10月份網路業行銷職缺推薦
最近透過 LinkedIn 和人脈，有一些正在徵才的行銷職缺聯繫上我，想說一起整理成文章，推薦這些公司和工作，希望能讓雙方增加曝光度，更容易看到這篇資訊，公司或人才也比較好分享😊
純粹分享，如果我有聊過工作內容的，我會盡量把我認知到的，以行銷視角將這位子適合的能力、tag 列出來，或許能間接幫助到應徵者列入考量。
Picsee — 產品行銷經理 Marketing Manager
tag: SaaS、2B、Lead Generation、Funnel、Growth minded
就台灣之光XD（咦）
認真低調耕耘，現在已經在短網址連結與分析服務的利基市場中佔一席之地，並在眾多競品中找到競爭力的切入點。
我自己跟創辦人聊過後，覺得產品最明顯的差異在於 Picsee 屬技術導向，重視產品的技術與嚴謹度，快速迭代、最小成本嘗試、講求技術扎實和嚴謹，並重視資安保護。（幾乎是唯一有在重視的。）
身為一個短連結協作管理工具結合數據分析的 SaaS 工具，重視資安無疑在使用上多了層保障，也重視使用者的體驗。
（我不會在這做競品比較，可以看以下兩篇文章，分析得出神入化)
＃IG多連結工具
＃短網址工具
工作特色：
SaaS 產業，2B 行銷。必須想辦法優化行銷 Funnel 獲取用戶並產生轉換，商業用戶的轉換成本相對高，小有挑戰性，公司文化願景與兩位創辦人的特質，是值得跟隨一起努力的夥伴。
Tagnology— Influencer Project Management 專案執行
tag: SaaS、2B、influencer、hashtag、KoL、Social Media
Tagnology以社群媒體的 Hashtag 與 UGC (用戶創作內容) 為核心的數據分析平台，很新的服務，透過 hashtag 分析來找出潛力的社群內容和商機，量化不同類型、粉絲數量等級 KOL 的社群影響力指標，協助品牌主發現有影響潛力的社群互動。
工作特色：
產品滿酷的，以往 hashtag 分析工具以國外團隊居多，目前台灣也有針對網紅行銷和 hashtag 發展出的商業服務了。
本來還有一兩個機會，透過聊天之後發現比較傾向接案、兼職的方式，就不列在這裡了。
分享的理由
這不是我第一次分享職缺，我分享的職缺通常來自聊過、初步聯繫過、以及我的朋友們。
推薦會有我的推薦理由，待過多個新創團隊，我明白對僱主而言，僱主品牌、找到對的人才、讓職缺透過相對精準的管道去分享是多麽重要。
我覺得能幫助他人成功是很棒的事情。
這包含了將資源、資訊轉介、分享給他人，不要獨自掌握在手上、或讓需要的人斷在你這裡。
當機會找上我的時候，如果我的loading已經滿了，或認為有更適合的人選，我很樂於試著推薦給我周遭的人，和我透過鬆散連結得到的人脈，也會輕易讓我想起有什麼合作機會適合對方。
這取決於我在職涯過程中，也受到了很多人無私的推薦我、給我適時的建議和幫助。
內向者的鬆散人脈建立
我很內向，不太喜歡出席社交場合、活動聚會，對我來說，一對一的聊天、建立聯繫會比進入一群人中自在。
這樣的我依然有適合的方式，去建立、維繫我的人脈。我之後會分享我如何認識新朋友、建立內向者適用的網絡維繫方法。
如果你喜歡我的內容，歡迎追蹤我，還有我的 LinkedIn，得到更多有關網路業工作的內容：）我也希望了解你的專業、向你學習。
讓我們在網路業一起發光發熱！
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