PM 職涯 1.0：不爽你來當 PM；不爽不要當 PM。你真的想當？
上次寫 2.0，這次來寫前傳（搞得像連載小說）。近期身邊的朋友圈發生很有趣現象，陸續有人當過 PM 後因為「不適合」或是「時勢所趨」而不當 PM，不禁想要聊聊做為職涯選擇的動機，與可能的思考點。剛剛好，畢業季和年中轉職季到了，極少寫職涯文的我心血來潮就默默來了一篇。
本篇文章適合在職場工作 3年以上的朋友，如果大於 10 年的相對資深工作者，就會有更不同的角度來思考個人職涯，而這雖然不是本篇文章的重點，卻也是會跟輕觸此話題。
本篇文章的重點，可能帶點政治不正確，如果覺得剛好很符合你的心境或是價值觀，歡迎繼續看下去囉：
一、所謂職能分類
二、不爽不要當 PM
三、不爽你來當 PM
四、多年後，我可以思考什麼
五、平時我們可以怎麼做
一、所謂職能分類
每個人對於「工作」的動機不同，有些人視為賺錢的工具、也有人視為「實現個人理想」的管道，無論是什麼，多少會影響自己如何選擇職能。而與其思考要如何選擇職能，例如是業務、行銷、產品管理、專案管理、工程師、設計師等等面相，更可以用以下角度劃分自己相對比較適合做哪一種：
當然不是一個職業就會是僅限一種類別，僅僅是日常工作的分配比重不同
- 做產品：簡單說來是做事的人，雖然有點奇怪，而是對於打造產品有實際產出，例如工程師寫出程式碼、設計師畫出設計稿或是完成設計訪談、測試人員驗出產品品質、資料分析師等等。
- 做溝通：大部分時間花在「人的溝通」，舉凡產品經理、專案經理、純屬業務窗口、經理人，與「做產品」的人們不斷周旋協調並排除障礙，設計出良好的產品規格驗證市場。
- 做商業：除了溝通以外，更要思考更全面的產品策略與佈局、企業之於產品該怎麼面對市場，這些人都有個特點是常常要思考「數字」對於組織的影響，可能的職業有 BD、產品經理、一線主管們、商業分析師。
偷偷推坑大人學這集 Podcast 「EP260 職涯卡關想轉職？搞清楚你和夢想之間還有多少坑要填」，記得有講到選擇職業還是天賦熱情的轉折點。
二、不爽不要當 PM
有些朋友滿懷熱情當 PM、滿懷怨恨覺得太簡單不如我來做而當 PM、充滿好奇覺得我可以試試看來當 PM、不知道要做什麼只好先做再說而當 PM。無論是什麼原因，都會發現跟自己想像的不太一樣
不當 PM 的各種因素：錢少、局雜、勢弱
- 錢太少：可能是初入職場的起薪低，或是漸漸發現薪資天花板不如自己預期，開始另闢出入。畢竟未必像工程師們年薪好幾百萬，卻又要負責各種狗屁倒灶的事情。
- 局太雜：牽涉的單位太多，採購、硬體工程師、軟體工程師、設計師、工廠、三階主管、二階主管、大老闆等等，只要是溝通就需要 PM 出面，沒人管的事情就是 PM 要處理的，耗神傷腦，漸漸不覺得自己在「做產品」、「改變世界」，而是些枝微末節的小事。
- 勢太弱：產品做得好賣得出去歸功於團隊，做不好咎責於 PM，這事情常常上演，或是成就感往往要在大半年以後才會漸漸浮出，造成平時的挫折感遠大於後續的成就感。
- 其他：還有個非常非常重要的因素「遇人不淑」，就是這麼剛好，遇到不適合的企業文化、合作默契等等，例如到處捅刀的同事、非常鴨霸的老闆、常態加班的企業，都會造成心力耗損。
什麼因素都好，當你覺得不適合，隨即轉身離開，前提是要先想清楚，而不是一直在嘗試的循環
有可能…有可能…有可能，沒錯這很重要這都只是「有可能」上面的這些案例都只是你剛好遇到，或是身邊的朋友與環境如此剛好。多去看看其他不在自己生活圈的朋友、或是海外，往往會拓展自己的世界觀。
脫離 PM 此職業也不代表自己失敗，只是代表發現有更適合自己的天賦與熱情。更不代表過往的努力都是白費或是毫無用處，每個職涯歷練都當作生活體驗。
三、不爽你來當 PM
無論選擇什麼職業，都要找到屬於自己的成就感與工作的目的，為了錢說是市儈但這完全沒錯，說是為了改變世界說是過度自大但滿足自我成就也很好。畢竟每個人對於生活與工作的取決因素不一樣。至於我在訪問的一些朋友中，都會有三個思考點：
- 找到自我實現的成就感：有形產品或是無形產品在產出後，一但走到市場看到自己當初的各種努力造就出的成果，多多少少會有些感動，甚至有朋友在「三創」看到一模一樣的機型，有種想要大叫的激動感。沒錯，這一個願意或許可以抵過一段個在職場上的不願意。
- 與好同事們的革命情感：有些朋友可以不需要自我實現，甚至不需要知道這產品專案是否賺錢，畢竟都不會進到自己口袋，這時候在職場上結交志同道合的同事、老闆，過程中大家心繫一條船，努力的過程，一切值得。
- 工作反饋於生活的骨感：工作再怎麼辛苦都是假的，錢有拿到、名有拿到才是真的，或是自己有生活品質才是真的，工作只是為了賺錢，下班後的生活才是生活。
選擇任何一種，或是比例分配都沒有錯，在於自己找到屬於自己的道路
四、多年後，我可以思考什麼
雖然不是本篇文章的重點，來輕輕觸碰下這主題有關的延伸
- BE / DO / HAVE 與其選擇職業更可以思考想成為什麼樣的人：職業的技能過於狹隘，思考之餘生活與工作「自己是什麼」，是屬於想要生活多才多姿的人、還是想要征服各大產業專案的專業經理人。
- 人生幾顆球的平衡：網路文章多說五顆球，至於幾顆球眾說紛紜，我們可以想想隨著人生階段的思考點 — 家庭、健康、財富、心靈、事業。不可能有人樣樣都行、樣樣都拿得到，而是自己在 24 小時的分配下會怎麼做每個微小的決定。年紀一大，可能父母年長需要照顧；存款一多，開始背負房貸車貸實現生活理想，都有、都行。
五、平時我們可以怎麼做
有機會可以寫專文，很像是平常做產品跑敏捷專案管理用的 Retrospective，而這次用的是自己的人生。提供幾個小撇步：
- 每日 / 每週 / 每月 / 每季 / 每半年記事：依據自己習慣的頻率，最少最少每個月紀錄工作上都做了什麼事情，不是流水帳，而是重點摘要以及特定的故事前因後果，方式可看下個要點。
- STAR 敘事法 + User Story 敘事法：藉由針對特別有印象的事件，可能是相對挫折、成功、有挑戰性的案例，搭配自己在事前事後處事的轉變、再經歷一次會怎麼做，中間有什麼感受，以及用什麼技巧處理事情，是個很好的紀錄法。
- Persona 記事法：方式比較特殊，主要訓練自己的觀察力，企業組織、外部合作單位，人與人是如何合作，大家的特性與優缺點是什麼，用這方式來借鏡自己該如何改善。
以上講的都是記事的技巧，記錄的方式很多元，可以寫在自己的小本本、Notion 結構化紀錄、Google Sheet 表格化統整、部落格紀錄等等，或是可以用 Podcast 錄音、自己手機錄音方式口說敘述，都是不錯的模式。
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