Empregadores: agora é hora de contratar caras bons e baratos.

Ou melhor: é hora de escravizar a galera!

O fato - Vaga postada dia 3 de agosto no LinkedIn

Requisitos

• A combinar
• São Paulo

Descrição

Desenvolvedor .NET C# Sênior
Participar da equipe multidisciplinar de desenvolvimento back-end dos produtos da empresa utilizando tecnologia Microsoft .NET. O portfólio de produtos vão de sistemas de cotações on-line (B2B) à plataformas colaborativas com aplicação de conceitos de redes sociais. Atuar de forma essencial na evolução de um produto, projeto que se encontra em estágio avançado. Executar habilidades técnicas exigidas para esta vaga, além de agregar e contribuir em outros aspectos seja trazendo novas ideias ou sugestões. Desenvolver a competência de liderança situacional técnica (adaptativa), ou seja, poder instruir e auxiliar os demais membros da equipe. ORM NHibernate, ASP.NET MVC 4 ou superior. Prática em DDD (Domain Driven Design) ou TDD (Test Driven Design), Metodologia de desenvolvimento SCRUM, AngularJS, Banco de dados MySQL, Design Patterns, Git, Arquitetura Amazon AWS, Web Api 2 ou WCF.
Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição;
Formação Acadêmica: Superior em Ciências da Computação ou Engenharia da Computação.
Pós graduação Mestrado será um grande diferencial.
Experiência: Desejável experiência como Desenvolvedor .NET C# Sênior.
Salário: De R$ 7.501,00 a R$ 8.000,00
Cargo: Programador
Empresa: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Desenvolvimento de programas de computador.
Ramo: Informática/ Tecnologia

Minha tradução

Estamos procurando bons programadores que sejam experientes de verdade, com ampla experiência na plataforma .NET, que consigam criar coisas fodas pro meu produto, que tenham experiência com um DDD, TDD, SOLID, telas, backend, OAuth (porque afinal, como vamos proteger a merda da nossa API?), LINQ, Javascript (como você vai fazer as telinhas né?) e todas as porras envolvidas. Nós temos muito dinheiro porque somos uma empresa multinacional querendo ganhar dinheiro no Brasil e precisamos de um trouxa que se sujeite a ganhar este salário de fome para dar toda a sua energia e vitalidade para terminar de fazer nosso produto e colocar no ar aqui. Quanto mais qualificações você tiver, mais vamos gostar. Quanto mais você tiver vontade de ensinar os juninhos, melhor. Quanto mais estudos você tiver, melhor. Quanto menos você pedir de salário, melhor. Não venha pedir plano de saúde porque o SUS é bom o suficiente para atender as demandas até mesmo da classe média, afinal, dizem que o Brasil tem um sistema de saúde exemplar. Não venha nos falar de PLR porque estamos procurando um funcionário e não um sócio. Esperamos que além de programar, você seja um líder para que não tenhamos que contratar um gerente que só gere custos. Seu cargo será de programador, mas você terá grandes chances de crescer na empresa (ist est: você terá que fazer tudo!). Usamos Scrum porque é um jeito moderno e simpático de controlar a linha de produção e é um dos instrumentos de comando e controle mais sofisticados que já inventaram. Desde que colocamos Scrum, temos mais “visibilidade” do desenvolvimento e sabemos como está cada tarefa na fazenda e como anda o clima na senzala. E porra, quem é que tira 8k neste país de terceiro mundo no meio da crise? Olha quanta gente está dando a bunda por 3k? Olha quanta gente está dando a bunda para conseguir um maldito emprego de 1k? Não faça cu-doce e venha logo que estamos com um grande e caloroso backlog esperando você, programador faminto pai-de-família fudido desesperado e esforçadinho.

Minha conclusão

Até o momento, zero pessoas deram apply à vaga (aproximadamente 24 horas após a divulgação no LinkedIn).

Ainda bem.