Como liderar equipes de alto desempenho?
Se você está ou quer atingir uma posição de liderança, então sabe a importância de se ter uma equipe produtiva, unida e bem alinhada, não é verdade? Comumente chamadas de equipes de alto desempenho, estes times são responsáveis por fazer os projetos decolarem. Para isso, eles atuam com o seu máximo potencial, propondo soluções e entregando resultados.
Mas, para que uma equipe possa alcançar um alto desempenho é preciso, primeiro, de uma boa liderança que ofereça mais autonomia e liberdade aos seus liderados. Já ouviu aquela frase que diz “ sozinho eu vou mais rápido, mas juntos nós vamos mais longe “?
Então, ela diz muito sobre as equipes de alto desempenho. Afinal de contas, uma coisa é juntar profissionais competentes e outra, bem diferente, é fazer com que eles colaborarem entre si, superando as individualidades e alcançando uma performance coletiva. Portanto, aqui vão algumas dicas de como liderar equipes de alto desempenho:
Estabeleça propósitos
As equipes que são motivadas a trabalharem por um propósito ou objetivo em comum, conseguem ser mais produtivas, focadas e comprometidas do que outras. No entanto, este propósito deve ser inspirador, adequado e justificar todo empenho e trabalho que estão realizando.
Trabalhe com metas
Ninguém atinge o sucesso sem saber onde quer chegar. Por isso, é tão importante trabalhar com metas. Você pode, por exemplo, permitir que as equipes ajudem na elaboração dos objetivos do grupo. Isso resultará em mais envolvimento profissional e pessoal. Além de garantir que todos irão compartilhar dos mesmos objetivos e ter o mesmo foco.
Dê autonomia e liberdade
Boas lideranças também incentivam o surgimento de lideranças espontâneas. Por isso, quanto mais autonomia e liberdade você oferece para as equipes de alto desempenho, mais produtivas elas se tornam. Talvez, em um primeiro momento, seja preciso sim definir as responsabilidades e os limites de cada integrante da equipe mas, depois disso, deixe que eles se encarreguem de controlar suas próprias demandas e prazos. Assim, você irá auxiliar a equipe, mas ao mesmo tempo, dará espaço para que o time possa aprender com seus próprios erros ao invés de esperar por alguém que resolva todos os seus problemas.
O team building pode te ajudar!
As equipes de alto desempenho são produtivas e motivadas, mas também sabem conviver em harmonia e unidade. Isso porque os integrantes se conhecem e sabem como lidar uns com os outros, trocando ideias, experiências e interações. No entanto, isso requer confiança, convívio e afetividade. É, justamente, aqui, que entra o team building.
Um conjunto de práticas e processos que reforçam o trabalho em equipe e ajudam a definir propósitos mais claros. Para isso você pode se valer, por exemplo, de happy hours, atividades externas, práticas esportivas, reuniões de feedback e comemorações coletivas. Sabe aquela festinha de final de ano? Então, ela pode aproximar o seu time.
Por fim, você também deve estabelecer planos de desenvolvimento profissional para sua equipe e criar palestras que mostrem a importância do trabalho em conjunto, afinal de contas, é imprescindível que eles entendam que o “nós” deve vir antes do “eu”.
Características de equipes de alto desempenho:
Assim, as equipes de alto desempenho são aquelas que:
- Trabalham com propósito;
- Possuem metas bem definidas;
- Sabem trabalhar em conjunto;
- Estão alinhadas com os objetivos da empresa;
- Recebem feedbacks constantemente, tanto positivos quanto construtivos;
- Possuem confiança no trabalho uns dos outros;
- São criativas e inovadoras;
- Gostam de enfrentar desafios;
- Trabalham com engajamento e motivação.
No entanto, é preciso aceitar que desenvolver essas características demanda tempo e paciência. Ninguém atinge o alto desempenho da noite para o dia. Mas, colocando em prática as nossas dicas, você, certamente, sentirá uma melhora nos resultados e na performance do seu time. Afinal de contas, a união faz a força.
Se você que se tornar um líder ainda mais preparado, aproveite também para ler os nossos conteúdos com dicas de liderança e competências gerenciais.
Originally published at https://www.pravaler.com.br on September 3, 2020.
