L’ultime guide de passage des entretiens d’embauche.

Se préparer à une entrevue demande beaucoup plus que rechercher sur Google une liste de questions d’entretien courantes. Vous devez faire une bonne première impression en termes d’apparence, Avoir une grande connaissance de votre entreprise cible et de son produit, et, bien sûr, savoir exactement comment dire que vous êtes la personne idéale pour l’emploi.

Donc, pour vous aider à vous préparer, nous avons compilé une liste de nos meilleurs conseils de pré-entretien. De l’élaboration de stratégies sur la façon de s’adapter aux questions les plus difficiles, nous sommes là pour vous .

Connaissez votre public

1. Passez quelques heures à apprendre tout ce que vous pouvez sur l’entreprise, à partir d’autant de sources que vous le pouvez. Parlez à vos amis et à vos contacts, lisez les communiqués de presse actuels et, oui, passez du temps sur Google. Souvent, les candidats regardent simplement les informations qu’une entreprise diffuse via le site Web et les médias sociaux, mais ne parviennent pas à examiner plus en profondeur ce que les autres disent. Ce faisant, vous obtiendrez une vue d’ensemble de l’entreprise (avec toute presse négative).
2. Obtenez une idée de «qui» est l’entreprise et comment incarner une personnalité similaire lors de votre entretien. Commencez par lire le blog et la page Facebook de l’entreprise. Le ton du contenu de l’entreprise sur ces sites en dira long. Ou, essayez de lire les blogs des employés individuels pour déterminer quel type de personnes y travaillent (et y excellent).
3. Les réseaux sociaux peuvent aussi être une excellente ressource car vous pouvez voir de quoi parle l’entreprise et ses employés. Se moquent-ils sarcastiquement les uns des autres? N’hésitez pas à lancer quelques blagues lorsque vous rencontrez des gens. Est-ce qu’ils tweetent une tempête à propos d’un événement ou d’un lancement de produit? Utilisez-le comme un déclencheur de conversation.
4. Quel que soit le rôle pour lequel vous interviewez (ingénierie, ventes, marketing), vous devez toujours utiliser le produit avant votre premier entretien (et idéalement, plusieurs fois). Si vous êtes embauché, votre objectif sera de créer de la valeur pour les personnes qui utilisent ce produit, et être vous-même un utilisateur est la première étape.
5. Assurez-vous de contacter votre réseau pour trouver des employés actuels et anciens avec lesquels vous pouvez parler. Ils sont souvent votre meilleure source d’informations sur ce que signifie vraiment travailler dans une entreprise.
6. Avant votre entretien, obtenez une liste des personnes que vous rencontrez dans l’entreprise. Ensuite, apprenez-en plus sur eux, notamment sur le type de comportement qui pourrait les intriguer ou les désactiver. Enfin, préparez des questions spécifiques à chaque interlocuteur: demandez des détails sur sa concentration au sein du cabinet, discutez de l’actualité de sa spécialité ou évoquez un intérêt commun que vous savez qu’il a en dehors du bureau.
7. Différentes entreprises utilisent différents types d’entretiens, alors demandez à quoi vous serez confronté. Par exemple, certaines entreprises poseront des questions techniques et très spécifique tandis que d’autres donneront un ensemble standard de questions d’entrevue et de leadership typiques. Demander au recruteur ou au contact RH à l’avance le format de l’entretien est un jeu totalement équitable. Et une fois que vous le savez, il faudra investir du temps afin de se familiariser avec ce style peut faire une énorme différence.

Anticiper les questions d’entretien

8. Même si vous êtes une machine à interviewer bien huilée, il est essentiel de passer du temps à réfléchir soigneusement aux compétences, aux réalisations et aux réponses aux entrevues qui résonneront le plus chez vos intervieweurs. Vos capacités de gestion? Votre créativité? Les exemples que vous partagez seront probablement légèrement différents partout où vous interviewez.
Ayez une réponse à «Parlez-moi de vous» prête à l’emploi. Les enquêteurs le demandent toujours et vous voulez être sûr de réussir cette première partie de l’entrevue.

9. Ne vous laissez pas impressionner par le classique “Quelle est votre plus grande faiblesse?” Une méthode infaillible: pensez à quelque chose avec lequel vous avez du mal, mais que vous essayez d’améliorer. Par exemple, vous n’avez peut-être jamais été fort pour parler en public, mais au cours des dernières années, vous avez assumé des rôles de leadership et vous êtes porté volontaire pour organiser des réunions pour vous aider à vous sentir plus à l’aise lorsque vous vous adressez à une foule.

10. Vous pouvez facilement trouver des listes de questions d’entrevue courantes, mais ne vous préparez pas en écrivant votre réponse entière; au lieu de cela, notez quelques notes ou puces et gardez-les à portée de main pour l’entrevue elle-même. Vous vous assurerez de couvrir les bases, sans lire un script.

11. N’oubliez pas les chiffres! Trouver des chiffres, des pourcentages, des augmentations ou des quotas que vous pouvez utiliser lorsque vous parlez de vos responsabilités et de vos réalisations adoucit vraiment la situation et vous aide à dire au responsable du recrutement pourquoi vous êtes si génial.

12. Il est probable que l’on vous demandera pourquoi vous êtes intéressé par ce poste et cette entreprise en particulier. (Et si vous ne pouvez pas répondre à cette question, vous ne devriez pas être dans l’entretien!) Donc, pour vous assurer que vous le pouvez, réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par la fonction et identifiez quelques facteurs clés qui en font un excellent choix pour vous et comment il s’aligne avec ce qui vous motive (par exemple, «j’aime le support client parce que j’aime l’interaction humaine constante et la satisfaction qui vient d’aider quelqu’un à résoudre un problème»).

13. Ne pensez pas seulement à la façon dont vous répondrez à certaines questions; Entraînez-vous à regarder dans le miroir et à y répondre à haute voix. Ce travail de préparation vous aidera à clarifier vos pensées et à vous mettre beaucoup plus à l’aise pendant l’entretien.

14. Faites autant d’entretiens simulés que possible avec un ami. Vous serez beaucoup plus doué pour répondre: “Qu’apporteriez-vous à ce poste?”

15. Préparez quelques questions intelligentes pour le moment venu. Assurez-vous qu’ils sont réfléchis qui montrent que vous avez prêté attention et que vous avez fait vos devoirs lorsqu’il s’agit de rechercher l’entreprise et l’emploi spécifique que vous recherchez.

Habillez vous convenablement

16. Planifiez la tenue d’entrevue parfaite. Pour les entreprises qui ont un code vestimentaire professionnel ou décontracté, gardez votre look basique et conservateur pour le premier entretien. Vous ne savez pas quoi porter? Si vous avez un contact ou un ami qui travaille dans l’entreprise avec laquelle vous interviewez, voyez s’il peut vous donner une idée de ce que les gens portent. Si vous n’avez pas ce luxe, regardez les photos sur leurs réseaux sociaux , Ou passez du temps dans un café de l’autre côté de la rue un jour ou deux avant et essayez d’avoir un aperçu de ce que les gens portent .
Assurez-vous de nettoyer, de repasser et de personnaliser votre tenue (une coupe moderne est préférable). Les gens ont souvent leur «costume d’entretien» qui est dans leur placard depuis quelques années et ils le dépoussièrent pour l’occasion — vous ne devez pas être cette personne.

17. N’oubliez pas les petites choses: faites briller vos chaussures et assurez-vous que vos ongles sont bien entretenus. C’est ce que vous ne pensez pas important que les gens remarquent.

18. Faites-vous dorloter un peu, car paraître sous votre meilleur jour vous aide à vous sentir mieux. Si cela signifie que vous avez besoin d’un soin du visage, d’une coupe de cheveux, d’un rasage au rasoir ou même d’une nouvelle tenue d’entretien, alors faites-le! Se sentir bien dans sa peau renforcera votre confiance en vous — et nous n’avons probablement pas à vous dire que la confiance est la clé pour décrocher l’emploi de vos rêves.

19. Imprimez cinq copies de votre CV. Vous ne savez jamais qui vous allez rencontrer, dans ce cas votre CV soit prêt au cas où on vous le demanderait.

20. Préparez une liste de références, que vous pensiez qu’on vous la demandera ou non. Pour chaque référence, incluez un nom, un titre, une organisation, une division ou un service, un numéro de téléphone et une adresse e-mail, ainsi qu’une phrase expliquant brièvement la relation (par exemple, «Idriss a été mon chef d’équipe pendant deux ans, au cours desquels nous avons collaboré à quatre lancements de produits majeurs »).

21. Préparez votre sac à main, votre sac à dos ou votre mallette. Le sac que vous portez doit être suffisamment grand pour contenir vos essentiels quotidiens, ainsi que vos indispensables d’entretien, tels que des CV supplémentaires et un bloc-notes, ainsi qu’une trousse d’urgence spéciale contenant ce dont vous pourriez avoir besoin dans une situation inattendue. Un bonbon à la menthe, un déodorant ou un parfum, un peigne à cheveux …etc (Ce ne sont pas des objets à connotation féminine)

22. Nettoyez ce sac! Si vous devez fouiller les emballages de bonbons, les chargeurs de téléphone et les anciens reçus afin de faire sortir ce CV, vous allez avoir l’air un peu désorganisé. Tout ce dont vous avez besoin doit être bien organisé et facilement accessible. Moins vous aurez à fouiller dans votre sac, mieux ce sera.

Mettez votre tête au bon endroit

23. Ne pas passez le plus de temps avant l’entrevue à répéter les questions, mais à réfléchir à la chronologie de votre carrière à ce jour. Lorsque vous connaissez votre histoire de fond en comble, il est beaucoup plus facile d’appliquer des exemples à presque toutes les questions d’entrevue.
Vous vous préparez pour un entretien technique? Commencez à vous préparer le plus tôt possible. Travailler sur un livre de préparation ou des exemples de questions vous donnera non seulement de bonnes pratiques, mais cela vous mettra également dans la bonne mentalité de résolution de problèmes.

24. Trouvez une phrase incontournable qui vous aidera à éviter l’air mort si vous avez besoin de temps pour caler et rassembler vos pensées. Deux stratégies qui fonctionnent bien sont de répéter la question de manière réfléchie avant de répondre ou de dire (lentement): «Maintenant, c’est une excellente question. Je pense que je devrais dire… “

25. Révisez ce que certains langages corporels véhiculent. Soyez conscient de ce que vous communiquez à travers votre posture et votre position et assurez-vous que c’est bon. (Par exemple, s’asseoir avec les bras et les jambes croisés envoie le message que vous êtes fermé ou que vous vous sentez sur la défensive.) Réfléchissez à vos mouvements à l’avance afin de ne pas être distrait (ou distrayant) pendant l’entrevue.

26. Utilisez une feuille de triche d’entretien pour compiler tous les détails dont vous devez vous souvenir, notez ce que vous voulez dire et demander, et cochez tous les éléments essentiels de ce que vous devez apporter à l’entrevue. Imprimez-en un pour chaque interview, lisez-le le matin même et vous serez prêt à partir!

27. Prenez soin de bien dormir. Cela ressemble à quelque chose que votre mère vous dirait, mais il y a peu de choses qui vous dérangeront comme la privation de sommeil.

Nous espérons que ce guide vous sera utile. Bonne chance et bonne continuation