《大人學》心得懶人包：活動私房攻略（下） — 課程篇
天知道光是大人學講座篇就寫了這麼多，只好拆分成上下兩集。(上週PO出來以後，還有人私訊問我是不是跟《大人學》有合作，我只能說，我希望有那麼一天XD)
先來個前情提要，這系列是我參加過《大人學》活動後，把心得寫成摘要，提供給有興趣的朋友們的攻略指南。
《大人學》活動分成講座類與課程類。講座類活動時間是三小時（一個下午或晚上），由講師單向授課；課程類通常是七小時的工作坊，聽取授課之外還會實際演練。講座類可參考上集文章(如下)，這篇寫的是《大人學》課程篇。
大人學 — 課程篇
職場大人學：流程設計與跨部門溝通
人稱火車課，實作為主講課為輔，如果只是想來聽課，我建議還是省下時間跟金錢。
這堂課有什麼：
桌上放著兩組巡迴軌道，兩台火車，與許多樂高組件。你將扮演支援前線的後方部隊，在時限內，組裝出前線需求的各型戰鬥機與坦克。達標以後，增加的軍機都是加分項，但未達標就是直接判定失敗。(換句話說，只要少組一台飛機，組再多坦克都算失敗。)
你會跟一群不熟識的學員一起挑戰，為了在時限內達到目標，夥伴們必須分工，合作，更重要的是溝通，以及妥善分配資源。
顯然，這是一個專案，而我們都挑戰失敗了。
直到遊戲結束，「講課」才正式開始，講師帶領學員思考哪些環節出了問題(每個團隊發生的問題都不同)，該如何自行找出瓶頸，如何強化溝通，動態調整資源，最重要的是，我們如何分析錯誤，重新改善流程。
第二次挑戰成功時，我們都笑了。
我的建議是：
如果只是來聽聽課，那一點幫助都沒有，因為理論都可以在書本上找到(也要你肯找)。透過實作而領悟的知識，你才會清楚怎麼運用。
對專案管理者而言，這堂課極具價值，因為他等於是一次PMBOK的實際演練。即使不是從事專案管理，也會學到如何管理自己身邊的資源，成就自己的目標。
職場大人學：履歷優化與個人品牌重塑
履歷就像廣告文案，第一眼沒被抓到亮點，然後？就沒有然後了。
這堂課有什麼：
- 課前作業 — 生涯成就表：
把自己在每段職務的成就/貢獻/產出，盡可能鉅細彌遺寫出來，他就是你履歷表的素材；同時，他也是課後作業，持續每三個月維護一次，若發現都寫不出具體產出，就是個警訊，請考慮接下來的工作安排。
- 體驗人資讀履歷 — 就知道寫履歷與檢視履歷是兩回事。
- 課程下半場，運用上半場所學的內容，現場改寫自己的履歷，在這階段， Bryan&Joe 會輪流為個別學員履歷諮詢，找出亮點並提供未來方向建議 — 到這層次算是職涯諮詢了。
我的建議是：
有轉職打算：這堂課是現學現賣，下了課你會帶走一份優化後的履歷；暫時不打算轉職：可以視為一次職涯的健診，並學會自我檢視的能力。
未來，你想怎麼寫你的履歷？
心得總結：
把時間和金錢都視為成本，《大人學》活動三小時/七小時的時間成本，已經由Joe/Bryan提供充分的價值，但能不能把投資下去的金錢成本賺回來，端看你活動結束後怎麼運用所學。
同場加映：大人學Special Event
大人學讀友小聚：
讀友小聚的性質和一般講座/課程完全不同。走進門你會發現，咦？怎麼大家各自在聊天？沒錯，前半小時～一小時，就是自己去認識新朋友，或是找Bryan&Joe聊。現場有提供餐點(沒話聊的時候有事情做比較不尷尬XD)。中場Bryan&Joe會上台說說話，帶帶小活動，活絡氣氛，接著就再把時間交給參與者。
請把目標設在「交流」而不是「教學」。去的大多是25~45歲的職場人，保持開放的心態，愉快地認識新朋友吧。
大人的客廳：
專屬大人學之友的活動。門檻也不高，只要上過任何一堂大人學的講座/課程，就有參與資格，可說是「會員感謝祭」的概念。
顧名思義，活動就像一個大客廳，有一位駐場的「客廳主人」，和參與的賓客們交流對談。入場免費，前提是每位賓客要帶一道餐點來與大家分享，有時還會吃到特色家常美饌或是排隊美食。
活動形式可能會是「客廳主人」一人hold住全場的演講，也可能是與賓客的對談。總之，是個 free style 的活動。去不去呢？就看當月主題與客廳主人有沒有引起你的興趣了。
延伸閱讀：
大人的客廳2018 一月場： <薪水流走，精打細算要有>
