O que queremos em 2020?
Um balanço final de 2019.
Antes de falarmos sobre o que queremos no próximo ano, vamos começar com um resumo do ano que se passou. A tônica de 2019 foi construção👷♀: tiramos a Pipo literalmente do papel, contratamos gente incrível, fechamos nossos primeiros clientes, mudamos de nome, batemos com a cabeça na parede (algumas vezes) e crescemos (como pessoas, time e empresa).
O @Vinicius Correa, co-founder da Pipo costuma dizer que os anos em startup passam na velocidade de cachorro (1 pra 7), e essa é a melhor anedota para descrever o que foi 2019.
Adeus ano velho, e vem com tudo ano novo 🙋♀️
E 2020?
Nossa missão em 2020 é mostrar para as empresas que é sim possível ter um serviço excelente na compra, gestão e uso dos benefícios de saúde.
- Nós somos agnósticos a qualquer benefício de saúde. Nosso foco é nosso cliente 💖 . Queremos que toda empresa consiga escolher os seus benefícios de saúde sabendo que estão tomando a melhor decisão possível. Em outras palavras, todos os produtos do mercado foram considerados, cotados e recomendados com base nas suas necessidades
- Não é feitiçaria, é tecnologia🧙♂️. Queremos que toda empresa automatize o processo de gestão de dia-a-dia dos seus benefícios de saúde. Queremos que o nível de serviço do mercado como um todo melhore e que ninguém mais conviva com um SLA de 10 dias para a inclusão de uma vida ou que pague uma fatura errada.
- Simples e acessível. Queremos que todo usuário de saúde possa usufruir de uma experiência simples e digital. Não queremos que ninguém tenha dificuldade em entender o significado de congêneres, carência e ROL mínimo.
E vamos chegar lá! Se 2019 foi o ano de construção, 2020 é nosso ano de foco e execução 🧙♀️.
Algumas das iniciativas de 2020:
- Um lugar de trabalho incrível são pessoas brilhantes 🦸♀️. O nosso maior foco sempre será na contratação de pessoas incríveis e na construção de uma cultura inspiradora, colaborativa e curiosa. Em 2020 queremos trazer muitos Pipolhos novos, então é foco redobrado para ter certeza que mantemos a barra muito alta e a cultura saudável.
- Developers, developers, developers 👩💻 . Trocadilhos à parte, temos convicção que tecnologia é o melhor meio para resolvermos os problemas da saúde. Em 2019, nosso time de software engineers era 60% do total de funcionários na empresa. Pra 2020, continuaremos muito tech-heavy e focados em entregar um produto/solução cada vez mais robusta.
- Só a educação transforma 👩🏫. A Pipo quer trazer transparência e informação para um mercado cheio de notas de rodapé e asteriscos. Queremos pensar fora da caixa. Comunicação com as empresas pode ser divertida e inovadora.
- É sobre muito mais do que acertar o Pantone 🐙. Cores, tipografia, ilustrações… Acreditamos que além de fazer algo elegante, devemos fazer algo para as pessoas. E só vamos conseguir isso, ficando próximos das pessoas que vão utilizar o nosso serviço. O design nunca acaba, é nosso trabalho testar iterar e ter sempre a mentalidade de aprendizado!
Vem, 2020! Estamos prontos pra você! 🙏
Manoela Mitchell
CEO @ Pipo Saúde
Quer fazer parte de um time fora da curva que quer revolucionar a saúde? Temos vagas abertas em ops, tecnologia, vendas, growth e design. Se interessou? Fica à vontade para me mandar um e-mail no manoela@piposaude.com.br
Gostou do que estamos planejando para 2020 e quer revolucionar como os benefícios de saúde são comprados, geridos e utilizados na sua empresa? Entra no www.piposaude.com.br, preencha o nosso formulário e entraremos em contato com você rapidinho.
