Plan estratégico: diseño
Un plan estratégico es una herramienta fundamental que define los objetivos y acciones necesarias para llevar a cabo la misión y visión de una organización.
La elaboración e implementación de un plan estratégico sigue una metodología que se desglosa en las siguientes fases:
Fase I — Análisis Estratégico: Este proceso implica un examen exhaustivo de las condiciones en las que la organización opera, tanto internas como externas. Para comprender las posibilidades de desarrollo, es esencial llevar a cabo un diagnóstico estratégico.
Fase II — Direccionalidad Estratégica: Una vez que se ha analizado y descrito la situación actual de la organización, el siguiente paso es establecer la visión, misión y valores. Esto proporciona la orientación esencial para la organización, definiendo hacia dónde se dirige y cómo se alinea con su misión.
Fase III — Formulación de la Estrategia: En esta etapa, se diseña el método o enfoque para alcanzar la visión y misión de la organización. La elección del modelo de diseño estratégico depende de factores como el tamaño, el tiempo y otras condiciones específicas de la organización.
Fase IV — Realización Estratégica: Esta fase se centra en la implementación del plan estratégico y en el control de su ejecución. La implementación pone en acción la estrategia diseñada en la fase anterior. Posteriormente, se lleva a cabo el control estratégico para garantizar el cumplimiento del plan y verificar el logro de los objetivos establecidos.
El control estratégico implica medir los resultados, evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos y, si es necesario, tomar medidas correctivas para asegurar el éxito del plan estratégico.
