Como foi fazer o curso de Transformação Exponencial da Hyper Island

Realizei o curso de Transformação Exponencial da Hyper Island através de uma bolsa da PretUX e confesso que foi um processo de observação da minha própria realidade. Agradeço muito a oportunidade de poder realizar esse curso, que me deu a chance de observar a realidade de uma outra forma.

O curso é composto por 6 encontros sensacionais, nos quais utilizamos diversas ferramentas de análise de processo de transformação, seja de mindset, seja de um projeto no qual estamos trabalhando.

Os encontros foram:
Enquadrando a mudança — O objetivo era entender o que queremos mudar e criar um Canva de Mudança
Diversidade cognitiva na transformação — Como lidamos com a mudança e o que nos ajuda ou impede nesse processo
Influenciando a mudança — Falamos sobre liderança e com lidar com as nossas resistências
Gestão de polaridades — Discutimos sobre como gerir as polaridades positivas e negativas no processo de mudança
Criando momentum — Revisamos o nosso Canva de Mudança
Facilitando a transformação — Como estamos dando nossos passos para concretizarmos a mudança e transformação

Através das ferramentas utilizadas, baseadas em frameworks do design thinking e system thinking, decidi olhar para mim mesma e para a minha carreira, visto que estou num processo de mudança e desenvolvimento das minhas habilidades como profissional. Nos encontros ao vivo, o trabalho coletivo de análise de cenários nos ajuda a expandir nossa visão sobre os processos nos quais estamos inseridos, além de compartilhar nossas dificuldades e angústias sobre o que é mudança e como lidar e liderar esse processo.

Cada encontro contava com exercícios práticos para aplicação de frameworks que nos conectavam com as nossas visões e tornavam os debates mais amplos e diversos. Um exemplo é a criação individual de um Canva de Mudança, no qual declaramos o nosso objetivo, nosso estado atual e estado desejado, além do que é necessário para alcançarmos nosso objetivo de mudança. Outro ponto muito interessante são os diários de reflexão que realizamos logo em seguida dos encontros, nos quais paramos para pensar em como os conceitos apresentados nos faziam refletir sobre a nossa própria realidade e nossos objetivos. No total, realizamos 6 atividades práticas, pautando nossos objetivos e como poderíamos alcançá-los através de uma mudança interna e externa, indo de encontra a transformação.

Encontrei diversos profissionais no curso, que como eu, estavam buscando por mais autoconhecimento. Foram trocas super relevantes pautadas em um desejo de mudança latente. Foi bastante interessante e engrandecedor estar imersa nos diálogos que me trouxeram novos pontos de vista.

O conteúdo dado nos encontros ao vivo são complementados por um conteúdo vasto e aprofundando na plataforma da Hyper Island, chamados de Kits de Aprendizagem. Além disso, eles fornecem a Hyper Island Toolbox, que é uma caixa de ferramentas que conta com mais de 75 recursos que você pode utilizar para aplicar a colaboração criativa em sua equipe ou organização.

Recomendo o curso para todos que estejam interessados em refletir sobre o que é e como é a mudança, seja com foco em si mesmo ou em projetos. Além disso, recomendo que utilizem todas as funcionalidades e materiais disponibilizados ela Hyer Island, pois eles complementam muito o conhecimento transmitido nos encontros. Para mim, foi uma grande oportunidade de reflexão e aprendizado sobre como podemos ser a força motriz que pode trazer transformação não somente individual, como coletiva.

Agradeço imensamente a chance de realizar esse curso! Foi sensacional.