中華電信-響應世大運參與Run Your Way活動，三個月透過軟體線上運動、一萬七千人同步參與。

2017 年世大運活動前期暖身，中華電信為響應世大運的宣傳活動，號召員工一起來運動，目標三個月內達到全國員工百萬里程計畫，除了在世大運活動得到露出外，也實際落實企業CSR。

全國員工動起來

響應世大運Run Your Way 活動，為台灣選手加油，世大運廣邀企業一起來運動，目標三個月募集 2,017,819公里運動里程。因此中華電信為響應活動，號召全國29個分公司，近三萬員工，率先說出目標100萬公里的驚人目標，並希望在活動開始後的第二個月就能順利達標，為世大運前期活動埋下一顆定心丸。

快速導入運動軟體

預計三萬人的同步參加的活動，前期卻沒有太多準備時間，透過運動軟體紀錄當然是最理想活動的方式，因此中華電信與純粹整合行銷利用一個月的時間與RUNNii團隊協做，透過RUNNii軟體本身的模組來設計活動方式，希望可以透過互相激勵，分組競賽來讓公司可以順利完成100萬公里的間距目標。

於是我們將29個分公司獨立成一個累積單位，將該區的參與人數和累積里程變成指標，透過網頁即時呈現，需多人因為隊伍的關係，紛紛出門運動，尤其在人數較多的區域，北區、新北、高雄等….競賽意味濃厚，當然里程也就快速累積，讓中華電信相較於其他企業，累積的里程數始終遙遙領先。除了增加同仁對於公司的認同感，也強化各分公司的歸屬感。即使只是運動活動，也增加了公司的向心力。

輕鬆舉辦卻成果亮眼

透過軟體舉辦活動，大幅降低了人力的資源，但活動沒有因此失去了品質，中華員工在活動開始第二個月底，就完成達標100萬公里的計畫，活動結束總累積還達到146萬公里，整整多了50%之多．此活動也總共累積一萬七千多人同時參與，對於中華電信來說算是相當龐大的活動。最後中華電信也因此獲得參與企業裡企業標竿的殊榮。

運動變得有趣

養成運動習慣是無法單靠短期活動造就的，讓員工自發性的參與也是最困難的一部分，好的獎勵當然是一個誘因，但肯定不是最重要的，透過主題活動或活動方式設計，可以讓死板板的健康活動變得有趣好玩，因此RUNNii才希望透過打造不同的活動模式，來提升活動最根本的趣味性，降低員工只是為了拿獎勵而運動的現象。

2018年4月，中華電信南區分公司主動來信，希望可以延續去年的活動方式繼續舉辦，因為同仁都覺得這樣簡單卻有趣的活動，對於同仁間的運動習慣養成都相當有幫助，當然也對於公司、部門本身來說是一個健康的活動。

活動成效

1. 活動目標100萬公里順利達標
2. 總參與人數17,075 (>50%)
3. 活動時間2017.4~2017.6(共三個月）
4. 每日運動人數達參與人數的30％