Les RH, un pilier ubérisé de la transformation digitale des entreprises

La transformation digitale touche tout le monde. Les RH n’échappent pas au mouvement. Une chance, selon Frédéric Mischler, si elles s’emparent du sujet pour se rapprocher de leurs propres clients.

Depuis un an, l’ubérisation est sur toutes les lèvres. Toutes les entreprises se sont lancées dans de vastes programmes de transformation. À votre avis, à l’instar d’autres services, les Ressources Humaines doivent-elles craindre d’être ubérisées ? Ou sont-elles à l’abri derrière un rideau administratif, réglementaire et légal, particulièrement épais dans notre pays ?

En tant que RH, il s’agit de regarder la réalité en face. Arrêtons par exemple de parler des nouvelles technologies alors que ces dernières sont dans l’entreprise depuis plus d’une génération. Ou arrêtons de parler de l’arrivée de la génération Y dans l’entreprise alors que cela fait 10 ans qu’elle est là…

Retrouvez mon interview de Frédéric Mischler sur le site monster.