O novo é RH não é bruxaria, é….
Essa foi a pergunta que eu fiz recentemente no nosso instagram (e se você não segue a gente ainda, corre lá @umnovorh). Eu fiquei me perguntando o que responderia… confesso que ainda estou construindo esta resposta, assim como o novo RH também está sendo construído…
Eis que trago para vocês algumas reflexões que fiz nas conversas compartilhadas mais recentes.
Longe de ser bruxaria, o novo RH é realidade, ou melhor, REALIDADES.
Se você está esperando uma poção mágica para começar a construir o seu novo RH (sim, seu!), esquece! Isso não vai acontecer. Esta era de mudança está pedindo pensamento crítico e personalizado, cada contexto uma solução, cada persona uma solução. A busca por “modelos” prontos está caindo por terra. Você vai ter que se movimentar.
Desapega, RH!
Muita gente que entra para essa área acredita numa visão paternalista que começa a cair em desuso, dando espaço para ambientes mais colaborativos. Mais do que isso, possuem uma visão ilusória de que profissionais de RH exercem algum controle e por isso, buscam poder. Desapega do controle, não somos os salvadores da pátria, contudo, somos peça chave para um grande desafio: ser porta de entrada para uma cultura de mudança (que é uma demanda organizacional) e ser estratégica o suficiente para trabalho com vários perfis, várias gerações e conseguir extrair todo o potencial dessa gente linda!
Uma das maneiras que podemos fazer isso? Desapegando! Não somos os únicos responsáveis por gestão de pessoas dentro da organização, estamos criando uma função bem mais adequada, trazendo mais resultados e que favoreça nossas lideranças! Todos saem ganhando.
Colabora, RH!
Nós, enquanto rede, podemos colaborar, compartilhar, gerar novas demandas e novas idéias. Percebo que algumas pessoas (e eu era uma delas) tem um certo receio de compartilhar o que sabe. Eu entendo essas pessoas! Nós aprendemos baseado na escassez! Mas, entendam que junto com toda essa modernização e era de mudança, precisamos mudar a forma como vemos as oportunidades e desafios! Somos concorrentes? Porque não podemos ser parceiros? Escassez? Que tal pensar em formas de gerar abundância?
A colaboração é uma forma de gerar abundância e é um dos principais valores do RHlab! Sempre buscamos integrar mais gente nos projetos, porque tem gente massa demais nesse mundo! E assim, todos ganham. Somos uma rede e se você ainda não faz parte dela, fala comigo! :)
Inova, RH!
Portanto, o novo RH é bem real! Mas os desafios também são muito reais! Um deles é que precisamos dar um upgrade nos nossos conhecimentos multidisciplinares. Adquirir novas visões, pontos de vista. Conhecer novas metodologias. Entender de tecnologia. Prever tendências. Nós precisaremos estudar um tantinho bom, afinal, não há poções mágicas!
Prepare-se para acompanhar as disrupturas do RHO RHlab, dentro do propósito de fortalecer os RHs e proporcionar momentos disruptivos de reflexão e acesso ao conhecimentos dos profissionais de gente das organizações, tem buscado estabelecer algumas frentes de trabalho para tudo isso aconteça. Um grande desafio mas que está sendo uma linda experiência na prática. Se você ainda não faz parte da nossa rede, acessa nosso insta @umnovorh ou o www.facebook.com/rhlab
