Procure seu mentor

Em dezembro iniciei no meu 1º programa de mentoria em UX design. Através de uma oportunidade oferecida pela PretUX, garanti minha vaga no UXPRO. E foi a melhor coisa que me aconteceu no último mês!

Entrei pensando que seriam aulas sobre processos de UX e algumas dicas e novidades sobre o mercado, mas logo no 1º encontro percebi que o ritmo era outro e um mundo estava se abrindo. Você já pensou o que irá encontrar em um programa de mentoria? Vou falar o que já vi até aqui, sem spoilers.

• Richard Jesus e Igor Magrini são os responsáveis pelo programa. Líderes de UX na Volkswagen, apresentam os pontos que realmente importam para o crescimento profissional na área, em todos os níveis de senioridade. Sem teorias mirabolantes e com muita realidade (tem horas que até ficamos decepcionados com algumas “empresas dos sonhos”). Outros convidados, em aulas extras, trazem como as diversas áreas de UX funcionam na prática e ajudam nas dúvidas para prosseguir na carreira.
• Eles não vão dizer o que você quer ouvir, eles vão falar O QUE VOCÊ PRECISA SABER. O mentor é a pessoa que vai apontar seus pontos fracos e te mostrar como melhorar. Sem textos motivacionais, com ações para alcançar seu objetivo.
• Estamos em um momento que soft skills e seu marketing pessoal valem tanto quanto diplomas e certificações. Fique atento aos conselhos dados às outras pessoas do grupo, pois pode ser muito válido para você.

• Claro que é necessário estudar (muito) sobre UX. Peça referências de livros, conteúdos, pessoas e tudo mais que julgue necessário. Se o mentor é líder na área, ele vai saber quem realmente é bom e quem só vende curso.
• Viu uma vaga e não sabe se é capaz de assumir? Pergunta para o seu mentor. Ele tem uma visão profissional sua e talvez conheça os princípios da empresa. Nem sempre o seu sonho é tão bom assim.

Nesse 1 mês já consegui mudar alguns pontos e isto está rendendo bons resultados. Ações simples que podem mudar toda sua jornada.

• Saber com qual segmento de empresa você se identifica. Nem todo mundo tem o perfil para trabalhar na fintech da moda ou na escola de educação do momento.
• Fazer contato com os profissionais que você gosta ou da empresa que você acredita ser um bom lugar para trabalhar. Uma conversa de Linkedin pode gerar mais conhecimento que um vídeo de Youtube.
• Se prepare para conversar com as empresas. Em tempos de seleções virtuais, esteja sempre pronto para um teste surpresa durante a entrevista. Conheça bem os processos, ferramentas e idiomas que você colocou no currículo.

Se você está na dúvida sobre a importância de fazer uma mentoria, eu digo que é essencial. Existem programas gratuitos, grupos de apoio e profissionais se disponibilizando. Antes de iniciar, procure conversar com quem já participou e escolha o formato que se adeque melhor à sua rotina.

E a dica mais importante: quanto antes você começar, mais cedo irá alcançar seu objetivo. Comece agora!