家庭日＋實境解謎：兼具娛樂與企業文化的客製化遊戲
Riddle Run 案例：為電子大廠打造結合企業文化與場地特色的千人實境解謎遊戲。
在 2020 年末，國內疫情趨於和緩，各大企業紛紛辦起遲來的家庭日。這次 Riddle Run 協助電子大廠在家庭日的活動場地 — — 小人國主題樂園，客製化打造融合企業文化及小人國場地特色的實境解謎遊戲。一起來看看這次活動的細節吧！
活動概述
結合家庭日的「露營」主題、企業文化及場地特色，這次我們設計的故事大綱是：
「同仁們來小人國準備露營，卻發現露營總召跟著露營物資一起不見了！根據線民通報，露營物資被藏在小人國各個角落，需要同仁們齊心協力將物資找回，並試著在尋找的過程中找到總召的下落。」
在這樣的遊戲背景設定下，玩家分組後，要根據遊戲中提供的線索，「觀察小人國的微縮景觀」以及「結合企業相關知識」，才能破解關卡、獲得被藏起來的露營物資。
在遊戲的最後，我們也埋了一個「小彩蛋」：玩家如果將所有謎題內文串起，就能從中發現總召下落的線索！而總召的下落，就是解謎活動結束後，下個節目的地點。如此，就能讓整個家庭日更有貫串性～
為了「增強競技性」，這次的遊戲加入「計時」跟「提示」的元素，當玩家成功破解所有關卡後，我們會依據各組的遊戲時間及提示使用數量，來計算各組的最終分數，並選出前三名頒發獎勵。
此外，針對各組別的成員組成也會有該組需要做的「特殊任務」，例如：事業群代表組有特別關卡來加強團隊合作；移工組則有特別關卡結合台、越、泰的文化以拉近移工與公司的距離。（移工組有特別翻譯的泰文、越文遊戲劇本，讓語言不再是遊戲障礙！）
面臨的挑戰及解決方式
在這次的遊戲設計中，有三大挑戰，分別是：
- 將企業文化、遊樂園場地與家庭日主題，三大元素結合在遊戲中。
- 針對不同組別類型有不同的遊戲目的（如：移工組需要融入台、泰、越文化），需有針對性的關卡設計，但又不能偏離遊戲主線。
- 讓近千人在有限的空間，同時順暢的進行遊戲。
其中，最大的挑戰就是第三點「人數」問題了。因為這次有近千位企業同仁參加實境解謎活動，雖然小人國幅員遼闊，但如果同時有大量的組別聚集在某一關卡，就會有彼此干擾、劇透的可能。為了提升遊戲體驗，特別加入了兩大「分流機制」：
【分流機制一】 劇本架構採 Free Play 模式
一般遊戲採用的「Story Mode（線性劇情）」，需要玩家破解Ａ關後才能進入Ｂ關，但組別數一多、且同時出發，就會發生大家「同時塞在同一關」的狀況。
所以這次遊戲採用「Free Play（自由選關）」模式，不再侷限玩家要遵循固定的破關路線，讓玩家可以視當下的狀況（如：遊樂設施的排隊長短、關卡距離遠近、是否有多組同時塞在某一關…等）來選擇想要先挑戰的關卡，讓各關卡平均分擔人數壓力。
【分流機制二】同個遊戲架構，分多個劇本
「分流」最方便的作法即是增加關卡數量，來分攤每一關需要負擔的組數。在Free Play（自由選關）的模式下：如有 100 組玩家、5 個關卡，那每個關卡在同個時間，平均需負荷 20 組玩家；但如果是 100 組玩家、20 個關卡，那每個關卡在同個時間，就只要負荷 5 組玩家（但這樣也會增加關卡設計的負擔ＱＱ）。
在成本與分流的交互考量下，這次的劇本共有總共設計了 11 個關卡，按照劇情、場地、難度配置需求，在不影響主線劇情的情況下，平均分配到五個劇本內（但劇情、彩蛋及平均難度是相同的）。這樣，就能將每個關卡同個時間需要負擔的組數降到 6–8 組，達到關卡最大效益。
Ms. RR 聊聊天
看到近千人同時衝出集合場地往關卡前進，那個畫面真的很震撼！這次家庭日實境解謎遊戲在設計上有四大目標「結合企業文化、多種語言、可千人同遊、無紙化」，很慶幸在與業者多次討論後能將這些目標一一克服，達到不錯的活動成效。
這次的活動不只為家庭日中加入遊戲競技的元素，遊戲也與企業文化、知識結合，寓教於樂。而藉由劇本的分流制度，讓近千位玩家在同一時間、地點體驗遊戲也不會塞車，更讓本籍、外國籍員工可以打破語言隔閡一同玩樂。最後，則是遊戲劇本線上化後，就可以減少道具的印製以達到企業所追求的環保效益。
看完這個案例，假設您也想打造一款企業專屬的實境遊戲，不論是家庭日、行銷活動、場域導覽…等，歡迎來找我們聊聊喔！Riddle Run 除了提供劇本上架的服務外，也提供劇本設計、關卡設計、美術設計、後期活動宣傳等一系列的服務，讓業者們能以最輕鬆、快速的方式打造一個專屬的遊戲劇本，創造一個非凡的活動體驗及行銷成效！
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【撰文：張庭瑄；編輯：張庭瑄】
