Como funciona o processo seletivo de Devs no Pravaler?
Conheça o Pravaler
Queremos te contar um pouco mais sobre quem somos e o que fazemos!
O Pravaler é uma plataforma digital de soluções financeiras que investe na educação e nas pessoas. Somos uma empresa que desde 2001 faz do crédito estudantil uma ponte, e não barreira, pois, acreditamos que o acesso à educação deve ser uma realidade para todos.
Contamos com um time diverso que é apaixonado pelo que faz e tem empatia por cada um que constrói nossas histórias. No nosso modelo de negócio temos a base para construir e conduzir relações de confiança fazendo parte de um ambiente transformador que conecta instituições, empresas e alunos em serviços financeiros pensados para potencializar a sociedade como um todo.
Somos a primeira fintech de educação do país e a inovação nos conduz. Assumimos uma postura criativa, protagonista, inovadora e sempre buscando novas soluções e ferramentas para o nosso negócio e para todos as pessoas do nosso ecossistema, pois queremos descomplicar a experiência, solucionando dúvidas e problemas.
Nossa área de Tecnologia
Temos um desafio técnico grande e o sonho de dar acesso ao crédito estudantil para milhares de brasileiros e brasileiras está no coração de cada Pravalente. Para escalar, precisamos de um time de Tecnologia e Inovação muito alinhado, sabendo não só para onde vai, mas como será possível chegar lá. E para garantir que todas as pessoas estejam na mesma página, criamos doze princípios que formam os pilares de tecnologia no Pravaler:
- Escrevemos código para mudar a vida de milhares de pessoas.
- Valorize o que nos trouxe até aqui, mas lembre-se que não é o que nos levará adiante.
- Ensinar é a melhor forma de aprender.
- Começar pelo porquê é melhor do que começar pelo como.
- Experimente. Aprenda. Melhore. Repita.
- Código sem teste já nasce legado. Só está pronto quando tem teste.
- O código deve ser empático, você está escrevendo para outros.
- Tome decisões usando dados, experiência e intuição.
- Entrega segura, contínua e escalável.
- Alta coesão e baixo acoplamento entre sistemas e times.
- Respeitar sempre.
- Coragem para mudar.
Bateu aquela vontade de se juntar a nós? Então veja abaixo como funciona o nosso processo seletivo para pessoas desenvolvedoras.
Processo seletivo de Devs no Pravaler
Todas as etapas de recrutamento e seleção do Pravaler acontecem remotamente, por meio da plataforma online da Gupy, e em todas as vagas para a área de Tecnologia oferecemos a opção de trabalho 100% home office, isso significa que independente do Estado em que você mora, vamos adorar te conhecer e ter você no nosso time de Pravalentes!
Além disso, as etapas do nosso processo são rápidas. Para cargos de Analistas e Coordenadores são apenas três, já para cargos de Gerentes contamos com quatro etapas. E você pode estar se perguntando: existe alguma etapa de case? E a resposta é: não!
Por que não existem apresentações de case dentro das etapas de entrevista?
Vamos responder essa pergunta olhando por dois aspectos gerais:
· Hard skills: é imprescindível olhar para o stack de tecnologia da pessoa candidata, ou seja, com quais linguagens de programação ela já teve contato ou experiência. Aqui no Pravaler, por exemplo, trabalhamos por muito tempo com PHP e agora estamos migrando para Elixir, linguagem funcional. Mas isso não quer dizer que se você tem conhecimento mais profundo em outras linguagens não pode concorrer a vaga. O nosso lema é: buscar pessoas que sejam apaixonadas pela solução, e não pela ferramenta, portanto avaliamos boas práticas de desenvolvimento, e não linhas de código em si.
· Soft skills: adaptabilidade é a palavra-chave. Se você é uma pessoa aberta para novos aprendizados e surfa na onda das mudanças, com certeza vai se dar bem trabalhando no Pravaler, pois focando nas soluções nós nos reinventamos pelos meios.
“O que mais me surpreendeu foi o processo acontecer de forma tão leve e humanizada. Muitas vezes os processos são engessados, frios e em alguns casos sem retorno, o que com certeza não foi o caso no Pravaler. Durante todo o processo as conversas foram leves, com total transparência e principalmente com feedbacks construtivos ao longo de todo o caminho. Você se sente parte envolvida do propósito da empresa já nas primeiras conversas.” Marcela Godoy, Desenvolvedora no Pravaler.
Como tudo isso se conecta com o nosso propósito?
Você se lembra do primeiro pilar de tecnologia que citamos? “Escrevemos código para mudar a vida de milhares de pessoas”. Em um de seus artigos, o CEO do Pravaler, Carlos Furlan disse:
“Conheço inúmeras empresas que têm muita dificuldade em estabelecer o próprio propósito e, consequentemente, manter as equipes engajadas. Aqui, esse nunca foi um problema, porque o nosso modelo de negócio é o nosso propósito em sua essência.”
Em outras palavras, o nosso propósito está inserido em todas as nossas tarefas. Quando olhamos para a área de Tecnologia entendemos que em cada projeto os Pravalentes têm a chance de trabalhar mais escalabilidade para o nosso serviço, aumentando a qualidade, logo, as pessoas terão melhores experiências e as chances de contratação do financiamento estudantil aumentam, mirando sempre no sonho de alcançar 1 milhão de estudantes até 2025.
“Sempre acreditei na forma que a educação transforma vidas e sem dúvidas esse foi o ponto que me atraiu no Pravaler desde o início. Saber que o meu trabalho e dos meus colegas impacta na oportunidade de pessoas se desenvolverem através da educação é um dos grandes fatores motivadores para os desafios diários que encontramos por aqui. Além disso, quando facilitamos o acesso à educação, estamos olhando para um cenário com maiores possibilidades de crescimento a todas as pessoas e com certeza isso afeta positivamente o dia a dia de todos nós.” Marcela Godoy, Desenvolvedora no Pravaler
Que tal fazer parte do nosso time?
Acesse a nossa página de carreiras e confira as vagas abertas, vem ser Pravaler!
