2020年的目標你設好了嗎？我設好了！
今年目標之一希望自己多多嘗試，所以2020年第一篇文章就來個史無前例的職缺介紹
特別邀請到現任IBM HR M小姐來聊聊校園招募，如果你是新鮮人或老新鮮人，只要工作經驗在二年以內都可以來看看
開始之前讓我打個廣告，如果有職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試需求，歡迎到 instagram.com/afrahung7/ 私訊我，我會根據你的情況給予客製化一對一服務，
目前看的履歷超過 500 份啦！除了工程師之外也招募了Sales、Consultant以及Designer，一類組的同學先不要關掉啊😇
總共有7個職位，請直接到台灣IBM粉專查看職缺內容，M小姐團隊整理的超用心！(官方求職網站：https://ibm.com/jobs/tw）
先來介紹公司，看完都想加入IBM了🥺 （可惜我太老了嗚嗚）
IBM 公司文化
IBM是一個很多元的環境，各個不同特質的人都可以融入。同事、mentor、主管也都是很聰明、有才華的人，絕不藏私！雖然常常會有專案時程壓力，但團隊之間的工作氣氛都維持得很好，身為HR覺得非常難得！
IBM 大家最喜歡的福利
IBM注重員工的身心健康，所以主要的福利都是和健康相關的。例如團保包含門診險、提供優於業界的健檢次數、還有全薪病假，目的是希望員工保持身心健康，才能在工作上有更好的表現~
另外IBM採取彈性工時，如果有需要，也可以申請在家工作(work from home)喔！IBM提供的教育訓練
Campus hire program會提供給新鮮人一系列的教育訓練，而每位IBMer都可以進入線上學習平台，每年都要完成至少40小時的線上學習時數。在這個線上平台，包含技術、專案管理、領導能力各方面相關的課程，只要有興趣都可以去學習！有些課程會提供digital badge，而這些badge不是IBMer自嗨用，是大部分科技公司都會認可的喔！
IBM的升遷管道
每半年都會review一次，同時也會配合加薪和職級的升遷。一般新鮮人的升遷路線會是從基層人員→獨自負責小專案→專案主管→一線主管，再繼續往上。
再來是幫大家整理的求職重點：
IBM面試總共會經歷幾個階段？
根據職位不同，會有不同的面試流程。
Services Associate Program中，三個名額較多的職位：ERP Consultant, IT Specialist 和Associate Developer，分別會在一月和三月進行兩梯次的篩選，流程會是：
履歷投遞→線上測驗→團體面試→部門面試→OfferAssociate Consultant、Designer 和Data Scientist已經開放申請與進行線上測驗，整體流程會是：
履歷投遞→線上測驗→影片錄製→團體面試→部門面試→Offer團體面試會有小組討論和presentation，細節會個別提供給面試者；影片錄製的部分，事前也會有題目寄給面試者。
IBM 喜歡什麼樣特質的人？
IBM是一個很多元的環境，各個不同特質的人都可以融入。所以比起特質，更講求的是軟實力，包括快速學習、彈性、創新思考、溝通合作等軟性技能。面試的時候，也會針對這些軟性技能設計問題與活動～
英文需要非常好才能應徵IBM的職位嗎？
英文商業溝通在平常的工作中，因為對應的大部分是台灣的客戶，所以還是以中文溝通為主。但公司內部的系統、正式文書，以及線上課程，都是English介面，甚至有些專案要對應印度或歐美的同事，因此英文商業溝通程度是必要的，但不需要到像ABC一樣流利
能不能給求職者一些履歷上的建議？
希望看到履歷是工作內容用條列式，把自己在團隊/專案中的角色、負責的範圍、成果等描述清楚，也建議把自己會的技能列出來。未來IBM的AI Watson會更深入運用在人才招募的過程中，所以之後履歷的內容與詳盡程度，會影響越來越大⚠️⚠️
IBM面試的注意事項？
新鮮人可以盡量展現自己的軟性實力，尤其是在學習能力的部分。有工作經驗的面試者，可以準備如何有條理的說明過去的工作實績、專案經驗等。最後就保持平常心！公司的主管都很nice的😇
問到M小姐最喜歡哪個部分，她說公司文化還有人，IBM是個尊重每位員工的公司，也持續經營、努力維持這樣的多元環境，而且工作中雖忙碌，但團隊成員之間是互相支持的，就像一個溫暖的大家庭❤️
這段我真的超認同的，我自己的工作時程緊湊工時也不短，但上班還是很開心的原因就是聰明幽默的同事及開放的文化，一起苦中作樂很重要！
看到這邊趕快手刀去應徵吧！
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