Réseau Transition, valeurs & principes

Valeurs et principes du Réseau Transition (Transition Network)

Pascal Kotté
Mar 27, 2019 · 6 min read

Traduction de transitionnetwork.org. (English version below)

La transition est une approche enracinée dans des valeurs et des principes. Celles-ci sont décrites de manière légèrement différente dans différentes parties du mouvement, mais en gros:

  • Nous respectons les limites des ressources et créons de la résilience

— La nécessité urgente de réduire les émissions de dioxyde de carbone, de réduire considérablement notre dépendance aux combustibles fossiles et de faire une utilisation judicieuse de précieuses ressources est au cœur de toutes nos activités.

  • Nous favorisons l’inclusion et la justice sociale

— Les personnes les plus défavorisées et impuissantes de nos sociétés seront probablement les plus touchées par la hausse des prix du carburant et des produits alimentaires, les pénuries de ressources et les phénomènes météorologiques extrêmes. Nous voulons augmenter les chances de tous les groupes de la société de bien vivre, en bonne santé et avec des moyens de subsistance durables.

  • Nous adoptons la subsidiarité (auto-organisation et prise de décision au niveau approprié)

— L’intention du modèle de transition n’est pas de centraliser ou de contrôler la prise de décision, mais plutôt de travailler avec tout le monde afin qu’elle soit mise en pratique de la manière la plus appropriée, pratique et responsabilisante.

  • Nous sommes attentifs à l’équilibre

— en répondant à des défis mondiaux urgents, les individus et les groupes peuvent finir par se sentir stressés, fermés ou motivés plutôt que ouverts, connectés et créatifs. Nous créons un espace de réflexion, de célébration et de repos pour équilibrer les moments où nous accomplissons nos tâches avec acharnement. Nous explorons différentes méthodes de travail qui engagent nos têtes, nos mains et nos cœurs et nous permettent de développer des relations de collaboration et de confiance.

  • Nous faisons partie d’un réseau d’apprentissage expérimental

— Transition est une expérience sociale mondiale réelle et en temps réel. Faire partie d’un réseau signifie que nous pouvons créer des changements plus rapidement et plus efficacement, en nous appuyant sur les expériences et les idées de chacun. Nous voulons reconnaître les succès et les échecs et en tirer des leçons. Si nous voulons faire preuve d’audace et trouver de nouvelles façons de vivre et de travailler, nous ne réussirons pas toujours du premier coup. Nous serons ouverts à propos de nos processus, rechercherons activement les commentaires et y répondrons positivement.

  • Nous partageons librement les idées et le pouvoir

— La transition est un mouvement populaire dans lequel les idées peuvent être reprises rapidement, largement et efficacement, car chaque communauté s’approprie elle-même le processus. La transition semble différente selon les endroits et nous souhaitons encourager cette diversité plutôt que de la contraindre inutilement.

  • Nous collaborons et recherchons des synergies

— L’approche Transition consiste à travailler ensemble en tant que communauté, libérant ainsi notre génie collectif pour avoir un impact plus grand que nous ne pouvons le faire individuellement. Nous rechercherons des occasions de créer des partenariats créatifs et puissants à travers et au-delà du mouvement de transition, de développer une culture collaborative, de trouver des liens entre projets, de créer des processus décisionnels ouverts et de concevoir des événements et des activités aidant les gens à créer des liens.

  • Nous encourageons la vision positive et la créativité

— notre objectif principal n’est pas de nous opposer aux choses, mais de développer et de promouvoir des possibilités positives. Nous croyons qu’il faut utiliser des moyens créatifs pour engager et impliquer les gens, en les encourageant à imaginer l’avenir qu’ils souhaitent habiter. La génération de nouvelles histoires est au cœur de ce travail de vision, tout comme s’amuser et célébrer le succès.

— Tête, cœur et mains

Faire la transition avec succès consiste à trouver un équilibre entre ceux-ci:

Tête: Que penses-tu ?

Nous agissons sur la base des meilleures informations et preuves disponibles et appliquons notre intelligence collective pour trouver de meilleures façons de vivre.

Le cœur: Que ressens-tu ?

Nous travaillons avec compassion, en valorisant et en accordant une attention particulière aux aspects émotionnels, psychologiques, relationnels et sociaux du travail que nous accomplissons.

Les mains: Que fais-tu ?

Nous transformons notre vision et nos idées en une réalité tangible, en lançant des projets concrets et en commençant à bâtir une nouvelle économie saine à la place où nous vivons.

Originally published at transitionnetwork.org.

Transition Network Values & Principles

Transition is an approach rooted in values and principles. These are described slightly differently in different parts of the movement, but broadly:

We respect resource limits and create resilience — The urgent need to reduce carbon dioxide emissions, greatly reduce our reliance on fossil fuels and make wise use of precious resources is at the forefront of everything we do.

We promote inclusivity and social justice — The most disadvantaged and powerless people in our societies are likely to be worst affected by rising fuel and food prices, resource shortages and extreme weather events. We want to increase the chances of all groups in society to live well, healthily and with sustainable livelihoods.

We adopt subsidiarity (self-organisation and decision making at the appropriate level) — The intention of the Transition model is not to centralise or control decision making, but rather to work with everyone so that it is practiced at the most appropriate, practical and empowering level

We pay attention to balance — In responding to urgent, global challenges, individuals and groups can end up feeling stressed, closed or driven rather than open, connected and creative. We create space for reflection, celebration and rest to balance the times when we’re busily getting things done. We explore different ways of working which engage our heads, hands and hearts and enable us to develop collaborative and trusting relationships.

We are part of an experimental, learning network — Transition is a real-life, real-time global social experiment. Being part of a network means we can create change more quickly and more effectively, drawing on each other’s experiences and insights. We want to acknowledge and learn from failure as well as success — if we’re going to be bold and find new ways of living and working, we won’t always get it right first time. We will be open about our processes and will actively seek and respond positively to feedback.

We freely share ideas and power — Transition is a grassroots movement, where ideas can be taken up rapidly, widely and effectively because each community takes ownership of the process themselves. Transition looks different in different places and we want to encourage rather than unhelpfully constrain that diversity.

We collaborate and look for synergies — The Transition approach is to work together as a community, unleashing our collective genius to have a greater impact together than we can as individuals. We will look for opportunities to build creative and powerful partnerships across and beyond the Transition movement and develop a collaborative culture, finding links between projects, creating open decision-making processes and designing events and activities that help people make connections.

We foster positive visioning and creativity — Our primary focus is not on being against things, but on developing and promoting positive possibilities. We believe in using creative ways to engage and involve people, encouraging them to imagine the future they want to inhabit. The generation of new stories is central to this visioning work, as is having fun and celebrating success.

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Révolutionnaires de LA Transition (LaTransition.ch), et acteurs EnTransition

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Un inter-collectifs d'acteurs et d'actions pour des transformations sociétales majeures, y compris avec des petits projets mineurs et locaux ! Ce n'est pas l'écologie notre moteur, mais l'avenir de nos enfants, et de leurs enfants… Suisse romande, et pas que…

Pascal Kotté

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Réducteur de fractures numériques, éthicien digital, Suisse romande.

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