在 Ticketsolve 跨時區 Remote 一年多的心得
這篇文章是純粹基於我個人經驗的感想，而我的狀況又相對獨特，所以對多數人可能不全部適用（或甚至完全不適用）。我會先簡單描述一下自己的工作型態，然後再講過去一年多的心得
工作模式
1. 公司產品團隊全部遠端，除了一位設計師在新加坡/馬來西亞以外其他都在歐洲
2. 以歐洲中央時區 CET（相差七小時）為基準，夏天時是 CEST（相差六小時）
3. 每天在 10 點左右要開晨會，其他小團隊會議也都會集中在早上，也就是說開會時間主要集中在台灣的下午 4~7 點中間
4. 因為團隊成員來自不同國家有各自的國定假日，所以我們公司不採一般的月薪＋休假制度，而是以算日薪的方式，每個月報自己做了幾個工作日來算薪水
5. 公司除了一年一度的年度員工旅遊以外，沒有任何補助，器材、Conf 費用等等自己想辦法解決
6. 我目前調整後習慣的工作時間為 14:30 ~19:00 以及 22:00~1:00（不是非常固定的時間，只是大概而已）
一年之後
那以下就來講一下我在這種環境一年多的心得：
1. 人際互動會大幅減少，會非常懷念以前有同事跟你嘴砲。然而即便我想找 coworking space，我主要工作的時間大家多半也都離開辦公室了
2. 生活型態會有非常大的變化，這是避免不了的。不要想嘗試恢復朝九晚五的生活，會讓自己更痛苦（我自己是失敗好幾次啦）
3. 維持工作外的社交很重要但又很困難，畢竟我不上班時大家在上班，大家下班了換我要上班。這時候有寵物或是伴侶會有效幫助減少孤獨感
4. 適應期可能長達好幾個月（我個人是半年），而且有些問題要到比較後面才會發現，所以不需要太快懷疑自己是否不適合這種生活，多給自己一點時間
5. 睡眠品質變差（畢竟工作到睡前一刻才下班）
6. 按日算薪水其實也不錯，缺錢假日可以多上班，想放假也不用去算還剩幾天假。我歐洲同事一年平均休 1.5 個月的假，光聖誕節就至少兩個禮拜。有個瑞士同事每年還會額外休一個月的暑假
7. 工作時間勢必會因為卡到晚上的生活（晚餐、社交）而必須被切開成兩大部分，所以從開始工作到結束的時間看起來很長（14:30~1:00）。這時候可能會覺得自己一天的工作時間好像很久，但要避免讓自己去計較一天做了多少工時，因為主觀感覺都會像是超過 8 小時。把工作當責任制在做會比較自在，比如說有時候我花了五個小時做了一個大的 feature 我就當那天下班了，因為我可能隔天要花十小時解一個很難的 bug
8. 很多時候離開家在外工作（哪怕是在公園），可以有效地幫助自己進入工作模式，特別是禮拜一我基本上都一定會出門。不然假日都待在家裡禮拜一也在家上班會有極度的厭世感
9. 要寫工作日誌來讓自己知道每天做了什麼跟要做什麼
10. 這種生活不是適合每個人的（甚至不一定適合多數人），所以如果真的適應不了也不用覺得太自責。我有一個很優秀的印度同事待了一年就離職了，他現在回歸正常的工作型態反而快活很多
我其實不知道大家對什麼會比較感興趣，所以我就想到什麼就打什麼了。如果有興趣知道其他不同方面的心得也可以提問，我會回答或補充在文章裡。我下一篇會寫我過去幾年為了找國外工作所做的一點努力，讓有興趣找類似工作的人參考
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