女性が技術的背景なしにブロックチェーン業界に参入するには？

QuarkChain Japan

Published in

QuarkChain Official

9 min readNov 7, 2018

QuarkChain 美人CMOのAnthurineがブロックチェーン業界で技術的背景なしに活躍する女性としてインタビューを受けました！

その内容を日本語訳しましたので、ぜひぜひご覧を～！

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筆者：Flora Qu

写真：Anthurine Xiang（真ん中）とチーム

Quoraでは、ブロックチェーン分野への参入方法、特に、技術的背景なしでの参入や、女性がこの業界でどのように取り組んでいるかについての質問が増加しています。これらの質問に対する答えを見つけるために、私はパブリックブロックチェーンプロジェクトであるQuarkchainのCMO、Anthurine Xiangにインタビューをしました。

彼女は、ブロックチェーン業界でのマーケティングの役割、スタートアップにおける女性従業員の比率、そして業界に参入するためのいくつかの提案について話してくれました。

Quark Chain

Flora Qu(以下、FQ)：ブロックチェーン業界ではなぜマーケティングが重要となるのですか？

Anthurine Xiang (以下、AX)：ブロックチェーン業界は非常に興味深いです。伝統的なハイテク企業とは異なり、テクノロジーとユーザーの双方にうまく対応する必要があります。

ブロックチェーンには「コンセンサス」と呼ばれるものがあり、これは「コミュニティがあること」を意味します。あなたの行動は、全てパブリックブロックチェーンとは無関係なものです。私たちはDappsに取り組んでおり、それらを私達のブロックチェーン上で構築する必要があります。それと同時に、私たちはこのことを一般人に伝えなければなりません。

私達はこれを「マーケティング」と呼んでいます。ブロックチェーンのマーケティングは、従来のマーケティングとまったく同じではありません。ユーザーを「獲得」するプロセスだけでなく、ユーザーを「教育」するプロセスが必要になるのです。

この業界のマーケティングを「橋渡し」という視点で見ることもできます。マーケティングにより、エンジニアが達成しようとしていることを、技術的背景のない人々が理解できる方法・表現で伝えなければなりません。女性は高いコミュニケーション能力を持つ傾向にあるため、この点で女性はブロックチェーン業界のマーケティングにおいて有利だと思います。

今までは、ブロックチェーン業界のマーケティングの必要性に注意を払う人はいませんでした。彼らは、人々を「教育」するのではなく、人々を集めるために無料のトークンを提供するだけでした。

マーケティングとは、橋のようなものです。

しかし、今では多くのブロックチェーンプロジェクトの関係者が私たちにCMOを育てることはできるか、と質問してくるようになりました。プロジェクトがどれほど技術的に優れていようと、マーケティングは欠くことができないものであることを認識したようです。

マーケティングにおける我々の役割は、ユーザーに私たちの目標を達成できると信じさせることです。たとえば、マーケティングを行う際にじゃ、Quarkchainと他のブロックチェーン企業との違いや、その方法がどう違うのかを説明します。

それに加えて、「まず10,000TPSを、次いで100万TPSを達成する予定である」という我々のロードマップを紹介します。これにより、ユーザーは我々が少しずつ目標を達成していることがわかります。人々に我々の進捗状況を知らせることが、マーケティングにおける我々の役割です。

また、マーケティング担当者は、ユーザーに我々のバックグラウンドを説明する必要があります。今までは、私達が十分な経歴や経験を持つことを示すために、GoogleやFacebookなどの大企業で働いていた、ということを示してきました。しかし、私達のプロジェクトは分散型のものであり、今までの経験とアイディアを捨てて、新しいフィールドに持ち込む必要があります。これが、非技術者の人々を説得するためにマーケティングスタッフが使用するツールです。

FQ： Quarkchainチームの男女比率はどのようになっていますか？

AX：半々です。3分の1がエンジニア部門、3分の1がマーケティング部門、残りの3分の1事業開発部門（BD）です。BDとマーケティング部門には、多くの女性従業員が在籍しています。

FQ：QuarkchainのBDと従来の企業のBDの主な違いは何ですか？

AX：当社のBDは、VC・インキュベーター・伝統的なBDで構成されています。私たちは自社のファンドもあるので、将来性のあるプロジェクトを支援します。その部分は従来のVCと同じです。

次にインキュベーターです。プロジェクトの中には、早熟であるにも関わらず、高いポテンシャルを持つものもあります。そのようなプロジェクトを段階的に導くのには多少の時間がかかります。例えば、構成を考えたり、投資家に紹介したり、どのようにして公募プロセスを設計したり独自コミュニティを構築するかについて説明したりします。

最後に、伝統的なBDです。既に始動し、資金を調達しているプロジェクトもあり、これらは私たちより早期に創設されています。これらのプロジェクトは独自チェーンを持つか、イーサリアムその他のパブリックブロックチェーンを使用しているはずなので、彼らと提携し、我々のパブリックブロックチェーンを試してみないか提案します。

FQ：採用において最も重視するポイントはなんですか？経験ですか？

AX：ブロックチェーンは新しい分野であるため、マーケティングとBDを募集する際に、ブロックチェーン分野での経験が必要だと言ったことはありません。

1つ目は、国際的なバックグラウンドを持つ人であることを求めます。我々が頻繁に接触するプロジェクトは世界中にあるからです。

2つ目に、高い学習能力を持つことを求めます。私もブロックチェーン業界で働き始めてからイチから勉強したので、マーケティング部門の者にプログラミングを理解する必要はないと伝えますが、私たちの技術的特徴については全て知っていなければなりません。そうでないと、私達がどのように誕生し、何をしているのか、人々に正確に伝えられないからです。

最後に、様々な異なる役割を果たすことになるが、それを楽しめることを求めます。この分野では世界中を飛び回ることになります。

もしこれを聞いた上で興奮していると感じたら、この業界にトライしてみてください。

FQ：この業界は若者に適していると思いますか？

AX：年齢はあまり重要な問題ではありません。重要なのはメンタリティや好奇心です。卒業したばかりの若者たちと触れ合う機会もありましたが、彼らは一つの役割をこなすことしかできず、役割を切り替えることができません。

そのため、時には、スタートアップにトライする前に、大企業で働くことも時間の無駄ではないと思います。私はスタートアップ企業に入社する前は、Linkedinのような大企業で働いていました。彼らは私にプロセスについて多くのことを教えてくれたと思います。

FQ：ブロックチェーンのスタートアップに参加するにはコストがかかりますか？

AX：ブロックチェーンプロジェクトでは、試行錯誤のコストが低くなります。この業界にはお金がありますし、容易に資金調達できます。また、プロジェクトの失敗を早期に気付くことができます。従来のアントレプレナーシップと比較すると、従来は失敗に気づくのに3～5年必要としましたが、ブロックチェーンでは、1年半で気付くことができます。

FQ：良いブロックチェーン企業を見つけるにはどうすればよいですか？

AX：ブロックチェーン業界は未だ初期段階で、玉石混交の業界です。ファウンダーが信頼できるかどうかを判断するには、その人を知ることをお勧めします。より多くの情報を得たければ、カンファレンスやミートアップに参加するとよいでしょう。まとめると、人をより知ることで、どのプロジェクトが最も信頼できるのか判断できるようになります。

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以上、翻訳分でした！

女性に限らず、ブロックチェーン業界で働こうとしている皆さんの参考になったのではないでしょうか！！

いつもQuarkChainを応援頂き誠にありがとうございます。

今後とも何卒よろしくお願い致します！！

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