Jeito Quero: cultura e propósito
Aqui, na Quero, cultura e propósito caminham juntos, com o objetivo de facilitar o acesso à educação.
Sabe o que a gente tem de mais especial na Quero? Nosso jeito, nossa forma de impactar a vida de cada colaborador, aluno e instituição de ensino. Nossa cultura — que chamamos carinhosamente de “Jeito Quero” — está em todas as nossas ações e é como alcançamos o nosso principal objetivo: encurtar distâncias na educação.
Quer saber mais sobre o Jeito Quero? Vamos contar tudo sobre ele. Mas, antes, vamos falar de missão?
Aqui, temos propósito
Quando um novo colaborador inicia a sua jornada na Quero, sabe a primeira coisa que ele aprende? O motivo pelo qual trabalhamos todos os dias, nossa missão, que é a seguinte:
“Levar educação a mais pessoas, ajudando-as a escolher e a ingressar no curso certo, por um preço que possam pagar.”
E essa missão nos move em todas as ações. Sabemos que, a cada aluno que passa por nós, temos a oportunidade de atuar na realização de um sonho e no desenvolvimento de um novo profissional, que contribuirá para o desenvolvimento da sociedade.
Nosso trabalho é desenvolvido com propósito e valores. Afinal, sabemos do impacto social de proporcionar acesso à educação para mais pessoas. E fazemos isso de um jeito especial, com colaboradores protagonistas e, realmente, comprometidos com a transformação do mundo.
Por que criamos o Jeito Quero?
Antes de tudo, precisamos dizer que o Jeito Quero foi criado para ser a essência de todas as nossas ações, a bússola que guia cada colaborador no desenvolvimento de suas funções.
Para que ele se efetive, é preciso que todos estejam alinhados e que sejam guardiões dos valores que acreditamos. E não há como ser guardião sem acreditar também.
“O Jeito Quero é a essência da nossa empresa. Quem nós somos e no que acreditamos. É um conjunto de princípios que definem como nossa empresa funciona, o que valorizamos, quais tipos de colaboradores buscamos e como nos desenvolvemos”, explica Mariana Cicerone, culture partner da Quero.
Afinal, que jeito é esse?
Nosso jeito é baseado em valores, que precisam ser compartilhados por todos, porque a colaboração é característica marcante do nosso dia a dia. Mas, quais são esses valores?
- Aluno é rei: eles são o motivo de estarmos aqui. Por isso, queremos que realizem seus sonhos e tenham a melhor experiência conosco.
- Disciplina consciente: nosso ambiente é repleto de autonomia. Isso exige que cada um assuma a sua responsabilidade e faça o que é certo, a todo momento.
- Construímos a empresa que amamos: o trabalho de cada colaborador é extremamente importante para a construção da empresa que queremos. Por isso, a colaboração é tão importante: ela nos ajuda a construir o melhor ambiente para o nosso trabalho acontecer.
- Amor de empreendedor: protagonismo, protagonismo e protagonismo! É importante que cada um pense como dono e desenvolva as suas atividades com carinho e consciência do impacto e da importância delas.
- Realizadores, não mandadores: na Quero, todo mundo faz acontecer, coloca a mão na massa e realiza grandes entregas. E não importa o quão grande a empresa é, cada entrega é essencial e faz toda a diferença.
- Primeiro, o básico bem feito: em cada desafio, todos pensam: o que é básico para termos sucesso? Isso é o que entregaremos primeiro e muito bem realizado.
- Fanáticos por crescimento: a gente não tem medo de desafios. Pelo contrário, gostamos de vencê-los. Para isso, é preciso dedicação e comprometimento.
E o dia a dia?
Você pode estar se perguntando: como isso é refletido no ambiente de trabalho, no dia a dia? Uma característica importante do Jeito Quero é a responsabilidade e a autonomia que todos têm na construção da empresa. E isso acontece de forma colaborativa, afinal somos todos protagonistas do nosso próprio desenvolvimento e o da empresa.
“O ponto mais marcante da nossa cultura é o ambiente colaborativo, a liberdade que todos os colaboradores têm de dar ideias, sugestões e, até mesmo, críticas. Somos todos donos da Quero e sabemos que a responsabilidade de construir a empresa que a gente ama é nossa”, conta Mariana.
E para que isso funcione é importante que cada colaborador utilize essa autonomia de forma consciente, buscando realizar o melhor trabalho, com a certeza de sua importância para o sucesso da Quero.
Mariana ainda afirma que
“um ambiente com muita autonomia como o nosso, também precisa ser um ambiente de muita confiança. Acho que a disciplina consciente é o valor que causa mais impacto no dia a dia dos colaboradores, porque ela é a premissa para a construção e para a manutenção do ambiente que temos.”
Você se identificou com o Jeito Quero de ser? Temos vagas abertas! Confira aqui e venha encurtar distâncias na educação.
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