
能不能被主動挖角就要看自己平常的工作有沒有被看到，除了在工作場域中遇到的同事、廠商或是離職的同事或主管，都有可能因為你曾經跟他們的合作讓他們印象深刻，當有一天他們的工作有開缺時可能第一個就想到你並進一步的把你挖角過去。而另一個可能被挖角的方式就是靠自己經營社群軟體或是參加許多工作外的研討會，如果自己會把手上的技術寫成部落格或是拍成特定的影片讓人觀看，這樣的好處是可以讓自己的名氣快速的傳播出去進而讓更多的人認識；而參加研討會也是相同的意思，總之這些方法的價值就是讓自己給更多人看到，提升了自己的名氣後讓大家來挖角你。
要準備的資料
履歷/自傳
一份履歷是準備工作不可或缺的物品，有時候他就像一份包裝品，讓一個完全不認識你的人來認識你。
履歷怎麼寫或是排版方式在此就不多了，網路上蠻多可以參考的範例，只能說履歷的寫法雖然不是最終是否可以錄取的關鍵，但履歷通常是讓人的第一印象，做得好可以讓人印象深刻，而做不好就會讓人把你打到地獄，因此在面試前好好的準備一份履歷絕對是必要的。
而自傳的部分比較偏向新鮮人找工作時的東西，當工作幾年後自傳幾乎用不上，因為大家看的是你過去的工作經驗和能力，根本沒人要看老人們的自傳，過去在職場中的豐功偉業就是你自己最好的自傳了，根本不用再拿一次標準版的出來。
過去作品
作品絕對是找工作最大的武器，因為這是能夠證明你自己的最大證據。不管是新鮮人還是轉職，過去做過的作品、專案或是產品，直接拿出來絕對勝過千言萬語。因此不管是在學生時期或是職場時間，有開發過的產品、專案、專利或是其他有參與過的東西，都盡量把他留下來 (當然前提是不能違背公司機密資料)，好好整理之後這些東西絕對會比履歷上寫的更能夠說服新東家。
成績單 (非畢業生可免)
在校成績雖然並非絕對，但卻也是個可以簡單又快速理解你過去的學習狀況。為什麼要知道這個？因為這也是用來證明你是否曾經用心在過去的事業 (學業) 中？如果是新鮮人找工作成績單幾乎是必要附上的資料，若是轉職則就不再那麼的被重視，畢竟老闆要找的是能幫他賺錢的人，而不是只會讀書的人。
語言證明
依據不同的工作性質，用到中文以外的工作越來越多，在理工界來說一定是英文為主，因此公司想了解你的外語能力應該也是需要的。
目前可以通過的外語檢定通常以「多益」為主，如果你可以拿出超過 800 分多益的證明，那去應徵各種工作應該都不會有人會懷疑你的外語能力，若是沒有多益證書，有些公司本身在面試時都會直接進行測驗，一來是看面試者的臨場反應，另一個功能就是直接看外語程度到哪邊？
面試投影片
除了本身制式的履歷之外，面試時最好也準備一份投影片，就把自己當作專案介紹一次。因為現代人都蠻習慣接收投影片的方式，要人家翻你的三頁履歷來認識你不如你直接講給他聽。這樣的好處是你自己可以掌握整個面試時的流程與速度，二來是你也可以帶著面試官來對於你的強項進行考量，像是主動的帶領整個面試方向，而不是被動的等面試官提問各種奇奇怪怪的問題。
面試常見問題 / 回答方式
面試就是為了短時間內對彼此的認識，所以面試官常常問的問題就是他目前心中的疑問，特別又是愛問跟目前工作面臨的問題有關，例如他講一個情境給你聽，然後請你回答如果是你要該怎麼解決這個問題？像這種問題就很難預先準備，因為每間公司目前面對的問題都不一樣。但是，有些問題卻是走到不同公司都會有相同的問題，這種題目通常就是想從你的回答知來了解你的人格、個性或是做事方式，而這種題目通常就可以先準備起來，甚至可以回答得很漂亮並達到讓面試官滿意，進而增加你在他們心中的印象分數。
- 為何會想來我們公司？
- 你的優點是什麼？為何需要錄取你？
- 上一份(目前)工作遇到的困難？如何解決？
- 對本公司的了解多少？
- 有去過哪些公司面試過？哪些拿到 offer ? 哪些沒拿到？
- 職涯規劃如何？比較喜歡做什麼類型的工作 → 研發/管理/專案/
- 預期薪資多少？
- 為何想來[某地點]工作？
- 簡介一下過去至目前的工作狀況
這些事面試了幾間公司中最常被問到的問題，其實也不難理解為何大家會想問這些，因為除了詢問每個行業所需的專業知識外，這些問題算是大眾題，目的大概都是想知道你來這間公司可以待多久？是不是只想過個水？還是說其實還在騎驢找馬？畢竟每次面試都是在花費大家的時間，各公司的面試官們也有著自己的工作要忙，如果每次面試都沒什麼結果這樣也是很消耗時間，所以他們也希望能趕快找到適合的人選，而且這個人選是願意待在公司努力工作的夥伴們。
