Hledáme prvního zaměstnance do Point FM / Project manager & future COO
Rok 2018 byl v mnoha ohledech přelomový. Velkou radost máme z výstavby kanceláří DevX, kterou jsme začali plánovat i z mobilní aplikace iPov pro správu smluv, na které už se vyšívá a bude brzy venku. Bavilo nás stát na začátku fashion brandu No Season i zjišťovat, jaké to je nahrávat podcast.
V Point FM
Opakování, matka moudrosti, a proto ve zkratce, co v Point FM děláme. Říkáme tomu, že budujeme startup studio. Spouštíme projekty, které často konfrontují tradiční byznys odvětví a přináší do něj nějakou, byť třeba jen malou, inovaci. Díky tomu, že jde o tradiční byznys, a že se nesnažíme do něj přinést něco zásadně revolučního, si projekty často najdou své zákazníky velmi rychle a nám se daří už na začátku dělat čísla, která umožňují projekt budovat jen s pomocí vlastních financí (= nemáme externí funding).
Jde o přístup, díky kterému nepotřebujeme velký tým (callcentrum, mkt agenturu, vše co je možné outsourcujeme), abychom mohli projekty spouštět a zároveň díky němu dokážeme rychle odhalit, zda má startup další potenciál. A protože se rozhodujeme sami, každé rozhodnutí je rychlé a nemusíme o dalším rozvoji (ať už jde o boost, exit nebo kill) jednat s investory nebo externími partnery.
Jaké projekty startujeme?
Dnes řídíme v podstatě dva projekty. Každý z co-founders Point FM působí vždy v projektu jako CEO a vzájemně si jen reportujeme výsledky a řídíme “svou agendu”.
iPov — Martin řídí pojišťovací firmu iPov, ve které jsme začali s messenger chatbotem, přes který nám za poslední rok přišlo asi 10 000 leadů a teď plánujeme posunout naši aktivitu do mobilních zařízení. To skrze vlastní aplikaci pro správu smluv.
Firemedia — Já se naopak věnuju Firemedia, což slouží jako schránka pro naše lead generation aktivity. Poslední měsíce jsme docela spali, ale teď jsme udělali akvizici, která nás dost nakopne.
A co dále?
Dále už se ale nepohneme bez zaměstnance č.1, projektového manažera a budoucího COO. Někoho, kdo právě bude schopen mezi projekty přebíhat a pomáhat nám dotahovat tasky, které si nastavíme. V callcentru máme alokovaných asi 6 lidí a rozhodně by se dalo zapracovat na zlepšení výsledků. Vedle toho je potřeba řídit skvělou PPC agenturu, která nám spravuje kampaně pro CZ & SK a určitě by se jí hodila naše větší aktivita ( = řídit grafika v dodávání podkladů, měnit copy etc.).
Hledaný PM by měl mít větší zkušenosti s výkonnostním marketingem a neměl by mít problém zkontrolovat AdWords (a zaúkolovat agenturu) a nebo otevřít Photoshop a změnit text v banneru, když si externí designer vymyslí, že se k tomu dostane až za týden. Jo a taky by mu nemělo dělat problém komunikovat s vývojáři a chápat, jakým způsobem funguje vývoj.
Je to hrozně univerzální pozice, která rozhodně není ideální pro sólistu, který by se nejradši celý den vrtal v AdWords a řešil jednu činnost a po 8 hodinách se sebral a odešel domů od rozdělané práce (tím však neříkám, že chceme ať tráví v práci více než 8/5!).
V mých očích je to naopak ideální pozice pro někoho, koho baví stát na začátku různorodých projektů, kreativně řešit problémy, automatizovat obligátní administrativní činnosti a chápat byznysové cíle.
Pokud není daný člověk zvyklý na korporátní plat/náplň práce a “chemie” zafunguje na prvním setkání, tak si myslím, že se na penězích i plnění práce domluvíme.
How to “se přihlásit o práci”
Jestli si všechno odkýval a nebo víš o někom, koho by lákalo sdílet s námi život, kancelář i nekorektní humor, budeme moc rádi za e-mail.
