O amadurecimento das Empresas Livres

Em julho do ano passado começamos um sonho.

Parecia uma utopia.

Uma empresa diferente.

Sem regras. Sem obrigações. Sem pessoas que valem mais que outras. Sem pessoas mais importante que outras.

Horizontal. Livre. Onde cada um pode ser quem é. Onde cada um tem autonomia para escolher como trabalhar.

Empresa Livre.

O começo tímido e inseguro foi ganhando força.

E do dia para noite tínhamos centenas de pessoas apoiando. Centenas de pessoas querendo trabalhar juntas.

Criamos um grupo no facebook. Centenas viraram milhares.

E tivemos a certeza de que estávamos no caminho certo.

Ganhamos força e fortalecemos nosso sonho.

Mas aí crescemos.

Em número de pessoas e projetos.

A Baobba virou uma holding com diferentes projetos e startups.

Crescemos e não conseguimos sustentar esse crescimento.

Nos perdemos nos processos, no fluxo de informações, na falta de clareza, na falta de coerência e na falta de sintonia.

Foram várias experiências de organização. Várias tentativas de nos organizarmos melhor. Testamos diferentes softwares. Diferentes métodos. Fluxonomia, holocracia, sociocracia.

Crescemos, nos perdemos, reduzimos, experimentamos, simplificamos.

E o sonho continua vivo.

Mais vivo que nunca.

E nesses 13 meses desde o embrião, estamos vendo o amadurecimento desse modelo.

Conseguimos entender melhor o que é uma empresa livre.

Entedemos onde está a força e onde estão os desafios.

Compartilho aqui alguns deles:

FORÇAS

1- Facilidade para montar um time

Numa empresa livre, não é preciso negociar salário. Não é preciso negociar equity. Não perdemos tempo tentando convencer as pessoas de que em alguns anos a empresa pode vir a valer 50 milhões de dólares e que seus 4,5% podem ser grande coisa.

Você entra para trabalhar hoje e fazer parte hoje e viver a vida hoje.

Você entra para fazer o que sabe e complementar o trabalho de quem já está há sonhando a mais tempo.

2- Mais possibilidade de participação

Não precisamos de pessoas que tenham a disponibilidade de se dedicar 40 horas por semana.

Podemos trabalhar com pessoas que têm um trabalho das 9h às 17h.

Podemos trabalhar com pessoas que tem algumas horas.

Podemos trabalhar com pessoas no seu perído de férias.

O que vale é termos pessoas que podem entregar aquilo que tem que ser feito.

Pode ser uma pessoa que faça tudo, ou 3 ou 4 que dividam o trabalho de uma só.

Fica tudo mais fácil

3- Liberdade para ser quem é

Você escolhe onde vai trabalhar.

Você escolhe o que vai fazer.

Você escolhe que dia vai fazer o que se comprometeu a entregar.

E assim você integra sua vida pessoal a vida profissional.

Tudo é uma coisa só.

4- Possibilidade de se envolver em mais projetos

Você não precisa largar tudo o que tem ou seus outros projetos para fazer parte. Você participa com o que pode contribuir. Desde que faça sentido pro grupo, obviamente. Mas isso é uma das coisas que mais estimulamos. Que as pessoas possam fazer o que tem vontade de fazer. Que participem de projetos que façam seu coração pulsar.

5- Rede de cuidado mútuo

Não estamos interessados somente em chegar e trabalhar. Queremos viver juntos. Queremos nos apoiar. Queremos ajudar quem trabalha conosco. Queremos criar uma grande tribo.

Porque nessa sociedade louca, ninguém olha pra ninguém. Ninguém escuta ninguém. Ninguém cuida de ninguém.

E nas empresas livres queremos cuidar.

Depois de 13 meses de trabalho e alguns projetos diferentes, estamos materializando tudo o que aprendemos.

Estamos anotando o que deu certo e o que deu errado.

Queremos que as empresas que querem ser livres e empreendedores que não querem ser donos possam ter onde buscar referência.

O Quintal de Trocas está começando a voar como uma empresa livre. Tem um time mais forte que a maioria das startups que eu conheço e tá sendo lindo acompanhar.

A Academia da Natureza tem um time super alinhado com a causa. Com pessoas que respiram e acreditam no poder da reconexão com a natureza.

Estamos de olhos nos outros projetos que estão crescendo como a Epiphanea, Love Works e outros projetos em rede.

Eu não tenho muitas certezas nem muitas convicções na vida.

Mas uma coisa eu sei: as empresas livres ainda vão crescer muito e vamos inspirar muitos outros negócios