Notre nouvelle histoire d’amour : Rum&Code + Libéo = 💙

Ce billet de blogue à saveur St-Valentin pourrait se résumer en une seule phrase : on file le parfait amour.

En septembre dernier, nous avons en effet annoncé le début d’une grande relation : une alliance stratégique entre Rum&Code et Libéo. Depuis, derrière les rideaux, nos équipes ont travaillé sans relâche pour tirer le maximum de ce nouveau partenariat, mais aussi et surtout, pour livrer la marchandise prévue à nos équipes.

Nous avons annoncé avec ce partenariat une synergie qui propulserait nos deux organisations et qui ne perturberait pas la façon dont on fait notre travail au quotidien. Bref, pour poursuivre dans l’analogie de l’histoire d’amour : on a emménagé ensemble dans le même appartement, mais on continue à faire chambre à part. Même si on ronfle, ça ne dérange pas!

En cette journée de l’amour, on ne pouvait pas passer sous silence les derniers mois de notre nouvelle relation avec nos amis chez Libéo.

Changer ensemble, mais pour le mieux

Tous les blogues de psycho-pop ou les plus sérieux sur les relations amoureuses vous diront que pour garantir la longévité de votre couple, il faut minimiser les fameux « changements d’habitudes » que l’on exige de son partenaire.

Et bien… on a fait notre tête dure et on a accepté le changement à bras (et esprits) ouverts.

En effet, cette nouvelle relation d’affaires a permis à notre jeune entreprise de profiter de l’expérience de Libéo pour propulser à vitesse grand V les améliorations de nos infrastructures administratives, de nos outils et processus de recrutement, de nos systèmes de gestion internes, et de réaffirmer nos objectifs de croissance.

On va se le dire, en matière de « changements », on a de la « broue dans le toupette » depuis plusieurs mois, mais on a aussi plus que jamais le vent dans les voiles. Notre talentueuse équipe s’est agrandie et continue de croître (allô 👋🏼 c’est ici : carrières). Grâce à l’influence de nos nouveaux alliés, nous avons mis en place de nouveaux avantages sociaux pour notre équipe question de « copier les grands » :

• Remboursement d’une partie des frais mensuels d’Internet;
• Hausse de salaire et ajustement à la hausse de nos grilles salariales;
• Budget bonifié de formations en équipe ou individuelles;
• Hausse du budget d’amélioration de son espace de bureau à la maison (300$ par personne (même s’ils sont colocs ou conjoints… oui oui, ça arrive);
• etc.

En simple ? Notre nouveau coloc nous aide à rendre ça encore plus accueillant chez nous. Pis on s’est même pas chicané en montant des meubles (un exploit).

Vers l’infini et plus loin encore

On s’imagine assis autour de la grande table du brunch dominicale chez grand-maman et que celle-ci nous demande : « pis ? comment ça va avec ton nouveau p’tit chum ? » (fameuse question classique pas gênante devant mononcles et matantes qui se délectent de ta vie amoureuse comme si c’était Occupation Double Shawinigan).

On serait fiers de répondre « Sais-tu quoi, mamie? J’pense que c’est le bon ».

C’est vrai !

Dans ce partenariat, on respecte notre vitesse de croissance, on tient tous mordicus à conserver nos racines et à continuer de fleurir à Shawinigan et on se fait des plans de retraite.

On regarde tous les deux le futur qui se profile devant nous et pas une seule seconde on regrette de s’être dit : « Oui, je le veux! »

Reste juste à savoir s’ils utilisent des espaces ou des tabulations dans leur code… 😲😰