5 Livros para aperfeiçoar a eficiência do trabalho em equipe

Conheça as melhores estratégias para desenvolver e incentivar as principais práticas de trabalho em equipe. O conceito de equipe traduz um grupo de indivíduos aplicados ao processo de realização de uma mesma tarefa.

Neste contexto, o trabalho em equipe pode ser entendido como uma estratégia para criar um esforço coletivo que solucione problemas e alcance resultados, contemplando, por exemplo, os segmentos de negócios e esportivos.

Cabe destacar que o trabalho em equipe se sobressai ao trabalho individual em vários fatores, pois promove a interação de conhecimentos, habilidades e informações, intensifica o compartilhamento de aprendizado entre os integrantes e incentiva a construção de um ambiente mais saudável.

Além disso, quando unidas em prol de metas e objetivos em comum, as equipes têm o poder de contribuir significativamente para o sucesso do desenvolvimento dos processos de melhoria aos quais estão engajadas.

E para fomentar essa prática, é necessário aperfeiçoar a comunicação e os relacionamentos interpessoais, saber gerenciar crises, entender a importância do respeito mútuo e ser proativo.

Por isso, apresentaremos neste post 5 sugestões de livros incríveis sobre o tema, que servirão como apoio para que você possa potencializar o seu trabalho em equipe.

A importância do trabalho em equipe no século XXI

O trabalho em equipe é uma habilidade essencial para os profissionais que buscam se adaptar ao mundo moderno e atender às novas exigências organizacionais e comportamentais.

Vale frisar que essa prática impulsiona o crescimento de cada integrante inserido no time, portanto vem sendo incentivada cada vez mais em todas as áreas da atividade humana.

Frente a essas mudanças, o aprendizado constante é fundamental para aprimorar a eficiência da equipe e manter o profissional sempre atualizado.

Confira agora os 5 livros que vão aperfeiçoar o trabalho da sua equipe:

1. Os 5 Desafios das Equipes — Patrick Lencioni

No âmbito organizacional moderno, a alternativa mais viável para reduzir as possíveis adversidades que ocorrem nos trabalhos em equipe é reconhecer e compreender os aspectos de cada desafio e transformá-los em múltiplas soluções para a empresa.

E para tratar deste assunto, escolhemos o best-seller “Os 5 Desafios das Equipes”, escrito por Patrick Lencioni, notável palestrante especializado em saúde empresarial e fundador do The Table Group.

Através de uma fábula realista sobre liderança, o autor apresenta neste livro os principais obstáculos enfrentados pelos gestores ao conduzir o trabalho de uma equipe, e realça os impactos positivos que esta prática pode gerar aos negócios, quando bem feita.

Assim, os ensinamentos extraídos dessa leitura vão lhe ajudar a orientar o seu time a assumir responsabilidades, ter mais confiança e comprometimento, conflitar ideias e priorizar os resultados coletivos.

2. De Olho na Equipe — David Freemantle

Manter uma equipe motivada é um dos fatores fundamentais para o crescimento e rentabilidade da empresa, já que esta conduta eleva a qualidade das entregas, diminui o turnover (rotatividade de pessoas), promove maior eficiência e cria um ambiente de trabalho agradável.

No livro “De Olho na Equipe”, David Freemantle, renomado consultor de gestão de pessoas e atendimento ao cliente, oferece 50 conselhos para se tornar um líder bem-sucedido, inspirador e preparado para formar equipes de excelência.

Os passos oferecidos pelo autor são adaptáveis para diversas áreas de atuação, e ensinam como incentivar o aprendizado, despertar em cada colaborador o espírito de equipe, moderar feedbacks e motivar o time como um todo.

Por meio desta leitura simples e descontraída, você aprenderá a valorizar o capital humano e estará apto a transformar pessoas!

3. Não Tenha Medo de Ser Chefe — Bruce Tulgan

Bruce Tulgan, considerado uma das maiores referências mundiais em liderança e gestão, traz em seu livro “Não Tenha Medo de Ser Chefe” os principais problemas pertinentes ao gerenciamento de equipes.

A obra levanta questões atemporais a respeito do subgerenciamento que, em suma, representa as atitudes realizadas por pessoas em posição de comando que não sabem assumir o controle de suas funções e orientar seus subordinados.

Nesse sentido, o autor desmistifica os 7 mitos do gerenciamento e detalha quais práticas um bom líder deve desenvolver para fortalecer as relações de confiança com seus colaboradores e construir uma equipe de sucesso.

Cumpre salientar que esta leitura é altamente recomendada para todos os profissionais que ocupam cargos de liderança e queiram vencer os desafios da ineficiência e produtividade.

4. Transformando Suor em Ouro — Bernardinho

Garra, determinação e trabalho são mais importantes que talentos naturais. Essa é a premissa da obra “Transformando Suor em Ouro”, que além de ser uma autobiografia de Bernardinho, ex-jogador e treinador de voleibol brasileiro, narra a história de liderança de grandes equipes que marcaram o cenário esportivo mundial.

O autor relata neste livro toda a sua carreira profissional e traça paralelos com a gestão corporativa, identificando estratégias de coach, planejamento e desenvolvimento de pessoas.

Estas, por sua vez, são guiadas pela Roda da Excelência, baseada em seis grupos de fundamentos que levam ao alcance da meta estipulada, dos quais podemos citar: trabalho em equipe, liderança, motivação, perseverança e superação, comprometimento e cumplicidade, disciplina e hábitos positivos de trabalho.

Sem dúvidas, essa é mais uma leitura indispensável para você que deseja transformar a prática em perfeição e nortear o seu time ao sucesso!

5. Trabalhando Com a Inteligência Emocional — Daniel Goleman

A inteligência emocional exprime a capacidade de compreender e administrar as emoções, tanto próprias quanto alheias, e quando utilizada no gerenciamento de equipes, auxilia na integração e a harmonia do time e estimula a assertividade e motivação.

Em vista disso, a nossa última indicação de leitura é o livro “Trabalhando Com a Inteligência Emocional”, de autoria de Daniel Goleman, psicólogo e escritor especializado no comportamento humano.

Segundo o autor, o sucesso profissional é decorrente das habilidades interpessoais de lidar com as adversidades, ter sensibilidade social, autodomínio e empatia, saber negociar soluções e liderar equipes.

A partir daí, ensina aos seus leitores como aplicá-las ao ambiente de trabalho, para que se tornem indivíduos emocionalmente competentes e profissionais de primeira grandeza.

Esperamos que as leituras propostas neste post engrandeçam a sua jornada do conhecimento e transformem a sua capacidade de trabalhar coletivamente!

“Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford)

Este post foi produzido pela equipe do PocketBook4You, uma plataforma que oferece centenas de resumos de livros dos maiores autores e best-sellers da atualidade, e tem como principal missão levar conhecimento diversificado que se encaixa no dia a dia de cada um dos seus usuários, ao redor do Brasil e do mundo!