WorkFair 50+
Une manifestation prévue à Bern le 19 Septembre 2019
place de l’orphelinat à partir de 11 heures
Initiative populaire fédérale -
"Prévoyance professionnelle - Un travail plutôt que la pauvreté"Reigoldswil, en juin 2018L'association Workfair 50+ a le plaisir de pouvoir annoncer qu'elle lance son initiative populaire fédérale à Berne, le mardi 10 juillet 2018.Cette initiative pose les principes:- d'un taux de cotisations LPP unique, quel que soit l'âge de l'assuré, en remplacement des taux progressifs toujours en vigueur à ce jour- d'un début de prélèvement de ces cotisations épargne LPP sur le modèle de l'AVSForce est malheureusement de constater que beaucoup de travailleurs âgés sont menacés par des licenciements en raision de charges sociales plus élevées à partir de 45 ans. Publiquement, aucun employeur n'admet la chose. Elle ressort pourtant d'une enquête menée auprès de personnes concernées de plus de 50 ans.A cela s'ajoute, depuis quelques années, le phénomène de remplacement de quinquagénaires par des employés présentés comme "qualifiés", nettement plus jeunes et meilleur marché, un phénomène qui tend à devenir une pratique courante sur le marché du travail hélvétique.Il est accompagné par un véritable tri sélectif des postulations, qui empêche pratiquement les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans de décrocher un entretien d'embauche.Dès lors, la situation évolue inexorablement vers la phase de "fin de droits" à l'assurance chômage, puis vers l'aide sociale. Le problème a une dimension dramatique en regard du fait que seuls 14% des personnes de 55 ans ou davantage, enregistrées à l'aide sociale, parviennent à réintégrer durablement le marché du travail (emplois à 80% ou plus) et que 31% d'entre elles n'auront plus jamais d'activité lucrative.Après la conférence de presse aura lieu la première journée de récolte de signatures au centre de la ville de Berne. Nous attendons votre visite avec une certaine impatience et seront heureux de vous donner des informations complémentaires ou de répondre à vos questions.Pierre BayerdörferResponsable du comité d'initiative
voici la version traduite de l’initiative car pas trouvé
Initiative populaire fédérale — Prestations professionnelles
«Travailler au lieu de la pauvreté»
Initiative populaire fédérale — Prévoyance professionnelle
«un travail plutôt que la pauvreté»
Initiative populaire fédérale — Pensions professionnelles
“Travailler au lieu de la pauvreté”
Le mardi 10 juillet 2018, notre initiative populaire fédérale a été lancée.
Article 113, paragraphe 3bis
Pour le calcul des crédits de retraite, la même approche s’applique à tous les assurés, quel que soit leur âge. Les personnes employées sont redevables des contributions à compter du 1er janvier après leur 17e anniversaire.
Nous voulons rendre cette initiative juste. Nous attachons donc de l’importance à informer le public que notre proposition ne devrait pas augmenter les contributions de la FP au cours d’une vie professionnelle.
Lisez notre argumentation et s’il vous plaît, soutenez-nous. Vous pouvez trouver plus d’informations ici .
Notre initiative populaire fédérale a été lancée le 10 juillet 2018.
Article 113, al. 3bis
Les bonifications de vieillesse sont calculées sur la base d’un taux unique, quel que soit l’âge de l’assuré. Les personnes exerçant une activité lucrative sont tenues de payer des cotisations à compter du 1er janvier de l’année qui suit la date à laquelle elles ont eu 17 ans.
L’objectif de cette initiative est un but d’équité. Ce qu’elle propose ne change rien en considérant l’ensemble des contributions à la prévoyance professionnelle durant l’entier d’une vie active.
Et voici le communiqué de Presse du Parti Pirate:
Le Parti Pirate Suisse soutient la Manifestation nationale contre le chômage des 50+ du 19 septembre 2019 à Berne, place de l'orphelinat à partir de 11 heuresQuelles sont les revendications de la commission démocratique et non partisane, dirigée par un groupe de personnes de plus de 50 ans, au chômage ?« Pour toujours sur la voie de garage ? Pour des milliers de seniors, ce cauchemar est une réalité ! »30’110 personnes âgées de 55 à 64 ans dépendaient de l'aide sociale en 2016. C'est 50 % de plus qu'en 2011.Or, seule une personne sur sept de plus de 50 ans, retrouve un emploi, ce qui signifie que six personnes touchées sur sept doivent vivre du minimum vital jusqu'à l'âge de la retraite. Ils n'obtiennent que ce dont ils ont besoin pour survire. Ils ont passé toute leur vie à a travailler et à cotiser au x assurances sociales, pour finalement vivre en marge de la société et être soutenus par les contribuables.C'est vraiment un témoignage d’échec pour notre Etat-providence !Pourquoi nous, citoyens du pays le plus riche du monde, élisons-nous les représentants de notre peuple et leur payons-nous une généreuse compensation, s'ils ne peuvent résoudre un problème aussi urgent et honteux ? Un soutien financier et social digne, est-ce vraiment trop demander ?Plus de soutien, moins de demandes -Deux points font toute la différence ! Bien sûr, l'administration est un élément important du soutien social, et toute personne qui reçoit de l'aide doit suivre certaines règles. Mais la promotion des ressources individuelles de chaque individu est au moins aussi importante. Jusqu'à présent, il y a eu un manque généralisé de soutien personnel approprié. Or c'est précisément cela qui est décisif pour le retour à la vie active. Il y a un besoin urgent de l'énergie de tous les acteurs du système social, de la politique et de l'économie, de la volonté d'innover, selon la devise : des temps différents, des solutions différentes. Des solutions durables sont nécessaires. Et, le cas échéant, des ressources financières devraient être mises à disposition à cette fin. Même les citoyens qui ne sont pas concernés peuvent se porter volontaires pour aider les chômeurs seniors.Des emplois sont nécessaires !Les employeurs qui veulent embaucher des professionnels expérimentés ne devraient pas se voir mettre des bâtons dans les roues : Le taux de cotisation linéaire de la caisse de retraite est attendu depuis longtemps. Workfair50+ a lancé une initiative correspondante et recueille des signatures. http://www.workfair50plus.ch/initiativeLes promesses électorales actuelles ne suffisent pas. De même, les salariés de plus de 50 ans qui ne sont pas encore concernés vivent souvent dans la crainte de perdre leur emploi, d'être durablement appauvris et même de se retrouver sans abri.Ce que nous réclamons : la reconnaissance des compétences et expériences, des formations rémunérées, un coaching dédié, des employeurs fiables, une politique sociale durable et équitable.Venez à la manifestation et mobilisez autour de vous !Sylvia Oldenburg-Marbacher, Co-Präsidentin
+41 76 537 99 30
sylvia.oldenburg@piratenpartei.ch
Twitter: @OldenburgSylvi
