領導力到底是甚麼，有沒有比較具體的整理，也是我內心恐懼與渴望的一個面相，透過運動隊伍的統計與分析，找出16隊一級怪物隊伍，並舉證打破我們對於領導力的偏見，從新定義一個強而有力的領導者，會有甚麼樣的共同特質展現。
太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。
悠兮其貴言。功成事遂，百姓皆謂我自然。 — 老子
我學習到越多，卻發現問題遠比答案更多。而看了這一本書，我發現領導力，其實箇中奧妙並沒有我想像中的那麼難解。 因為這一本書透過怪物球隊的隊長與其體育王朝的故事，帶來更務實的觀點，而非理論。
怪物隊長的七個共通點:
- 極度頑強，面對比賽有超強恆毅力(grit)
- 侵略性強，不斷試探規則的底線
- 願意做不被看見的工作，不求感激
- 低調、務實、民主的溝通風格
- 擅長用非口語的表達方式熱情地激勵他人
- 強烈的信念和與權威抗衡的勇氣，讓他們脫穎而出
- 絕佳的情緒控制力
我從書中知道了甚麼
- 最簡單的領導方式就是為他人付出
- 人性最根本的通則就是，比起共同分擔責任，獨自執行任務會付出比較多努力 — 社會性散漫。而破解的方式就是【有一個人展現其毫無保留的拚勁就能帶動大家】
- 有效溝通的秘密不在浮誇，而是持續、務實的對話
- 關鍵時刻的情緒感染，1. 不包含語言 2.刻意為之
- 偉大的隊長用情緒驅動隊伍，然而自身面對強烈的情緒，能展現各種面向的自制力
