Guest: Product Manager

Dina Kazakevich
Remote Ever After
Published in
4 min readFeb 7, 2018

Сегодня говорим с Леной Л., 33 года, Junior Product Manager (NDA), молодая мама, стаж удаленной работы 6 лет.

Photo by Daria Nepriakhina on Unsplash

Лена, почему ты решила найти удаленную работу?

Когда я вышла в декрет, мне нравилась смена обстановки после офиса обычной IT компании. Я была дома, не привязана к отчетам-дедлайнам-корпоративам и прочим радостям офисной жизни. Но свобода от работы быстро надоедает, это ведь свобода от тренировки мозга, от саморазвития, самообразования, практики иностранного языка. Сначала я стала записываться на удаленные курсы, связанные с моей специальностью. Потом поняла, что этого недостаточно. Для того, чтобы не застрять в домашней рутине, нужна работа.

Как ты нашла удаленную работу?

С тем местом, где я работаю сейчас, мне повезло — работа сама нашла меня. Конечно, это не был прямой оффер с первого сообщения, это было предложение изучить инфо о компании, и, в случае интереса, пройти серию собеседований. Это был LinkedIn. LinkedIn — мой любимый портал, через него я получала несколько предложений от некоторых ведущих IT компаний. К сожалению (или к счастью) эти предложения не соответствовали моим планам и возможностям, но одно могу сказать наверняка — даже в России, где LinkedIn официально заблокирован, он остается ведущим порталом для поиска вакансий или сотрудников в сфере IT.

Сложно ли было проходить собеседования?

Сложно было ждать, готовиться, волноваться, и сами собеседования не были легкими (от стандартных вопросов никуда не денешься), но при этом достаточно теплыми. Формат удаленной беседы мне очень понравился. Никто не видит, что ты ерзаешь на стуле или у тебя “дергается глаз”, и это расслабляет. Постепенно нервозность проходит.

Чем ты, в итоге, сейчас занимаешься?

Я начинала с написания технической документации как тех. писатель (это и есть моя основная специальность). Сейчас моя должность — младший менеджер по продукту, это значит, что у меня нет своего проекта, за который я несу всестороннюю ответственность (от коммуникаций до разработки), я выполняю только часть из этих обязанностей. Я пока новичок в этой сфере, активно поглощаю новую техническую информацию, читаю литературу по управлению продуктом. Надеюсь, однажды почувствую себя достаточно уверенно для того, чтобы реализовать собственный продукт

В чем заключается твоя работа?

Пока я младший PM, моя работа по большей части заключается в исследовании идей: например, кто-то придумал новую фичу. Но сразу в работу она не пойдет, сначала ее надо оценить со всех сторон. Исследовать уже существующие варианты реализации, посмотреть, насколько она нужна нашему продукту, оценить сроки разработки и задействованных людей, проверить, какие области продукта потребуют дополнительным изменений и т.д. В результате идея принимается в работу или отклоняется. Если идея принята — пишу детальную спецификацию, тех задание и после одобрения начальством, запускаем в разработку

Что необходимо знать и уметь, чтобы найти работу Junior Product Manager?

В идеале, ПМ в ИТ-сфере — это бывший программист, который прошел дополнительное обучение в сфере управления проектами. Чем больше технологий, с которыми вы знакомы — тем лучше. Это значит, что вы будете знать заранее, еще на стадии идеи, реализуем ли ваш проект. Конечно, этого мало. Продуктом должны пользоваться люди, он должен быть кому-то нужен. Для этого изучаем теорию по продвижению и созданию ИТ продуктов. От себя могу порекомендовать книги, прочитав которые можно не только научиться отличать успешную идею от провальной, но и понять, почему мы сами пользуемся тем или иным софтом:

  1. Hooked: How to Build Habit-Forming Products — Nir Eyal,‎ Ryan Hoover
  2. The Mom Test: How to talk to customers & learn if your business is a good idea when everyone is lying to you — Rob Fitzpatrick
  3. The Lean Product Playbook: How to Innovate with Minimum Viable Products and Rapid Customer Feedback — Dan Olsen

Какие были сложности? Какие подводные камни ожидают начинающих удаленных работников?

Думаю, что основная сложность — это организовать свой день так, чтобы работа не превращалась в тяжкое бремя. Стресс очень сильно отражается на продуктивности, поэтому рекомендую планировать свой день или даже неделю заранее. Я честно стараюсь следовать своему плану, бывают исключения, когда это невозможно, но всегда можно предупредить, обсудить, сдвинуть сроки и т.д.

Что тебе нравится в удаленной работе?

1) Я не трачу 2–4 часа в день на дорогу до офиса, это время для меня освобождает удаленная работа

2) Я могу работать во время путешествий

3) Я могу зарабатывать, даже сидя в декрете и без посторонней помощи

4) Дисциплинирует — теперь у меня всегда порядок в планах, в делах, дома и на рабочем месте. Все это нужно, для того чтобы успеть максимум, получить удовлетворение от своего дела и не заработать нервный срыв.

Вернешься ли ты когда-нибудь в офис?

Не могу сказать наверняка. Если честно, то не хотелось бы

Какой совет бы ты дала людям, которые уже ищут или только начинают подумывать об удаленной работе?

Быть фрилансером — это стиль жизни. Это прекрасный способ учиться, делать карьеру и зарабатывать. Если вы не привязаны географически — берите ноутбук и путешествуйте! С удаленной работой это возможно. Не бойтесь собеседований, негативный опыт — тоже опыт. Он поможет найти работу мечты.

Спасибо огромное, Лена, что решила поделиться с нами своим опытом! А если у вас есть, чем поделиться с нами, пишите мне в личку и я обязательно опубликую вашу историю.

Stay tuned!

--

--

Remote Ever After
Remote Ever After

Published in Remote Ever After

💻 Digital nomad 🛵I’m building an international community of remote workers, help people succeed at doing remote jobs and helping small companies build healthy remote teams 🔗Follow me on Facebook for job posts https://www.facebook.com/RemoteEverAfter/

Dina Kazakevich
Dina Kazakevich

Written by Dina Kazakevich

Digital nomad 🛵Software tester 👩🏻‍💻 Building a community of remote workers, I help companies succeed without succumbing to office cubicles.

No responses yet