
O que incluir no currículo para o primeiro emprego?
Você precisa mostrar o quanto será útil na empresa e o quanto pode agregar, mesmo sem ter experiência.
O currículo é o cartão de visitas para o mercado de trabalho, é ele quem irá abrir as portas para você ser contratado em alguma empresa. Nele deve constar informações como: Competências, e experiências anteriores. Mas e quando o profissional nunca trabalhou e está querendo se inserir no mercado? Para a maioria dos jovens esse é um dos maiores desafios na hora de procurar o primeiro emprego. Afinal o que destacar?
O profissional que ainda não possui experiências podem e devem realçar qualificações que tiveram durante a faculdade ou no período escolar, além das experiências pessoas que tenham relevância com a vaga que pretende ocupar. Um exemplo é falar sobre uma vivência internacional, isso pode ser considerado um diferencial e que valorizará o jovem.
Nessa hora, leva vantagem o candidato que tem ou teve uma vida acadêmica mais dinâmica. Informar sobre as participações em eventos, oficinas, seminários, domínio de segundo ou terceiro idioma demonstra que o candidato tem um perfil diferenciado.
Se você está em busca do primeiro emprego, confira como estruturar seu currículo, destacando as informações mais relevantes:
Dados pessoais
No topo da página, devem constar nome completo, endereço, telefone e e-mail atuais para contato.
Objetivo
Coloque a área, função ou cargo pretendido, levando em conta se possui os requisitos necessários para preenchê-lo. Poucas pessoas sabem, mas esse campo é um dos principais na hora que é feita a triagem por palavras-chave.
Formação acadêmica
A descrição deve ter o nome da instituição, curso e o ano ou previsão de conclusão.
Experiência profissional
Como ainda não houve, de fato, uma experiência anterior na área, aqui cabe citar trabalhos voluntários, projetos desenvolvidos durante a faculdade e atividades extracurriculares.
Cursos complementares
Cursos de idiomas, informática, cursos técnicos e outros que achar conveniente devem ser citados nesse campo. Se já tiver feito algum intercâmbio, aqui é hora de citá-lo. Os recrutadores costumam valorizar muito essa experiência.
Quando citar o conhecimento de idiomas, é importante informar o nível: básico, intermediário, avançado ou fluente. Seja sincero, pois o entrevistador pode testá-lo durante a entrevista.
Uma vez que tenha colocado todas essas informações, é imprescindível que revise todas as categorias para não deixar passar nenhum erro gramatical.
Por último, vale mais uma dica importante: não importa o quanto deseja a vaga, não falte nunca com a verdade em seu currículo. Essa é sempre uma má ideia. Você pode até passar na entrevista e começar o trabalho, mas não será capaz de manter a mentira por muito tempo.
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