Por qué invertimos en GetOnBrd.com
Hace poco invertimos USD 15k en Get On Board, aquí explico por qué.
El mercado en que están
Desde el 2012 que usamos Get On Board para publicar ofertas de trabajo y conseguir ingenieros para Platan.us.
El mercado de trabajos tech está creciendo en el mundo y también en Latinoamérica. Hace poco supe de dos startups en Y-Combinator que se dedican a enseñar programación a cambio de un porcentaje del sueldo futuro de la persona. Varios de mis amigos se han puesto a estudiar programación después de años de haber salido de la U. Una amiga que es head hunter me ha llamado ya varias veces preguntándome por gente “en el mundo digital” que le pueda recomendar, y los sueldos y condiciones que me describe son cada vez mejores. No es ninguna sorpresa que la demanda por gente que sepa usar, programar, y diseñar productos digitales está creciendo, y la oferta también. En ingeniería hoy la especialidad de computación es una de las más populares.
Me acuerdo que desde el principio en Get On Board se enfocaron en este mercado y se preocuparon de mejorar el nivel de las ofertas, o al menos minimizar las ofertas mugrientas. Te exigían detalles, te invitaban a hacer público el sueldo, te pedían que explicaras lo que esperabas del candidato y que agregaras la historia de la empresa. Así lograban que las ofertas de trabajo publicadas fueran algo valorado por los ingenieros y generaron un círculo virtuoso que los ayuda a crecer en Latinoamérica: dan ganas de compartir sus ofertas de trabajo.
Sus fundadores
Cuando me junté con Leo Soto de Continuum, me dijo “se me fueron dos cofundadores a ese proyecto, así que más vale que funcione”.
Lo que pasó fue que cuando el “side-project” de Continuum empezó a crecer, Jorge Rodríguez y Sergio Nouvel decidieron dedicarse a tiempo completo.
A Jorge lo conozco hace un montón de tiempo, a Sergio hace menos, pero además de tener experiencia, los dos son personas extraordinarias y muy complementarias en sus visiones.
Aunque en una ronda semilla pienso que un buen mercado creciente y fundadores extraordinarios bastan para evaluar una inversión, la tercera razón también pesó.
Aprendemos y es entretenido
Invertir en un startup es muy distinto a invertir en la bolsa, que es una lata. Acá hay seres humanos y estableces inmediatamente una relación. Te vas enterando de sus logros y dificultades.
Por otro lado, si tienes contactos o buenas ideas puedes ayudar a que les vaya mejor.
Obviamente no recomiendo que una persona invierta sus ahorros para la jubilación en financiar un startup, es una apuesta que definitivamente puede fallar. Pero tiene una chance de funcionar y en el camino te entrega más de lo que esperaba.
Estamos muy contentos con nuestra apuesta. GetOnBrd.com ahora está creciendo en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú y tiene una muy buena posibilidad de convertirse no sólo en el portal de trabajos más grande de Latinoamérica, sino también en un servicio de head hunting tech indispensable. Los apoyaremos para que así sea!
