【經濟日報27.4.18】矽谷無私分享文化 放眼世界 Ping Wong

兩年前獲全球頂尖初創企業加速器Y-Combinator（YC）邀請進行面試，筆者便帶著EVENTION團隊直闖矽谷，史無前例面試了三次，前後見了11位YC合夥人，可惜最終無緣成為Airbnb及Dropbox的師妹 。

如果能成為YC的一分子，你的團隊將會遠赴矽谷三個月特訓，除了努力十倍地工作外，你有無限機會與YC國際級導師面對面交流分享，聽取意見，同時他們亦會協助你聯繫全球夥伴。

從交流完善想法 突破盲點
每逢星期二晚的特別晚聚更讓你親身與國際「奧斯卡」級的企業家（即經常在國際傳媒出現的勁人）共聚分享，最後初創企業於最後一天在眾多國際級投資者面前演說，聞說曾經有投資者拿著支票追著創業者收下。至於三個月後，你成了YC社群網絡的兄弟姐妹，繼續傳承YC文化。

矽谷與香港的創業文化最大分別是無私分享，矽谷的創業者不會懼怕別人抄襲你（況且你的想法必定不是全球首創） ，分享交流只會更完善你的想法，突破盲點，因大家都相信只有實際執行到，才是成功之道。矽谷的創業者眼界比大部分香港的更遠、更闊，市場目標是面向世界，致力成為國際企業，而不會只局限於單一市場。

最近幾個YC校友成立了加速培育基地 Zerozone，旨在將矽谷及YC創業文化帶到香港，筆者有幸成為導師之一，冀共同突破香港固步自封的框框。

(文章只代表個人立場)
pingwong.hk
王嘉屏
香港無缐科技商會委員
EVENTION 策略顧問