Skrivbordsgrannen avgör din framgång
Vem du sitter bredvid på jobbet kan ha större effekt på din prestation än du tror.
Sitter du bredvid rätt person på ditt jobb? Det kan vara så att du borde byta skrivbordsgranne, inte av oartighet utan helt enkelt för att du ska kunna prestera ditt yttersta. Enligt en ny studie kan vår arbetsprestation förbättras i rätt hög grad, om vi sitter bredvid en kollega som är av rätt “arbetstyp”.
Vad visade studien?
Forskarna använde sig utav data från 2 000 anställda på ett och samma företag. De tittade på deras produktivitet, kvaliteten på deras arbete samt deras fysiska placering på kontoret. De studerade också vilken effekt bordsgrannen hade på den anställdes prestation, vilket de kallade ”spillover”-effekt.
Baserat på resultaten delade undersökarna in de anställda i tre olika typer: ”produktiv arbetare” (extra effektiv), ”kvalitativ arbetare” (inte lika snabb men som presterar en kvalitativt bättre slutprodukt) och slutligen ”generalisten”, som är genomsnittlig på båda dimensionerna.
Forskarna fann att genom att matcha produktiva och kvalitativa arbetare och låta generalister matchas med varandra, kan det höja företagets prestation med 15 procent.
Och vad betyder det?
Det hela förklaras med att om en kvalitativ arbetare sitter bredvid en produktiv arbetare, vill den kvalitativa arbetaren matcha effektiviteten hos sin bordsgranne och vice versa.
Så, kanske det är dags att du funderar över hur din bordsgranne egentligen jobbar (snabbt, kvalitativt eller mitt emellan) och, om så behövs, ber om att få byta till en annan skrivbordsplats. Blir någon kollega förnärmad, är det bara att motivera det med att det är för ditt eget, hens och företagets bästa.
